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1、甘肃省中小学（幼儿园）教师培训项目各级政府及职能部门履行职责情况考核评价指标评价项目评价项目指标描述赋分评价方法得分组织管理26分1.领导重视，有领导专门负责项目的组织实施。政府制定了中长期教师队伍建设规划。12查看有关文件、资料。2.管理机制运转灵活，能有效协调执行各执行部门；管理制度健全。8听取汇报，查看资料，查看制度文本。3.成立教师培训评估小组，并有评估指标及评估办法。6查看资料、评估指标、办法文本。学员送培率与参培率39分4.有对参培教师的选派、使用、管理和考核的规范性文件。8听取汇报，查看资料及有关文件。5.能严格按省教育厅甘教师201225号文件规定的培训对象、条件和名额选拔培训
2、教师，送培率达100%。12听取汇报，查看资料，调阅培训机构报名信息表。6.对送培教师进行跟踪调查，随时了解参加培训的情况，参培率达到98%以上。12同上。7.骨干教师置换脱产研修项目的教师达到中级以上职称，教龄不少于7年，年龄45周岁以下，在当地教学能力突出。7听取汇报，调阅培训机构学员信息表。学员 管理15分8.做好学员报名工作，组织学员及时上网学习，并对学员的学习情况进行监控。8听取汇报，实地查看，查阅上网记录。9.做好顶岗实习生的各项工作。7查阅记录，实地查看。后勤保障15分10.协调有关部门，充分调动优质资源，提供必要的网络技术条件和教学设备，配备专门的技术人员，保证项目顺利实施。6实地考察。11.会同省级项目负责人做好各项安排计划的落实。6听取汇报，查阅资料。12.严格按规定使用培训经费。3查阅经费管理账册。宣传总结5分13.宣传工作到位。2查看资料。14.做好本地培训总结工作并提交总结报告，协助教育行政部门做好评优总结工作。3实地查看。
