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1、一、判断题1.毕业生需要调整改派的，可自行到省高校毕业生就业指导中心办理。错2.毕业生可与用人单位毁约后向学校购买新的三方协议。对3.依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者不可以与用人单位解除劳动合同。错4.学生在校的户口是永久户口。错5.高校毕业生在领取临时生活补贴期间连续三次拒不接受当地公共就业服务机构介绍工作的停止领取临时生活补贴。错连续两次或累积三次6.用人单位可以与劳动者就为其提供专项培训费用及专业技术培训订立服务协议，并约定违约金。对7.毕业生报到后，发生疾病不能坚持正常工作的，按在职人员有关规定处理，不得把上岗后发生疾病的毕业生退回学校。对
2、8.离校后的毕业生都可以参加人力资源社会保障部门举办的创业培训，并享受职业培训补贴。错离校后登记失业9.申请临时生活补贴的未就业高校毕业生应按月到制定的公共就业服务机构如实说明求职情况。对10.取得毕业证但不能取得学位的学生，不发报到证。错11.村官和乡村扶贫不属于基层社会管理和公共服务岗位。错12.省高校毕业生就业指导中心可以为用人单位提供毕业生在暂缓就业期间的行为表现等鉴定材料。错13.毕业生申请调整改派的可在用人单位办理。错14.大学生毕业后没有用人单位，属灵活就业的，本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。对15.依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者严重违反用人单位的规章制度的
3、，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。对16.毕业生可在毕业后两年内申请调整改派。对17.取得免试攻读硕士研究生的毕业生就业方案为升学，不得变更。对18.大学生毕业后就业，有用人单位的，其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续。对19.自主创业的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生，签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可给予一定的社会保险补贴和岗位补贴。对20.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同。错21.依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者不能胜任工作，用人单位立即可以与劳动者解除劳动合同。错-经培训或调整工作岗位
4、，仍不能胜任工作22.暂缓就业期间内落实单位的，可凭与用人单位签订的劳动合同办理有关取消暂缓就业手续。错还有暂缓就业协议23.依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。对24.一个毕业生可以持有多份推荐表原件。错25.劳动合同期限不属于用人单位出具的解除、终止劳动合同证明的内容。错26.旅店服务、餐饮服务不属于微利项目。错27.高校毕业生见习期间，由见习单位和当地政府提供不低于当地最低工资标准的生活补贴。错-不低于当地最低工资标准80%、不高于120% 28.暂缓就业期间需缴纳档案托管费。错29.若遗失暂缓协议书，必须
5、到学校就业主管部门开具遗失证明，才能办理取消暂缓就业手续。对30.暂缓就业期间，省高校毕业生就业指导中心负责为学生出具失业证明。错31.高校毕业生见习期间被见习单位正式录用的，在该单位的见习期不作为工龄计算。错32.广东省高校的高校毕业生就业调配主管部门为广东省人才服务局。错-广东省高等学校毕业就业指导中心33.就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实习就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。对34.毕业生在暂缓就业期间，只能以社会人员身份报名参加公务员考试。错应届毕业生35.报到证由正副两联组成，其中副联（白色）由学校就业工作部门发放给学生个人。错36.全
6、国普通高等学校毕业生就业报到证由各省毕业生就业主管部门统一印制。错-国家教委直接印刷37.按国家规定各级机关考录公务员事业单位招聘工作人员时，免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。对38.取得毕业证但还没取得学位证的毕业生不能申请办理暂缓就业。错39.登记失业6个月以上的高校毕业生，可按失业保险金标准按月给予临时生活补助，最长不超过6个月。对40.取消暂缓就业手续可以找亲戚或朋友代办。对41.用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金，但不需支付伤残就业补助金。错42.暂时未能实现就业且办理失业登记的高校毕业生，可在毕业学校所在地领取临时生活
7、补助。错43.自主创业的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生，签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可给予一定的社会保险补贴和岗位补贴。对44.暂缓就业期间的党团关系保留在原毕业学校，户口保留在原所在户籍部门。错45.毕业生不能自行到省高校毕业生就业指导中心申请改派。错46.依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同。对47.毕业前申请出国（含出境）的学生可以申请办理暂缓就业。错48.毕业生在报到后两年内可向学校就业主管部门申请调整改派。错-省级毕业生就业主管部门49.人事代理方式可由单位集体委托代理，也可由个
8、人委托代理。对50.基层就业不包括所有的党政机关和事业单位。错-县级以下51.公益性岗位优先安排困难人员或特殊群体，并从就业专项资金中给予社会保险补贴。对52.暂缓就业期间不能办理职称的评审。对53.报到证自签发之日起，毕业生可在半年后到接收单位报到。对54.暂缓就业期间，可以凭用人单位的录取通知书借档政审。错55.劳动合同法规定，用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。对56.用人单位自行宣布破产，劳动合同终止。错是依法被宣告57.毕业生在见习期间的人身意外伤害保险需自行办理。错58.由省直单位正式接受的毕业生，报到证上的接收部门应为省直
9、单位的上级主管部门。错-省直毕业生就业主管部门。59.小额担保贷款业务只能在城市商业银行申请办理。错60.毕业生档案原则上不允许毕业生个人保管。对61.因心理、学业、综合素质方面处于劣势而无法顺利就业的毕业生，不属于就业困难毕业生。错62.用人单位可以与在孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同。错63.暂缓就业期间毕业生的档案可由学校托管。错64.依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。对65.依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。对66
10、.依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由原工作的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。错另行安排的工作67.国家的就业方针是劳动者自主择业，市场调整就业，政府分配就业。错-政府促进就业68.未就业的高校毕业生可以在户籍所在地县及县以上公共就业服务机构办理求职登记和失业登记。对69.毕业报到后因拒不服从用人单位安排而被单位退回的可以申请调整改派。错70.报到证由人力资源和社会保障局授权地方毕业生就业主管部门审核签发。错-教育部授权二、选择题71.暂缓就业的具体期限：7月1日至两年后的6月30日。72.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报
11、酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请：支付令。73.人事代理不包括：发工资。（包括人事档案管理、申报或组织评审专业技术职务任职资格、转正定级和工龄核定）74.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%75.如果工作单位无法解决户口和人事关系，而又未申请暂缓就业的毕业生，将派遣到：毕业生生源地就业主管部门。76.毕业生如在报到期限内遗失报到证，应及时向学校报告，并由学校向：省高校就业指导中心申请补发，逾期不再受理。77.参加中央部门组织实施基层就业项目的毕业生，服务期满参加自主创业的，不可享受：社会保险补贴。78.劳动者违反竞争限制约定的，应当按照约定向用人
12、单位支付：违约金。79.高校毕业生自主创办并从事微利项目的，可获得：50%的贴息支持。80.报到证由正副两联组成，其中：蓝联由学校就业工作部门发放给学生个人。81.毕业生可在毕业后：两年内申请调整改派。82.到基层就业的高校毕业生办理户口手续一般为：留在原籍。83.中央部属高校毕业生到西部地区基层就业，可享受学费补偿和助学贷款代偿。中部地区不包括：青海84.对于离校后未就业回到原籍的高校毕业生，公共就业服务机构提供的服务为：无偿。85.若遗失暂缓就业协议书，应到：学院开具证明并由学校就业指导中心盖章。86.劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，合同期限一年以上不满三年的，试用期
13、不得超过：两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过：半年。87.到基层就业中央有关部门实施的项目不包括：自主创业。（包括“三支一扶”、农村义务教育阶段学校老师特设岗位计划）、选聘高校毕业生到村任职工作计划）88.用人单位：以暴力威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者解除劳动合同，不需事先告知用人单位。89.以下关于“就业协议书”的说法，正确的是：不具有代替劳动合同的作用。90.以下关于毕业生户口的说法中，错误的是：毕业生户口可自由迁往工作单位所在地。（把户口迁到学校的毕业生，凭报到证办理户口迁移手续）91.用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解
14、除劳动合同，这种解除属于：普通性即时解除 92.广东省招募高校毕业生参加“三支一扶”工作，其中专科、本科毕业生年龄要求不超过25周岁。93.劳动者在该用人单位连续工作满：10年的，劳动者提出或者同意续订，订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。94.用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付：二倍的工资95.应届毕业生毕业后需要调整就业方案的，须在派遣后：1年内申请办理，逾期不再办理有关手续。96.国家鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役，这里的“高校毕业生”不包括：成人高等教育毕业生97.对选聘到村任职的
15、高校毕业生，中央财政按人均2000元的标准发放一次性安置费。98.基层就业不包括：市级党政机关99.用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明的内容不含：劳动报酬。（包括工作岗位、在本单位的工作年限、解除或终止劳动合同的日期）100.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同：继续有效101.离校未就业高校毕业生在：户籍所在地及县以上公共就业服务机构可以办理求职登记和失业登记。102.暂缓就业期满，若毕业生尚未落实就业单位，其户口和档案将转到：生源地103.变更后的劳动合同文本：由用人单位和劳动者各执一份104.以下哪一项不属于申请改派时需提供的材料：原派遣单位的接收函105.以下不属于高职高专学历毕业生退役后报考普通高校本科的优惠政策：单独招生计划106.以下不属于高校毕业生到村任职期满后优惠政策的是：免试读研究生107.在暂缓就业期间，能免费托管在省高校毕业生就业指导中心的是：毕业生档案108.以下哪种情况可签发报到证：取成人专升本的毕业生109.自谋职业的毕业生，可将户口和人事档案暂存省就业指导中心吗？：不可以110.职工患病，在规定的医疗期间内劳动合同期满时，劳动合同：延续到医疗期满时终止111.报到证白联一般：放进毕业生档案112.用人单位自：用工之日起即与劳
