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1、五一劳动节庆典会上的讲话“五一”国际劳动节是全世界劳动群众的节日。中国人民庆祝劳动节的活动可追溯至1920xx年。下面是xxxx给大家整理的，仅供参考。【篇一】各位领导、各位来宾、各位劳模代表、同志们：你们好！今天是一个喜庆的日子，我们在这里共同欢聚一堂，庆 祝五一国际劳动节，同时我们也同庆*获得全国五一劳动奖状。在这可喜可贺的时刻，我还要对在今天大会上受到表彰 的劳模集体和个人以及命名的优秀职工之家表示最热烈的 祝贺！2月26日，当我代表*有限公司在市进行申报全国五一 劳动奖状陈述演讲时，面对众多评委，面对市各行各业众多 明星企业的佼佼者，我已在现场切实感到了五一劳动奖状的 份量。今天我们大
2、家一起共同庆贺 *五一劳动奖状的获得，我 们更感到了一种责任和力量。正是这种责任和力量，使*把全国五一劳动奖状始终作为奋斗的目标，作为崇高的荣誉来追求。尽管从申报这个荣 誉、到获得这个荣誉，只有两个多月的时间，但*创奖的却是多年不断努力的历史过程。在创奖的过程中，*全体员工付出了勤劳和智慧，付出了艰辛和汗水。创奖之路可以说是 *各项工作全面推进之路，创奖之路可以说是*这些年发展壮大、走向辉煌之路。某始终坚持了三个代表，以科学的发 展观为指导，全心全意依靠工人阶级，企业保持了全面的发 展、可协调的发展、健康的发展、跨越式的发展，重点实现 了十大突破。一是抓体制与机制的建立，实现现代企业制度的新突
3、 破。某已成功地完成了公司制的改造，构建了现代企业法人 治理结构，建立了职工董事、职工监事制度，成立了员工集 体股权管理委员会，完成了员工集体合同的签订，企业的法 人治理、民主管理工作不断深化。二是抓企业信息化建设，实现企业现代化管理新的突 破。某根据外部市场的变化和内部加强管理的需要，抓企业 的信息化建设，架构起确保企业决策科学周密、营销快速反 应、施工高速优质的信息管理平台，并应用于企业各个部门，不断推进了企业现代化管理。 XX年企业信息化建设获全国现 代化管理成果一等奖。三是抓营销，取得企业产业发展的新突破。某充分利用 企业资金、装备、技术、人才等优势，利用已形成的高炉、 炼钢、热轧、钢
4、构、会展中心、体育场馆等品牌优势，企业 营销和经营工作一年上一个台阶。其中钢结构产业呈现跨越 式发展，钢结构产量这三年由5万吨、10万吨到15万吨，跻身全国最大的钢结构制作、安装大企业前列。四、抓人力资源结构调整，企业人才高地建设取得突破。 企业通过每年近 8000人次的各类教育培训，调整员工的知 识结构，使员工适应企业面向市场，适应企业未来发展，适 应企业现有岗位。在调整员工知识结构基础上，调整员工构 成结构，管理人员、技术技能人员比例增大。在此基础上， 企业已初步形成企业管理、项目管理、技术专家、作业能手四大人才高地。五、抓综合实力的加强，企业核心竞争力的形成取得突 破。通过不断购置先进的
5、装备，企业已有各类先进的施工机 械和门类齐全的先进设备数千台，其装备不仅满足企业需 要，还向社会租赁创效，装备实力大为加强。通过几年来资 源的整合，人才的引进培养，政策的调整、机制的建立，设计能力的强化，总承包实力大为加强。 通过与设计单位联合， 与建筑单位联合，与业主联合、与高校联合，优势互补、大 小互补、实现共赢，企业开拓市场能力大为提高。六、抓以人为本、党的建设、精神文明建设、企业文化 工作取得突破。企业始终把促进人的全面发展作为企业发展 之源。党建工作、企业文化工作、精神文明建设工作，始终 围绕企业发展、围绕人的素质提高、围绕经济中心来开展。 并创新思想观念、创新运行模式、创新方式手段
6、，取得了初 步效果。某党委荣获了中国冶金集团先进党委称号，纪委获 先进纪委称号，二级公司先后有一半以上荣获市文明单位称 号。七、抓企业的商誉、信誉，企业品牌化建设取得突破。 某通过树立强烈的品牌意识，打造高速度、高质量的双高品 牌工程，形成创品牌的科技实力，进行深化品牌内涵和外延 的市场开拓，实施品牌化发展战略，树立了八大品牌。即： 1、高炉品牌，2、炼钢品牌，3、热轧品牌，4、会展中心品 牌，5、体育场馆品牌，6、电子品牌，7、水力围堤筑坝品 牌，8、钢结构品牌。其中许多品牌代表了先进科技和市场 发展方向。有的被中冶集团、国家财政部重视列为重点资助 和扶持项目。八、抓科技生产力的形成，取得科
7、技创新的突破。某坚 持把企业技术创新作为企业跨越式快速发展的根本途径；确保企业装备、工艺、技术、人才的科技含量，确保形成企业 自己的核心产业与技术。某强化和提升了具有技术含量和市 场前景的八大技术系列，如 1、地基基础工程技术系列，2、建筑结构和装璜装饰系列，3、大型液压自动提升系列，4、精品办公范文荟萃压力容器制作安装系列，5、江海围堤筑坝系列，6、特种焊 接技术系列，7、电子自动化控制系列， &大型钢结构设计 制作安装系列。企业获得了联合国科技之星、全国科技进步 先进企业、全国新技术示范奖等多项科技荣誉。九、抓企业经营创效，取得资产重组、资源配置调整改 革的新突破。为加强管理、提升水平增强
8、企业核心竞争能力， 某认真论证、果断决策，在资产和产业结构调整、企业资源 配置的改革迈了五大步。一是将原分散在6个单位的检修协力生产人员、设备、设施进行整合，成建制转轨成立分公司； 二是将二个土建公司进行整合，摆脱原来困境，实施优势互 补;三是将某三资三产企业进行整合、清理、重组，解决历 史遗留问题；四是将几个钢结构厂进行了整合，进行统一定 位和规划；五是近期将分散在五个单位、十大类大型工程机 械进行资源整合，加强协调和管理，组建工程机械租赁中心； 整合后，加强了管理、精干了人员，提高了效益。去年，协 力生产、土建产值、钢结构安装制作均创历史最高纪录。十、抓市场的开拓，取得非冶金市场项目的开拓
9、的突破。 针对冶金建筑施工市场容量小、风险大的特点，某抓非冶金 市场开拓，获得非冶金市场的资质和业绩，创出非冶金市场 的品牌。如获得全国新技术应用工艺金奖的厦门国际会展中 心工程、获得卢兹杯、黄山杯芜湖奥林匹克体育馆工程等。对非冶金市场的开拓，某已形成重点系列，如：会展中心、 市政工程、大剧院工程、体育场馆工程、电子工程、造纸工 程、水利工程、电力工程等。目前整个企业的非冶金市场项 目比例已占总比例的 70%企业抗风险能力和创效能力大为 加强。*的五一劳动奖状来之不易，*在争获五一劳动奖状的 过程所取得的成绩也同样不易。目前的*，已形成了企业的核心竞争力，保持了全国行业领先地位。企业经济效益、
10、社 会效益十分显著，出现了快速发展的好势头。三年来企业总 产值平均每年增幅超过 30%全员劳动生产率平均每年增幅 超过30%职工人均收入每年平均增幅超过20%企业已连续20xx年各项主要经济技术指标在全国名列同行业榜首。 连续八次获得市建筑企业五十强第一名。企业连续七次获得 市重合同、守信用企业称号，还获得了用户满意、 质量效益、 安全管理、企业信誉等众多国家级和市荣誉。在发展的过程 中，我们感到树立科学的发展观，很重要的一点，就是要以 人为本，人是生产力中最重要、最具有活力的因素，企业的 根本是人，企业竞争力的强弱取决于人。今天我们企业获得 全国五一劳动奖状，这是*全心全意依靠工人阶级的结果
11、， 是企业全体员工奋力拼搏、无私奉献的结果。企业全体员工 始终是企业生产力发展的根本力量，是企业财富的创造者。 在这五一劳动节到来之际，在庆祝*五一劳动奖状获得之 时，我要借此机会向为企业发展创造了辉煌业绩的全体员工 表示最崇高的敬意和最真诚的感谢 !五一是劳动者的节日，推动企业进一步发展，还要靠劳 动者辛勤劳动，我们要继续全心全意依靠包括科技、经营、 管理、知识分子在内的工人阶级，调动员工的积极性和创造 性。我们要在企业大力弘扬劳模精神，某施工、管理、科技 等各条战线的劳模是企业的杰出的人才和优秀代表。弘扬劳 模精神，就是要把凝聚在劳模身上的巨大精神财富，化作为 *全体员工促进企业发展的目标
12、行动。我们要培养一大批典 型、真正树立代表某企业形象，有感召作用，有重大影响的 先进榜样。我们要推广先进典型经验，使员工知道学什么、 怎么学，形成崇尚先进、学习先进的良好风气。我们要宣传 这些典型，形成劳模较高的知名度，使之成为企业精神和企 业形象的重要体现。同时各级领导要把建设一支高素质员工队伍放在重要 议事日程上，抓好、抓落实。我们要全面落实党中央提出的 建设学习型社会、促进人的全面发展的基本目标，充分认识 在*建设高素质职工队伍的重要意义。企业的党、政、工、 团都要围绕员工队伍建设，站在高起点、瞄准高目标、实施 高层次人才强企战略，并作为一项紧迫的、长期的工作，规 划、布置、安排好。这是
13、保持和发展工人阶级先进性的关键 所在，是时代的要求。我们具体要抓好提高员工思想道德素 质，提高员工科学文化素质、提高员工职业技能素质、提高 员工创新能力素质，提高员工民主意识和法制观念素质，还 包括提高员工心理和健康素质，使员工有很强的市场竞争能 力。这是维护员工生存权、学习权、发展权的需要，这是提 高员工主人翁意识的需要，这也是落实保护好职工根本权益 和根本利益的需要，这是企业进一步发展的需要。我们要看到*喜获全国五一劳动奖状，这是企业长期不 懈的追求，也是社会对我们的充分肯定。获奖来之不易，对 这一综合性的国家级荣誉我们将倍加珍惜。尽管我们已经完 成了这段历史，但我们还要书写新的历史。新的
14、荣誉对我们 来说，只能是新的起点。要进一步前进，我们责任更大，担 子更重，要求更高。我们必须要努力工作，要创造更优异的 成绩，要无愧于全国五一劳动奖状的光辉。下一步某正准备进一步创新、 提升、发展、做强、做大， 进一步巩固国内一流建筑企业的位置，并努力开拓国际市 场。为了实现这一目标，我们要树立正确的发展观，走创新 提升发展之路，在观念上提升、在企业品牌上提升、在人才 素质上提升、在科技水平上提升、 在改革、资产重组上提升、 在企业总承包能力上提升、 在市场联合、联动、共赢上提升。 在市场占有深度和占有广度上提升，成为技术密集、管理密 集、信息密集、人才密集、资金密集的国内一流、国际知名 的总
15、承包施工企业。我们要始终坚持发展这个硬道理，练好调整、改革、改 制这个硬工夫，实现企业的效益、员工利益、社会效应硬指 标，走健康发展之路，走科学发展之路，走可持续发展之路【篇二】各位领导、同志们：值此“五一”国际劳动节来临之际，首先向大家致以节 日的问候和崇高的敬意!作为劳模代表参加这次座谈会，我非常感谢组织、领导 和同志们给予我这么好的机会。在此，请允许我代表公司全 体员工向各位领导和同志们表示衷心地感谢，谢谢你们多年 来对东升公司的大力支持和帮助！现将东升纸业近年来的工作向大家作一下汇报：东升纸业公司成立于 20*年，经过七年多的发展建设， 生产规模不断扩大，经济实力逐步增强，已经形成了多
16、品种 专业化生产线、集生产及深加工于一体的多元化经营实体。 公司成立之初，面对的是原造纸厂破产后的残破局面：长时 间的停产使设备设施毁坏严重，1591名职工等待上岗安排，拖欠职工的工资集资需要归还。在这种状况下，在市委、市 政府的关心帮助下，我们按照由易到难、以点带面的工作思 路，在资金匮乏的情况下，用不到半年的时间就先后启动了 全部七条生产线，实现了员工的安置，使企业逐步恢复了生 机，但启动工作完成后，更大的压力随之而来，要实现企业 的生存与发展是件更难的事。我们坚持以科技创新为突破 口，通过引进技术和人才来增强企业活力，通过调整产品结 构、挖潜降耗来提升产品的市场竞争力。本着量力而行的原 则，我们组织技术人员研究产品挖潜的路子，累计投入资金 四千余万元进行技术改造和新产品研发，在增产降耗、提升 品质等方面起到了积
