202X年4a广告公司合同

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1、4a 广告公司合同篇一： 4A 广告公司相关资料汇总 美国广告代理商协会 （4A） 简介4A 是美国广告代理商协会的简称（全称为 American Association of Advertising Agencies ），成立于 1917 年。 在 1995 年全球营业额前 25 位的广告公司中，公司总部设在 美国的占 15 家。它们都是美国 4A 广告公司。协会成员承担 着全美 70% 80%的广告业务量。 目前进入中国的国际广告公 司多为该协会会员，统称为 4A 公司。该协会是上世纪初由美国各大著名广告公司所协商 成立的组织， 成员包括： Ogilvy&Mather（ 奥美 ） ，（ 智

2、威汤逊， JWT）, McCann麦肯光明）,Leo Burnett（李奥贝纳）,BBDO天 联 ） 等等著名广告公司。该组织的最主要协议就是关于收取 客户媒体费用的约定（），以避免以AC恶意竞争，此后各广 告公司都将精力集中在非凡的创意和高超的客户服务中，从 而创造出一个接一个美妙的广告创意。从而 4A 也成为众多 广告公司争相希望加入的组织。80 年代末 90 年代初，随着跨国公司纷纷进入中国，国 际广告公司也纷至沓来。当时，国内的广告业尚未发展， 4A 公司凭借着国际客户的声誉以及大胆而精妙的创意、精彩的 导演和拍摄树立了其在国内广告界的名声，国内广告界渐渐 了解了 4A 公司， 4A

3、公司便成为代理国际品牌广告代理公司的代名词了4A协会对成员公司有很严格的标准，所有的 4A广告公 司均为规模较大的综合性跨国广告代理公司。 香港约有 1000 多家广告公司，广告营业额达 120 亿港元以上，而跨国广告公司在香港开设的分支机构组成 的香港广告商会，会员只有19 家，而广告营业额却占全港广告总额的一半以上。香港4A 广告协会对会员的要求是年营业额至少为 5000 万港元，必须对客户收足 15佣金及 服务费。大陆目前只有广州成立 4A 协会，简称为“广州市 综合性广告代理公司协会” ，成员有本土公司亦有外资公司。1979 年中国开放时， 第一家外国广告代理商日本电通 公司开始为日本

4、家电产品在中国市场做广告。时至今日，日 本电通在中国成立了三家合资公司。从 80 年代日本家电进 入中国市场以来，越来越多的外国品牌来到中国市场，伴随 着客户的市场开拓，跨国 4A广告公司紧随而来。至 1994年 底，进军大陆的外商（合资、合作）广告公司（包括绝大部 分的全球著名跨国广告公司）已达 300 家。 1998 年全球前 10 名广告公司全部在中国设立了合资公司 （包括盛世长城国 际广告公司、麦肯光明广告公司、智威汤逊中乔广告有限公 司、上海奥美广告有限公司、上海灵狮广告公司、北京电通 广告有限公司、美格广告有限公司等） 。由于大量国际品牌涌入中国，市场，跨国4A广告公司在 中国的发

5、展非常迅速， 在中国大陆前 50 家广告公司排序中， 外资公司已占22家。1996年开始，跨国4A广告公司除服务 于跨国企业客户外，纷纷争取国内企业大品牌客户，开发国 内市场，给本土广告公司带来较大的冲击。企业如何与4A广告公司打交道很多企业选择广告公司的时候，往往不知道哪种广告 公司更好，在国际和本土之间跳来跳往。今天用 4A 公司， 明天再用本土公司，既觉得4A公司好，也觉得本土公司好。 有些企业看重 4A 公司的系统性，却嫌他们的服务费太贵； 有些企业看重本土公司的灵活性，却嫌他们的质量太低。不 管怎么说，至今，还没有找到明确的辨别标准。4A的上风在于规范由于大量国际品牌涌进中国市场，跨

6、国 4A 广告公司 在中国的发展也非常迅速，在中国大陆前 50 家广告公司排 序中，外资公司已占 20 余家。4A 广告公司，给人感觉很“牛气” ，一般不宴客户吃 饭，更没有与客户一起泡酒吧、洗桑拿一说。他们提出一个 创意，非常有规矩，假如承诺 7 天，尽不会提条件案。他们 每月给客户的工作会列出明确的时间表，客户经理专门跟踪 项目，到什么时间做什么事情，你不催，他们会按部就班地 做下往。甚至，你都忘记的事情，他们也会提醒你往做。4A的上风在于规范。科学的研究方法和严谨的作业流程，这是与本土广告公司本质的区别，同时也是他们的上风 所在。与 4A 广告公司打交道的六条法则 很多本土企业与 4A

7、打交道，刚开始都有一定的不适 应性。所以，不少企业年年换广告公司。但这种做法不太理 性。由于，广告公司是企业品牌建设过程中的重要合作伙伴， 假如更换频繁，品牌难以确保一致的个性和风格，潜伏的损 失更大。就像高速路上的汽车，老换它的轮子，别的不说， 速度就上不往，人家一个小时就能到的地方，你可能用 4 个 小时。那么，假设你选择了一家 4A 广告公司，到底如何合 作才能进步效率？1. 把自己规范起来4A 广告公司服务本土企业， 最头疼的题目就是本土企 业随意性太大。因此当本土企业选择了 4A 公司合作，就必 须有一定的素质对称性。否则，双方的合作将越来越痛苦。最好的方法就是把自己规范起来。一般

8、4A 公司与本 土客户建立合作关系后，会对参与的相关职员进行专业化培 训，告之合作流程、方法以及相关工具。假如认真学习，很 快就会把握他们的风格。而且，也可以“站”在他们的“肩 膀”上，看得更高、更远。法和工具，以科学迎接科学，以规范应对规范。2. 捉住核心人物4A公司的组织架构中，有两个部分非常重要，即：客 户部和创意部。客户部，给客户提供营销策略、项目治理和相关沟通等 服务。一般由一个客户经理专门负责。假如负责你产品（品 牌）的客户经理是个营销高手，对你的品牌推广工作会起到 很好的推动作用。所以，和 4A 合作，必须与将要负责你产 品的客户经理亲身面谈，看看他的专业素质如何。创意部，负责设

9、计，包括TVC创意的提出、平面设计、相关文案写作等。创意部的总监、负责你产品的创意职员和 文案职员的确定非常重要，他们的素质高低将直接影响你的 品牌表现。所以，也一样，一定要和他们亲身见面，并了解 他们的相关作品。3. 不要轻信“口头承诺”4A规范，但也不要轻信他们嘴上承诺的东西，以避免碰到一些不愉快时难以考证。比如，他们给客户承诺：我们的人每月用百分之几的 时间服务于您，什么时候，篇二： 4a 广告公司全套管理制度与流程全4a 广告公司全套管理制度与流程全为了明确公司内部各部门各类人员的职责和权限，理顺 各方面的关系，达到各司其责。以利于按质量要求完成各项 任务， 特制定本职责。 2、用范围

10、本文对各部门人员的职责、 权限及相互关系做出了具体的规定。包括对每一个工作岗位 的主要质量职责和管理职责提出了明确的要求，是本公司各 个部门各类人员执行各项工作所必须遵守的工作准则。负 责首发广告公司自身形象的各种宣传形式设计和制作。负 责按客户要求根据策划人员提供的广告创意进行广告设计。 负责按首发公司的业务要求，做好各项设计和制作工作。 负责建立健全的设计档案，按公司规定的时限做好年终归 档工（ 5）负责创意广告平面设计，要求简洁、个性化、突 出主题。（ 6）不得用公司设备为外公司、 外人设计制作业务。 （8）完成公司其它部门需要配合的工作。时限做好年度归 档工作。办公室是公司行政事物综合

11、管理部门，在创意总监 的领导下，其主要职责权限是：协助创意总监督促检查上 级主管部门对公司重大决议的贯彻执行情况。协助创意总 监组织协调各部门的工作， 处理有关的日常事务， 当好参谋 负责公司办公会议、例会的工作纪录。组织起草公司制 度，年度总结。起草和发布行政布告、通知等。负责来 往公文、函电、传真的收发文工作。 负责公司公文的收集、 整理、保管、借阅、立卷、归档工作。负责公司印章的保 管和管理。负责因公务来公司的接待和信访工作。负责报刊、杂志的征订、分发和邮电收发。（11）负责公司机动车辆 管理工作。（12）负责办公用品、劳保用品的采购和发放工作。 （13）负责公司各类文件的打字工作。71

12、、部门业务发展计划及营销策略。 2、有效推动本部门的商务拓展、项目管理、善 于开拓新的合作项目与渠道。3、负责建立、执行并跟踪项目计划。 4、负责合作伙伴之间的合作洽谈。5、能对市场整体策略发展提出建设性意见，并提供相应信息依据。3、不得以个人名义或其他相关公司名义与客户洽谈业务，严格保 守公司机密。 7 该部门是信息服务部的后勤保障部门，是中 心对外服务的窗口，同时承担一定的创收任务。每位职工必 须具备良好的服务意识和市场意识，服务部的所有业务要分 工负责整体运做。其工作职责是文献资料的流通与管理（含 机密资料、 各类档案） 和对外服务； 复印设备的维护与保养； 承担信息服务部的复印、扫描、

13、打印、查页、点页、装订、 发行（含邮寄） 、财务票据等工作；按时保质完成市场部下 达的信息服务和信息加工单；承担一定的信息加工；加强部 门之间的合作、协作，完成 10 万元的创收任务（含读者、 所内外的复印，数据提供等）和领导交办或者协调的各项任 务。 8（1）9 负责客户委托的专项市场调研的策划、组织、 实施、报告撰写。1、负责按客户要求提供满意的摄影、摄像作品。 2、负责建立健全摄影、摄像档案，按公司规定的 时限做好年度归档工作。 3、负责维护管理好摄影摄像设备。4、不得用公司设备为外公司、 外人进行拍摄或制作业务。 5、 不得以个人名义或其他公司名义与客户洽谈业务。6、完成公司其它部门需

14、要配合的工作。 7、完成公司领导交办的各 项任务。根据公司整体的经营目标，制定公司公关工作计 划，策划、组织、实施各项公关活动。负责公司的对外联 络工作，疏通广告实施过程中的各工作环节。 （市政府、市 管委、市规委、市区等有关管理部门）负责公司户外广告 的报批、续批及广告小样的报批工作。负责向客户提供广 告实施后的各种证明材料。负责维护公司与客户间良好的 关系，发现问题及时与有关部门协调，采取妥善措施解决。负责建立业务档案。并按公司要求时限及时归档部审核并 报送总经理批准后执行。负责公司户外广告媒体整体经营 工作。负责与地主方洽谈户外广告占地意向书户外广告占地合同 。负责与客户或代理商进行业务

15、洽谈 并签订户外广告发布合同 。负责按公司业务流程 及有关规定，进行户外系列合同的签署，审批，盖章，存档 工作。负责制定合理的广告发布费，制作费，代理费后递 交财务部审核并报送总经理批准后执行。负责广告发布内 容、广告发布稿样的审查、修改工作。负责国内外代理商 资格的审查工作。负责建立有同关合同档案。并按公司要 求时限及时交办公室归档。、职工招聘（一） 、面向社会公开招聘，或通过其它 方式招聘，有相关工作经验者优先录用（二）、经公司录用后，进入试用 / 实习阶段，一般时间 为 3 个月（三）、试用期满后，经试用合格后，遵照国家有 关法律正式与公司签定劳动用人合同。二、工资待遇（一） 、员工试用

16、期为三个月，每月发基 本工资。实习期满后视业务工作性质实行基本工资加效益工 资。三、公司员工实行多劳多得，不劳不得的分配原则。每 月奖金视工作情况而定，当月考核当月执行。四、公司职员实行岗位责任制，如在工作期间出现违章 行为，按公司劳动纪律和奖惩规定处理。一、职员因故不能上班，必须履行请假手续，报公司领 导签批后交办公室登记备查，一般事假不得超过三天，特殊 情况由创意总监批准。二、公司实行日工资制度，事假期内一律不记考勤。节 假日另行规定。凡没有请假而无故不上岗或超假，一律以旷 工论处。旷工一天，不记考勤，并处以警告。旷工二天，另 扣当月所有奖金。旷工三天（含三天）以上除名。三、公司职员必须遵守公司保密纪律，各种信息（含技 术）资料未经公司领导同意， 不允许外借和随意带出或泄密，