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1、单位考勤工作总结篇一：06员工考勤管理制度心得 总结许多公司都有签到或者打卡制度，我们公司也莫能例 外，而在这个制度执行的过程中，遇到最多最突出的问题， 乃是公司的中高层管理人员中，总有那么几个人不按规定打 卡或签到，审核工作很是棘手。事实上这些人也出了勤，只 是“不愿意与普通员工一样参与打卡或者签到”，还有时是 忘记了，迟到也是常有的事。如果真正按考勤来结算薪酬肯 定是行不通的，可是不这样做的结果是有碍于公司管理制度 的执行也有损于管理者的形象。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠可能这是一个与敬业无关的行为。可是那些自我感觉良 好的管理人员却天生有着难以释怀的“不签到自豪情结”。
2、该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠然而做为老板，这个企业的牵头人却需要他的企业有良 好秩序甚至于仅仅是一种存在，看着大家忙忙碌碌，看着他 的员工们兢兢业业，自然觉得很踏实。当员工们能够按时按 规出现在老板的视线中，老板会有安全感，反之，如果办公 室到点了还没人或者常常没人又或者三三两两来了又走了， 老板的第一感觉是公司的形象散架了。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠对于一个发展中的公司来说，能否向前朝大了发展往往 取决于老板的思路与走向，能否健康并且有效发展则取决于该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠公司的中层领导们，而这个牵一发而动全身的中层领导，有 的自恃
3、功高盖主，有的自以为是，听不进不同意见，有的则 认为自己朝中有人好办事得很，如此种种，不一而足，这些 人的存在，极大的阻碍了公司团队凝聚力的形成，严重者甚 至会影响整个公司团队的工作积极性。然而，对于这些员工，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠还不可简单对待，因为他们或多或少都可算得是人才，稍稍 的处置不当都会带来不可挽回的消极影响，这时候我们单靠 考勤的管理似乎已是力不从心。而做为企业的中坚力量，其 实领导们需要更多的是以身作则，让自己所得的那份薪水绝 对性的物有所值甚至物超所值，方能使自己的可用性与可用 筹码不断增加。这可能有点老生常谈，但是我们始终都会发 现这么一个有趣的现象
4、，比如在出早操的时候，比如在下雪 后扫雪的现场，还比如在许多的普通工作场合，头儿在和头 儿不在的情形会有许多微妙的不同。其结果当然是头儿在的 效率会高出许多。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠而我们的领导，放下架子与员工们一起同甘共苦真有那 么难么？著名的松下幸之助先生在来到分子公司时都亲自 站在门口迎接上班的员工，这是一个涉及到集体荣誉感及领 导核心力的问题，其实还有待我们的进一步探讨。它不只是 签到打卡这么简单的一个问题。篇二：考勤部门总结该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠20XX年幼儿园考勤部门工作总结为进一步规范幼儿园管理，加强教职工劳动纪律，提高 岗位履职效率
5、，推进幼儿园现代管理模式的进程，幼儿园于 20XX年11月9号正式执行考勤制度，负责执行日常考勤。 现将几个月的考勤总结如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠一、考勤基本情况幼儿园目前教职工40名。其中，在编教师 40名，外聘 员工9名。包括厨师两名、保洁三名、保安三名、保健医一 名。本学期的考勤主要上报在编教师，外聘人员仅由园内进 行登记，不上交局机关。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠二、考勤工作取得的成绩（一）考勤制度日趋完善。1、开园前期，因工作繁杂，在考勤记录方面管理不是 很严谨。稳定后，从11月7号开始正式执行考勤制度。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有
6、，违责必纠2、园领导班子商定请假、批假原则，制定请假登记表。3、请假一天以上由园长批假，一天以内由园长助理批 假。4、老师们若一天内请假 2小时以内，只记入考勤、不 列入考核。5、园务值班小组每天负责监督教师的迟到早退现象，进行记录。6，每月对考勤进行汇总，园内留一份，上交一份。（二） 考勤与绩效挂钩，提高岗位履职效该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠率。根据教文体局以及人事局的有关规定：教师每月考勤在 月考核奖中加以体现，年度绩效工资奖实行和年度考核相挂 钩。这样一来，将考勤成绩与员工个人收益直接挂钩，形成 了有力的激励机制，引起员工对本职岗位工作充分重视，激 发工作热情，提高了工
7、作积极性和工作效率。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠（三）幼儿园执行考勤制度，管理力度提高了，有效约 束了教师行为。开园前期，老师们上班经常有迟到现象，私 自外出、请假频繁，开始登记考勤后，偶尔会有迟到，请假 明显减少，没有一例旷工。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠三、尚需改进的问题1、要积极收集员工对幼儿园目前考勤制度的意见与建 议，为幼儿园进一步的员工管理制度建设提供参考。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠2、要加大对教师备课时间的突击检查频率，加大检查 力度，使抽查工作常态化；同时加强对教研组考勤记录的管 理力度，不定时抽查教研组长考勤记录，提升考
8、勤制度的执 行力。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠3、要加强对外聘人员的考勤登记，包括他们的上下班 时间、工作时间内私自外出、私自跳班、工作日请假等。 要求他们和教学老师一样要到办公室来请假，进行记录，批 准后方可。以约束他们的工作行为，保障幼儿园工作正常运 转。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠四、考勤制度愿景 幼儿园实施考勤，是促进工作的一种必然要求，但不是工作的最终目标。是要通过客观公正的考勤，对员工的品德 和态度进行综合的检查和评定，为员工的报酬、晋升、调配、该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠培训、激励管理等工作提供科学的依据。通过考勤结果，能够较
9、为准确地掌握员工的工作面貌，积极营造“快乐工作、幸福生活”的大家庭氛围。同时督促 员工不断约束自我，遵守幼儿园规章制度，增强岗位履职能 力，适应现代园所发展的要求。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠20XX-12-29 篇三：考勤工作总结 附请假单出差申请 单公司20XX年5月份考勤情况总结及考勤管理制度补充我公司自开始记录考勤至今，公司员工均按照公司考勤管理制度每天上下班记录考勤，但在本人接手这一个月内执行的过程中仍存在一些问题：一、出差人员未及时报到综合办公室备注或者不报，导致有时由我部门人员前去询问。二、请假人员的请假单或调休单送不及时，部分员工无假条手续等现象严重以上条均已
10、导致考勤报表中出现差错。针对员工考勤过程中出现的问题，公司综合办公室对考勤管理制度做如下补充规定:一、员工应加强对请假单和调休单的使用率。员工在上班期间因事外出前必须填写请假单或调休单,未能提前写请假单或调休单的人员必须在次日补填，并请部 门领导签字确认。如出现漏写请假单和调休单现象， 一律按旷工处理。特殊情况另行处理（如车间工人加夜班）。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠二、从即日起，如出现员工没签到并且未到综合办公室解释，一律按旷工处理。三、对于出差人员出差前必须填写出差申请单，因事未能填写出差申请单事后必须到综合办公室说明。出 差人员考勤记录以出差申请单上的信息为准。四、5月
11、该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠份的考勤为考勤试行月，本次考勤管理制度补充规定从 20XX 年6月1日开始执行。综合办公室将于每月28日把当月员该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠工考勤情况下发到各部门，如员工对自身考勤情况有异议， 须29日下班之前到综合办公室说明情况，以防出现工资纠 纷现象；下班前未有提出异议的，视为对考勤结果确认。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠以上为本人接手考勤后一个月内发现的问题，针对以上考勤中存在的这些问题，综合办公室将采取相应的措施进行改善同时加强完善考勤管理制度，以免类似问题重复出现。使每一位员工能够对考勤管理无任何怨言和对
12、考勤的重视。附：请假单、调休单出差申请单信阳雄狮建材设备制造有限公司综合办公室20XX年5月25日信阳雄狮建材设备制造有限公司员工请假单（调休单）备注：1、请假、调休需提交请假（调休）单。（病假除外）；2、病假需出具医院证明；3、 特殊原因，须在返回公司一日内补齐请假单；4、员工请假5该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠日（包含5日）以内由部门主管审批， 一个月（包含一个月） 以内由部门经理审批，超过一个月由总经理审批。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠信阳雄狮建材设备制造有限公司员工请假单（调休单）备注：1、请假、调休需提交请假（调休）单。（病假除外）；2、病假需出具医
13、院证明；3、 特殊原因，须在返回公司一日内补齐请假单；4、员工请假5该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠日（包含5日）以内由部门主管审批， 一个月（包含一个月） 以内由部门经理审批，超过一个月由总经理审批。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠信阳雄狮建材设备制造有限公司出差申请单注：1、此表作为出差考勤必备凭证；2、出差中途变更行程计划需及时汇报；3、员工出差5日（包含5日）以内由部门主管审批，一个月（包含一个月） 以内由部门经理审批，超过一个月由总经理审批。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠信阳雄狮建材设备制造有限公司出差申请单注：1、此表作为出差考勤必备凭证
14、； 2、出差中途变更 行程计划需及时汇报；3、员工出差5日（包该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠含5日）以内由部门主管审批，一个月（包含一个月） 以内由部门经理审批，超过一个月由总经理审批。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠篇二：考勤员工作总结考勤员工作总结春去秋来，又是一年总结时。我担任还原车间考勤员一 职已有2年时间。在过去的一年考勤工作中，我对考勤员工 作有诸多认识和体会。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠考勤，是公司规章制度管理体系的一部分，是公司能有 序运行的条件之一。因此，对于公司而言，考勤制度是否科 学合理，直接影响着公司的正常运行，影响着每位
15、员工的工 作态度、积极性和责任心。考勤工作虽然普通，但意义非凡， 责任重大。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠作为一名合格的考勤员，必须及时、实事求是地记录每 位员工的出勤情况。员工的出勤情况，能比较准确地反映每 位员工的工作情绪、身体状况。例如，若某员工在某段时间 内经常出现请假、无故旷工等现象，那么该员工的出勤会准 确地呈现在考勤表上，考勤员应该及时地和该员工交流，了 解原因，必要时可向车间负责人反映，并采取相应的解决办 法。从这个角度而言，考勤是公司劳动纪律管理的一种补充、 辅助，也是车间生产工作有序进行、人员安全生产的保证之该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠由于考勤是公司计算员工劳动报酬的依据，考勤有误，可能会挫伤员工的工作积极性，也可能会造成公司不必要的 经济损失或引起公司与员工的误会。因此，考勤必须准确、 公平、公开透明化，且每个月的考勤统计中必须有员工本人 的签字确认方可生效。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠考勤是一项严肃的工作。考勤员在进行考勤记录时，必 须严肃认真、字迹工整。每个月交与行政部的考勤记录表必 须保持版面整洁、该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠字迹清晰，严禁在考勤表上乱涂乱画。考勤表代表着考 勤员的形象，希望每位考勤员都能将自
