《大学生就业指导期末考试题库完整》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学生就业指导期末考试题库完整（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、一、 单选题（题数：60，共 60.0 分）1关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？（1.0分）1.0 分A、照片可以建立自己的“形象”B、照片更能展现应聘者的个性C、需要提供展现职业化形象的照片D、照片向阅读者建立好的第印象正确答案： B 我的答案：B答案解析：2如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？（1.0分）1.0 分A、了解“不喜欢”的根源，以应对B、引导其培训对专业的兴趣C、去主动学习感兴趣的专业D、从细化的能力提升入手去应对正确答案： C 我的答案：C3有重要他人推荐的求职，其独特优势是：（1.0分）1.0 分A、可以立即获得面试机会B、迅速提升招聘
2、单位的信任C、会获得更高的工资回报D、会获得应聘单位的特别重视正确答案： B 我的答案：B答案解析：4生涯发展的路径依赖是指：（1.0分）1.0 分A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性，只是一味随环境变化D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。正确答案： D 我的答案：D答案解析：5面试沟通中与面试官目光交流的方式是：（1.0分）1.0 分A、一刻不离地注视着对方的眼睛B、注视着对方的额头思考和表达C、关注两眼与鼻子间的三角区D、盯着自己的简历，显得有底气正确答案： C 我的答案：C答案解析：6面试的时候听到面试官的提问，需要：（1.0
3、分）1.0 分A、毫无犹豫地回答B、稍化思考再回答C、直接指出简历容D、请面试官再做更详细解释正确答案： B 我的答案：B答案解析：7人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是：（1.0分）1.0 分A、别人所赐予的一种发展契机B、只有期待，无法设计的东西C、命运的垂青D、在自己目标上有关联的资源正确答案： D 我的答案：D答案解析：8在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是：（1.0分）1.0 分A、K(专业知识)B、S(专业技能)C、T(职业品质)D、(行动力)正确答案： A 我的答案：A答案解析：9进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以（1.0分）1.0 分A、始终与面试官
4、保持目光接触B、保持一段时间的沉默C、打招呼后，整理下坐椅D、请面试官决定接下来的环节正确答案： C 我的答案：C答案解析：10求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：（1.0分）1.0 分A、没有什么大的作用B、纯粹是包装而来的C、呈现一种整体印象D、可能会给人带来误导正确答案： C 我的答案：C答案解析：11“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他？”这是一道什么类型的面试题？（1.0分）1.0 分A、情景面试B、结构化面试C、压力面试D、行为面试正确答案： A 我的答案：A答案解析：12招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价
5、值创造能力，所以（1.0分）1.0 分A、选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会B、大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心C、大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源D、更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障正确答案： B 我的答案：B答案解析：13无领导小组讨论面试前的准备不包括：（1.0分）1.0 分A、事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型B、事先熟悉各种题型，做到心中有数C、调整好状态，保证充分展示自身优势D、按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色正确答案： D 我的答案：D答案解析：14了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？（1.0分）1.0
6、 分A、提前找有利求职的关系B、知道自己会挣多少钱C、使人的决策更有确定感D、了解怎么写简历正确答案： C 我的答案：C答案解析：15下面哪项不是职业决策的特点？（）（1.0分）1.0 分A、职业选项非常多B、每一个选项都需要深入了解容庞杂有大量的信息C、重要的他人会职业选择产生影响D、正确的职业决策一定能带来成功的人生正确答案： D 我的答案：D答案解析：16生涯规划如果从“找到一个工作”畴考虑，与从“人生幸福与发展”畴考虑是非常不同的。（1.0分）1.0 分A、前者更倾向于症状解B、想太远可能更让人痛苦C、幸福不是可以规划的事D、行动才是生涯发展的关键正确答案： A 我的答案：A17字母记
7、忆游戏体现出（ ）（1.0分）1.0 分A、决策的重要性B、记忆的重要性C、语言的重要性D、游戏的重要性正确答案： A 我的答案：A答案解析：18生涯的“以终为始”的规划是：（1.0分）1.0 分A、不达目的不罢休的精神动力B、需要人设定一个固定的目标C、从“未来愿景”出发的当下定位D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标正确答案： C 我的答案：C答案解析：19求职中与面试官见面，礼节性的交互需要注意的事项是什么？（1.0分）1.0 分A、可以准备一些小礼物，作为求职时的见面礼B、最好和同学一起去，这样更有底气一些C、开宗名义，表达自己的目标，述相关素材D、要努力套近乎，争取得到面试官好感正确答
8、案： B 我的答案：B答案解析：20毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？（1.0分）1.0 分A、这是一种契约精神B、这是典型的“战略区隔”症状解C、说明之前没有谈到合同条款D、说明工作没有满足毕业生的兴趣正确答案： B 我的答案：B21职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：（1.0分）1.0 分A、考虑当前的行业分类B、把握人群的需求趋势C、能够量己力而行D、考虑其经济回报正确答案： C 我的答案：C答案解析：22专业到职业的过渡，可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是：（1.0分）1.0 分A、职业的行业特点B、本领域的核心技能要素C、
9、领域的门槛与难度D、领域的收入水平与发展前景正确答案： B 我的答案：B答案解析：23企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：（1.0分）1.0 分A、有部关系B、尽早去实习C、尽早了解需求D、充分的能力磨炼正确答案： C 我的答案：C答案解析：24“人怕入错行”主要是指：（1.0分）1.0 分A、所追求的东西超越本领域的边界B、没有规划就凭直觉选择C、没有挣到如预期的回报D、所入的行可能有害于社会正确答案： A 我的答案：A答案解析：25以下哪些是杠杆解（1.0分）1.0 分A、一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。B、每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠
10、结束C、认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善D、一得病就想用“更好”的药正确答案： C 我的答案：C26目标侵蚀的核心原因是？（1.0分）1.0 分A、目标经常过于宏大B、我们总改变目标期望C、制订目标的人不是执行者D、目标定的不合理正确答案： B 我的答案：B27STAR原则中的T指的是什么？（1.0分）1.0 分A、在当前情景中你要达成的行动目标是什么B、你面对多大的困难C、你是否有团队支持D、你是否得到了表扬正确答案： A 我的答案：A答案解析：28一个越成熟的社会，规则体系越健全。所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：（1.0分）1.0 分A、及早进入社会B、
11、加强专业能力提升C、提升关际技能D、大学期间就去打工正确答案： B 我的答案：B答案解析：29专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以（1.0分）1.0 分A、专业所学一定会过时，不能固守B、要坚持努力，把目标期待放长远C、专业学习是个非常辛苦的事D、专业如果不能与时俱进就没用处正确答案： B 我的答案：B30行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：（1.0分）1.0 分A、紧盯当前最有机会的领域B、随时跟进当前的最新发展C、深入了解行业、职业的发展趋势D、尽可能多地去参与社会实践正确答案： C 我的答案：C答案解析：31听到别人述的事情，应该向别人点头回应。点头应该：（
12、1.0分）1.0 分A、点头一下表明听到了即可B、比较缓慢地点头三下C、快速高频点头以示认可D、不认可的事情直接摇头表示正确答案： C 我的答案：C答案解析：32求职不是卖白菜，因为（1.0分）1.0 分A、人与白菜是不同的B、人更会用技巧C、求职是个交易D、求职是双向选择正确答案： D 我的答案：D答案解析：33从Values到Vision就是（1.0分）1.0 分A、把“想要”变成“看得见”B、开始寻找丰富的资源C、开始好好学习D、埋头专注于当前所做的事情正确答案： A 我的答案：A答案解析：34与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个是杠杆解？（1.0分）1.0 分A、考虑毕业后十年的重逢
13、，再来定位当前的矛盾B、直接向对方表达自己的不满C、只要把自己学习搞好就行了，其它不重要D、道不同不相为谋，找其他同学交往正确答案： A 我的答案：A35从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？（1.0分）0.0 分A、让自己学有所用B、随时准备着改变C、成就快乐生活D、让自己更成功正确答案： C 36所谓的生涯认同就是：（1.0分）1.0 分A、基于自己的专业定位自己的发展B、根据自己的资源确定发展方向C、对自己成为什么样的人的坚定性D、与社会主流一致的生涯决定性正确答案： C 答案解析：37生涯基本点就是：（1.0分）1.0 分A、获得生涯快乐感B、获得别人支持C、获得更多财富D、获得高社会地位正确答案： A 我的答案：A38“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：（1.0分）1.0 分A、只要获得职业的价值即为对口B、专业对口可以忽略不管C、大学也学不到真正的东西D、职场才是学习的核心舞台正确答案： A 我的答案：A答案解析：39人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？（1.0分）1.0 分A、症状消退往往让人认为问题解决了B、症状解都比较容易操作C、症状代表着问题的本质D、症状解方面研究成果比较多正确答案： A 我的答案：A40相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：（1
