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1、June5 2020 杜邦 应对危机的战略变革 缺乏有针对性的实施计划 预算缺乏明确的岗位责任与职能分工缺乏对经营过程的制度化管理缺乏一套科学 有效的绩效考核办法 战略实施 战略实施不佳的原因 资料来源 锡恩管理顾问公司 资料来源 锡恩管理顾问公司 战略实施的步骤1 资料来源 锡恩管理顾问公司 战略实施的步骤2 资料来源 锡恩管理顾问公司 战略实施的步骤3 资料来源 锡恩管理顾问公司 战略实施的步骤4 资料来源 锡恩管理顾问公司 企业就是细节管理者往往游历于不齿于细节与沉湎于细节这两个极端 不齿于细节者振振有辞 我只抓大事 抓战略问题 而且 管理就是放权 我却认为 战略若没有细节的铺垫 永远只
2、是愿望 放权若没有对细节运作了然于胸 就不能驾御全局 与 不负责任 玩忽职守 没有什么区别 只有经过实践磨练的人 才越来越体会 企业就是细节 的真谛 如果他没有持之以恒的 举轻若重 作好每一个细节的务实精神 就达不到 举重若轻 的境界 就是今天的李嘉诚 在被问及成功的秘诀和处事的方法时 依然坚持 成功不靠大的战略决策 成功靠做好细节工作的韧劲 联想创始人柳传志的个人体会也颇有见地 总裁管好一家企业 恰如读一本书 把它说薄 是一本很薄的书 你要把它概括的出来 说厚的话 每章每节是什么内容 你心里得清楚 而且也能讲明白 做企业就是做好细节做企业不是科学探索 没有肩负发现未知领域的重任 相反 企业要
3、把人们熟知的一些东西经过一丝不苟的细节付诸实施 所有的灵动 所有的创造性都在细节中展现 有人推崇无为而治的境界 老子无为而治的思想有一个前提 就是要有一种自然秩序 企业运营管理中的自然秩序 是每个环节都有奋进负责的员工 每个环节都有创造的范式 公司有万众一心不懈怠的氛围等等 这种企业自然秩序不是一蹴而就的 是动态的 需有心者百般呵护 管理者关注细节 并不是要去落实每一个细节 不是天马行空独往独来 而是关注细节的落实保障体 个人英雄主义 不能摆脱事务主义 无法有所创造 还会毁掉下属的主动性 因而也赢不了今天的商战 企业是细节 对管理者提出两个方面的要求 首先要关注细节 要知道维系企业功败垂成的细
4、节 其次要懂得去发动你的部下和员工去做好细节 战略失效及原因战略失效按时间来划分有早期失效 偶然失效和晚期失效三种类型 延滞效应 浴盆曲线 战略控制 战略失效及原因制定企业战略的内外环境发生了新的变化 如果在外部环境中出现了新的机会或意想不到的情况 企业内部资源条件发生了意想不到的变化 导致原定企业战略与新的环境条件不相配合 企业战略本身有重大的缺陷或者比较笼统 在实施过程中难以贯彻 企业需要修正 补充和完善 在战略实施的过程中 受企业内部某些主客观因素变化的影响 偏离了战略计划的预期目标 如某些企业领导采取了错误的措施 致使战略实施结果与战略计划目标产生偏差等 战略控制 战略控制的概念战略控
5、制主要是指在企业经营战略的实施过程中 检查企业为达到目标所进行的各项活动的进展情况 评价实施企业战略后的企业绩效 把它与既定的战略目标与绩效标准像比较 发现战略差距 分析产生偏差的原因 纠正偏差 是企业战略的实施更好的与企业当前所处的内外环境 企业目标协调一致 使企业战略得以实现 战略控制 战略控制的内容设定绩效标准 根据企业战略目标 结合企业内部人力 物力 财力及信息等具体条件 确定企业绩效标准 作为战略控制的参照系 绩效监控与偏差评估 通过一定的测量方式 手段 方法 监测企业的实际绩效 并将企业的实际绩效与标准绩效对比 进行偏差分析与评估 设计并采取纠正偏差的措施 以顺应变化着的条件 保证
6、企业战略的圆满实施 监控外部环境的关键因素 外部环境的关键因素是企业战略赖以存在的基础 这些外部环境的关键因素的变化意味着战略前提条件的变动 必须给与充分的注意 激励战略控制的执行主体 以调动其自控置与自评价的积极性 以保证企业战略实施的切实有效 战略控制 战略控制的作用企业经营战略实施的控制是企业战略管理的重要环节 它能保证企业战略的有效实施 战略决策仅能决定那些事情该做 那些事情不该做 而战略实施的控制的好坏将直接影响企业战略决策实施的效果好坏与效率高低 因此企业战略实施的控制虽然处于战略决策的执行地位 但对战略管理是十分重要的 必不可少的 企业经营战略实施的控制能力与效率的高低又是战略决
7、策的一个重要制约因素 它决定了企业战略行为能力的大小 企业战略实施的控制能力强 控制效率高 则企业高层管理者可以做出较为大胆的 风险较大的战略决策 若相反 则只能做出较为稳妥的战略决策 企业经营战略实施的控制与评价可为战略决策提供重要的反馈 帮助战略决策者明确决策中哪些内容是符合实际的 是正确的 哪些是不正确的 不符合实际的 这对于提高战略决策的适应性和水平具有重要作用 企业经营战略实施的控制可以促进企业文化等企业基础建设 为战略决策奠定良好的基础 战略控制 战略控制分为如下五种 财务控制 这种控制方式覆盖面广 是用途极广的非常重要的控制方式 包括预算控制和比率控制 生产控制 即对企业产品品种
8、 数量 质量 成本 交货期及服务等方面的控制 可以分为产前控制 过程控制及产后控制等 销售规模控制 销售规模太小会影响经济效益 太大会占用较多的资金 也影响经济效益 为此要对销售规模进行控制 质量控制 包括对企业工作质量和产品质量的控制 工作质量不仅包括生产工作的质量 好包括领导工作 设计工作 信息工作等一系列非生产工作的质量 因此 质量控制的范围包括生产过程和非生产过程的其他一切控制过程 质量控制是动态的 着眼于事前和未来的质量控制 其难点在与全员质量意识的形成 成本控制 通过成本控制使各项费用降低到最低水平 达到提高经济效益的目的 成本控制不仅包括对生产 销售 设计 储备等有形费用的控制
9、而且还包括对会议 领导 时间等无形费用的控制 在成本控制重要建立各种费用的开支范围 开支标准并严格执行 要事先进行成本预算等工作 成本控制的难点在于企业中大多数部门和单位是非独立核算的 因此缺乏成本意识 战略控制 影响战略控制的因素需求和市场资源和能力组织和文化 战略控制 有效的控制方法和控制系统必须满足以下几个基本要求 控制系统和方法必须是节约的 控制系统和方法必须是有意义的 控制系统和方法必须适时的提供信息 控制系统和方法必须能测量出活动和职能的真实性 控制系统和方法应该提供关于发展趋势的定性的信息 控制系统必须有利于采取行动 控制系统及报告应该力求简单化 战略控制 新消费者的兴起 对真实
10、可靠的需求 新消费者个性化置身其中独立消息灵通 时间注意力信任度 想到下一代消费者心里 未来一代性关系比父母早5 6年未来一代喜欢购物情感需求未来一代是孤独群体网上人群未来一代喜欢刺激赌博 游戏 吸毒未来一代对品牌的依赖就像网络上的一条狗 从大众到分众 个性化设计大规模定制互动式使用网上维护升级杀毒场景化陈列环境营销爱环境精确定位数据挖掘从靠概率统计到精确分析 June5 2020 案例HushPuppies如何创造万人空巷的消费潮流 June5 2020 专题研讨如何提高判断力 判断力的基本内涵 判断 决断 独断 妄断人的一生是判断的一生时刻走在三岔口上自由就是判断 选择的自由构成人生判断是
11、企业战略决策者的基本工作准确判断是对企业家的要求职务的的权限 权力与责任源于判断 避免循规蹈矩官运亨通审时度势袁世凯明天不属于优柔寡断者敢于迎接挑战 敢于抓住机遇 形式判断的原则 一夜落而知秋 淮南子 从细微的信息变化判断未来见微知著361庭中央信息化人才会议胡锦涛明察秋毫 辨明真伪 提高职业判断力防患于未然的忧患意识一打喷嚏就服药利用时差对比美国的今天就是中国的明天极限判断法物极必反旁观者清借助第三方专家借定式作判断建立判断模型以己推人己所不欲勿施于人趋势外推法历史将不断重复 产品有周期 经济有兴衰股市 次序判断的原则 抓关键的少数是判断的基础80 20原则ABC分类法问题如山只抓三件战略的
12、成败在于经营者抓住要害的能力真忙与瞎忙不同忙字劳心则亡判断与授权利用最小的代价 取得最大的收益站在上级的立场上观察问题正确的判断有利于提高工作效率紧急工作要委派真忙人修车吃饭 价值判断的原则 人生欲望的五个阶段决定人生的价值取向价值观决定着企业运作形式凡能买到的都不值钱无形之价值更高僧多则粥少稀缺性人为获得内心满足而觉得自身有价值直达内心驭人有术报酬不反映工作价值 人生价值分享比拥有具备更大价值快乐痛苦最大的价值在于创造论文抄袭5000字 3000字最大的价值来自于逆境冷板凳 规避判断失误的原则 失之毫厘 谬之千里一皮之差化妆业未雨绸缪潜意识直觉 换乘飞机胜负只在一念之间一毅力压倒敌手10分钟让步作用力必有反作用力世界并非万事如意人生不如意事常八九要想判断准确先要解脱自我质 量 度的把握富在险中求不入虎穴焉得虎子设身处地推己及人 判断力练习 后SARS时代的中国经济与企业战略悲观论者乐观论者 结语 判断力就像是看急诊 即要准确诊断 忙中不乱 又要标本兼治 瞬间的决定 可能就是决定企业命运的生死决定 学会走钢丝 掌握平衡 至关重要
