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1、个人述职报告格式篇一：个人述职报告的格式个人述职报告的格式述职报告的格式一般为；先是盖帽，把一年来的主要 情况写出来，然后分为一、二、三、四部分去写；一是要写 基本情况， 主要是一年来完成的工作； 二是主要做法和特点； 三是存在问题； ，四是下步打算。具体格式如下：个人述职报告一年来，在领导下，完成了、等工作，具体情况述职如下。一、基本情况略二、主要做法和特点略三、存在问题略四、下步打算略 以上是我的述职报告，不妥之处敬请领导和同志们批评 指正。述职人： xxxXxxx 年 xx 月 xx 日 篇二：述职报告格式及如何写述职报告 述职报告格式及如何写述职报告 当前，述职报告已成为经常写作的应用
2、文，写好个人述 职报告，应当明确以下几点。1. 什么是述职报告 述职报告就是把自己履行职责是否称职的情况写成书 面文字所构成的文体。具体一点是，机关负责人就任职一定 时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审 查和监督的陈述性文案。个人述职报告是随着人事管理制度和改革而出现的一 种新文体。它是考察干部履行职责情况，以及是否称职的一 种手段。2. 述职报告与总结的异同点 个人述职报告和个人总结既有联系，又有区别 :(1) 述职报告与总结的相同之处是， 它们都可以谈经验、 教训，都要求事实材料和观点紧密结合，从某种程度上说， 个人述职报告可以借鉴总结的某些写作方法。(2) 述职报告与总结的
3、不同之处在于以下三点 : 一是要回答的问题不同。总结要回答的是做了什么工作， 取得了哪些成绩，有什么不足，有何经验、教训等。述职报 告要回答的则是什么职责，履行职责的能力如何，是怎样履行职责的，称职与否等二是写作重点不同。个人总结的重点在于全面归纳工作情况，体现工作实迹。个人的工作述职报告则必须以履行职 责方面的情况为重点，突出表现德、才、能、绩，表现履行 职责的能力 ;三是表述方式不同。总结主要运用叙述的方式和概括的 语言，归纳工作结果。工作述职报告则可以采用夹叙夹议的 写法，既表述履行职责的有关情况，又说明履行职责的出发 点和思路，还要申述处理问题的依据和理由。根据现实情况，工作述职报告可
4、以分为现任职务的述职 报告和竞争上一级职务的述职报告。3. 怎样写述职报告述职报告的格式，一般由标题、称呼、正文组成 :(1) 述职报告的标题可简单标明“述职报告” 。也可以根据正文内容另行拟 制。(2) 述职报告的称呼工作述职报告一般要当众宣读，所以应选择好恰当的称 呼，一般写“领导、同志们” 。(3) 述职报告的正文 述职报告的正文一般要有开头、主体、结尾三个部分 述职报告的开头：述职报告的开头要以简洁的文字，说 明所担负的具体职责，表明自己对本职责的认识，并阐明任 职的指导思想和工作目标，还要概述所取得的成绩。述职报告的主体：述职报告的主体要选择几项主要工作， 细致地将过程、效果或失误及
5、认识表述出来。这一部分要写 详细，对一些重大问题的决策过程， 对棘手事件的处理思路， 对群众迫切关心的问题的认识和处理，都要交代清楚。要对 履行职责的情况和对履行职责的事迹进行深人的分析研究， 做出具有一定理论层次的概括。要回答称职与否的问题，应 从思想道德素质、政治理论素质，开拓进取精神，政策法律 水平，处事决断能力， 分析综合能力， 文字和口头表达能力， 廉洁模范作用， 上下左右关系， 工作作风和工作方法等方面， 描述自己的形象，回答好称职与否的问题。述职报告的主体 还要说明履行职责过程中得与失。竞争上一级职务的述职报 告，要注意紧扣上一级职务的有关要求来写，以说明自己有 充分的理由担当上
6、一级的职务。这部分是述职报告的关键部 分，一定要精心构思，写出特色。述职报告的结尾。在述职报告的结尾可简述一下自己对 自己的评价，并表明自己的态度，最后以“谢谢大家”的语 言结束。4. 述职报告写作要求 写好述职报告，要注意下面几点写作要求 :(1) 实事求是。 述职报告要讲真话、 讲实话、 讲心里话， 以诚感人。无论称职与否都要与事实相符。要正确处理个人 与集体、主观与客观的关系，要分清功过是非。承担责任要 恰如其分，既不争功，也不必揽过。(2) 写“述职报告” 要形成制度， 不仅在离任前要述职， 而且在任期中也应定期述职。只有这样，才能更好地起到述 职和鞭策的作用。(3) 内容要周详，述职
7、报告要重点突出。在全面汇报任 职期间所做各项工作的基础上，要突出任职期间的重大成绩 和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业心。应当明确，述 职报告必须围绕“职责”二字做文章。它的写作目的，不是 评功摆好，而是为了说明是否称职。(4) 情理相宜。述职报告在叙事说理过程中，要有适度 的感情色彩。(5) 态度要诚恳。述职，是向机关和群众汇报工作。写 作述职报告之前，应对自己进行认真的全面的反思，并虚心 听取群众的意见，弄清群众的不满和要求，对群众意见较大 的问题尤其要如实阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和 支持。接受群众的监督，而不是作报告，这个特定的角色必 须明确，也是写好“述职报告”的前提。述职
8、报告范文：通信公司人力资源部主任的述职报告XX年在公司总经理和公司领导班子的领导下，同部室人 员共同努力工作，较好的完成了岗位工作职责。简述主要工 作如下：1、认真落实和执行省公司关于加强和推动绩效管理工 作的指导性意见，起草 * 分公司绩效考核管理办法 ，组 织并与各部门进行全面的沟通与协调工作，经公司相关会议 讨论通过后，认真组织、落实和实施了对部门的绩效考核工 作，并与近期按省公司要求的时间进度，全面推行了对员工 的绩效考核管理工作。2、加强了对劳务人员的岗位考核与管理工作，在劳务 合同到期前，配合各业务部门对现岗劳务工工作情况进行全 面岗位考核与岗位评价，在 * 中心区营业员岗位，引入
9、岗位 竟争机制，开展了岗位竟聘工作，实行未位淘汰制，对于不 能继续适合岗位工作的 7 名劳务人员，及时终止了劳务合同， 促进了劳务人员爱岗敬业的积极性。3、组织、实施了对数据业务经理及相关营业员岗位人 员的招聘与培训指导工作，经公司考核委员会严格的考核， 在 70 余名应试者中，经过笔试、综合面试、微机操作等三 轮层层筛选，择优选聘 13 位同志，经岗前培训及考核，现 已达到其相关营业员、数据业务经理的岗位要求，目前已上 岗工作。由于注重综合素质，新聘人员很快适应岗位工作，受到业务部门的欢 迎和肯定。4、加强干部管理工作，落实公司相关干部管理岗位调 整工作，并及时跟踪新到任干部岗位工作情况，帮
10、助相关干 部适应岗位工作变化，达到岗位要求，此文来源于 , ，注意 加强思想工作，对部分干部岗位工作变动中，出现的思想波 动都能从公司发展的大局出发，注意引导和帮助相关人员， 使其理解和支持公司的工作安排，鼓励干部在工作中，边学 习，边成长，一切以干好本职工作为前提，以工作绩效去赢 得各方的认知，实现自身价值。5、根据部门人员的个性、特长及工作的关联性，适时 的调整了部门内部相关工作职责和工作范围，缕顺了工作， 最大限度的发挥部门人员的工作潜力，按时完成了工资、工 作绩效考核、季度奖金的兑现以及养老保险、住房公积金的 扣缴、各类报表的报送、 人力资源信息修改、 补充等项工作。7、在总经理的全力
11、支持下，积极与地方协调，使地方 同意我公司提出的关于医疗保险按月以 1000 元为基数的提 取扣缴比例，年为企业节约缴纳金 30 多万元，从而维护了 企业和员工的切身利益，在住房公积金扣缴方面，及时向公 司总经理汇报，取得了领导的支持，按企业个人都参照 20 的比例进行扣缴。凡是涉及到员工切身利益之事，能认真向 领导如实汇报员工的想法。使领导能及时了解员工的想法， 领导的适时决策，增加了员工的满意度，起到了中层干部应 发挥的上下沟通，下情上达和上情下贯的衔接作用，提 * 了工作执行力8、认真履行岗位工作职责，严于律已，在省公司组织 人事干部“树组工干部形象、做公道正派表率”的征文活动 中的浅谈
12、坚持公道正派是做好组织人事工作的根本保障 一文被省公司推荐，代表省公司组工干部征文，参加集团公 司的征文活动。9、树立职能部门为经营、为生产一线服务的理念，对 经营、络和生产一线提出的各种问题，都能认真对待，善于 倾听业务部门的各种意见和建议，对于职责范围内的事情， 都能认真对待及时解决，此文来源于 , ，对于超权限范围的 问题，也能及时向领导请示，经批准后及时协调沟通。10、近期根据公司的发展情况，认真落实公司相关区、 县营业员、基站维护员、数据业务经理的劳务工招聘工作， 由于此次招聘人员达 43 人之多，为聘用到较 * 素质人才， 积极与市人才交流中心、黑龙江大学 * 分校等相关部门联系、
13、沟通，现黑龙江大学 * 分校已有应界毕业生 30 余人集 体报名准备应试，此文来源于 , ，市人才交流中心将首次与 企业合作，将在 11 月 18 日在市人才交流中心，与我公司共 同举办人才专场招聘会，广告信息的发布及场地，均由市人 才交流中心负责提供，不仅提 * 了公司的宣传度，也为下步 提* 招聘工作质量，开了一个好头。总之，在总经理的领导下，我在岗位工作中确实能尽职 尽责完成岗位工作，取得一定的工作成绩，但自已经过总结 和思考，也明显的感到自已还有很多需要加以注意和改进的 地方，一是要注意工作的方式方法，严格管理是对的，但要 求不宜太 * ，工作中应改正急躁情绪，特别是注意不能将工 作中
14、的急躁情绪传递和带给部门下属人员，应体谅和尊重个 体的差异性。二是关注和加强与部门间的沟通工作，发现问 题应主动沟通，当出现没按工作程序沟通的问题时，不能按 部就班重注工作程序，而应以解决问题为出发点，从而最大 限度的减少工作失误。 下步工作重点是： 认真做好岗位管理、 绩效管理工作，努力加强和做好人力资源提升项目工作，为 公司经营和生产发展，做好支撑与服务。村支部书记总结述职报告我叫 * ，今年 43 岁，现任 * 村党支部书记，县第五 届政协委员。XX村是个三面环山、吃饭靠天、交通闭塞、吃水困难的 贫困村。全村 187 户， 646 人，土地不到 900 亩，荒山 5500 亩。身居山窝，
15、地少山多，出门爬坡，这就是 XX 村的面貌 和特点。我既是支部书记，又是政协委员，无论是站到哪个 位置，摆脱贫困，让农民逐渐地富起来，都是我义不容辞的 责任。可是怎样才能改变面貌呢？瞑思苦想过多日，就是想 不出好办法来，有时候我怨恨自己太笨，人家都说车到山前 必有路，为什么我就找不到路呢？实践证明，俗话是实话， 实话是真理。后来我所做的一切，取得的一些成绩就是从车 到山前必有路的“路”字开始的。一、立下愚公移山志，路在脚下创业绩我们 XX 村是由三个自然村组成，距乡政府驻地公里， 原来的土路是晴天坑洼颠簸，雨天泥泞不堪。最南端的邵家 背村与 * 市的王瓜店镇接壤，一山篇三： 7 月个人述职报告
16、格式7 月个人述职报告格式 一、协助常委会主任、常务副主任完成了分管的工作任 务1、组织筹备并召开了人大常委会六次例会。组织办公 室全体工作人员为常委会例会做了精心的安排和筹备，拟定 了会议中的一些主要文件。 会前，组织做好会议的会务准备， 并按分工搞好部分议题的调查研究 ; 会中，作为常委会组成 人员，既要参加会议审议“一府两院”工作，又要组织会议 中的文秘、会务等工作，使会议依照法律规定的程序井然有 序地进行，未出现差错 ; 会后，及时组织对会议文件材料的 编辑印刷，保证了人大常委会职权的行使。2、组织办公室完成了其他日常事务工作。一是组织完 成了年终机关工作总结和来年工作要点的起草; 二是组织开展了人大机关学习雍宗满活动和整风活动 ; 三是组织编印
