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1、公司员工薪金管理规定年月日（）财字第号第一章总则第一条 为加强对本公司员工工资的管理，依据本公司章程，制定本规定。第二条 职员的各项工资待遇除在本公司职员管理制度中另有规定者外，均依照本规定办理。第三条 本公司职员的工资待遇项目为：（1）基本工资；（2）加班费；（3）奖金;（4）补助费。第四条 下列款项须从工资待遇中扣除：（1）工资收人所得税；（2）产业工会会费；（3）职员福利金及对职员福利社的欠款；（4）劳工保险费或人寿保险费；（5）其他必要的款项。第五条 凡是按工资点数计发的各项待遇，其换算成货币的公式如下：工资点数X工资指数X生活补助指数=货币工资量，其中，工资指数根据政府编印的统计月报
2、上刊载的城市消费者物价总指数进行换算，生活补助指数最高不 得超过1.25。第章基本工资第六条 本公司职员的基本工资体系如下：基本工每=工资支给+职务加给第七条 职员的工资根据所担任的职务等级每月发给一次。第八条 在下列情况下对职员的工资不予扣减：（1）按职员管理规定的规定履行请假手续者；（2）奉调参加培训者；（3）因公出差者；（4）奉派外出考察者。第九条 职员工资的核发采用工资点数制，各等级工资点数根据 月工资领取人员 工资点数表”的规定加以确认。公司正式职员之外的职员，其工资点数允许使用 第一职等的工资点数表，最高晋升至第一职等的四十级为止。第十条 新进试用人员的起始工资标准规定如下：（1）
3、无社会经验者（2） 普通高中或职业高中毕业者：工资点数为 （相当于一等一级）；（3） 专科学校毕业者：工资点数为 （相当于二等一级）；（4） 大学毕业者：工资点数为 （相当于二等七级）；（5） 硕士研究生毕业者：工资点数为 （相当于三等一级）。上列的起始工资标准可以根据个人的特殊情形；在最多加六级或减三级这一限度 内暂时核定支付。有社会经验者凭有关证件，在前条所规定标准的基础上，再按下列标准之一酌情 予以加级:1）具有一般工作经验者，每年加一级； （2）具有本公司所需要的工作经验者，每年加两级；（3）具有特殊技能者，每年加三至五级。第十一条 职员的等级晋升按下列标准办理：（ 1）原来支付的工资
4、点数高于所升职等的最低工资点数时，仍按原工资点数在 新的职等中重新归入某一级别。 如果所升职等中没有与原支付工资点数相同的级 别，则按相近的原则归入工资点数较高的级别。（2）原来支付的工资点数未达到所长职等的最低工资点数时，按所升职等的最 低工资点数归级。副经理最高可晋升至第六职等的七职等的第十三级。第十二条 本公司将每年的一月一日定为职员年度考绩晋级的标准时间。第十三条 代理主管人员的职务加给标准如下：（ 1） 上级或同级主管人员兼代下级或同级主管者，不再发职务补贴；（2）下级主管人员代理上级主管者，发给所代理职位的职务补贴； （3）以前未领取过职务加给的代理主管人员，发给其所代理职位的职务
5、补贴； （ 4）代理的开始时间在当月 +五日以前者，发给全月的职务补贴；（5）代理的开始时间在当月十六日以后者，发给半个月的职务补贴；（6）代理终止期在当月十五白以前者，发给半个月的职务补贴；（7）代理终止期在当月十六日以后者，发给全月的职务补贴。第三章 加班费第十四条 职员加班根据下列标准发给加班费，按月累计，于次月发给。职员加班工资发放标准职等每次加班费四等职以上（工资点数）三职等（工资点数）二职等（工资点数）一职等（工资点数）第十五条 加班次数的计算按每小时为一次；加班半小时按半次计算。但节假日在 规定的工作时间内时，以每两小时为一次，应扣除规定的休息时间。第十六条 从事日班工作后继续加
6、班跨越午夜十二点者为彻夜加班 ，除中班费照发夕卜，还要比照昼夜轧班制的夜间工作，另外发给夜班津贴。如加班至第二天凌晨三点半以后，可于加班完毕后休息至当日中午，工资照发。第四章奖金第十七条 本公司年度营业如有盈余，应将职员奖励金于年底前发放，根据职员的勤情及考绩进行分配，其分配规定由总经理另行制定。第十八条 职员奖励金的计算期间为1月1日至12月31日。第十九条 职员在当年度中途到职、复职或申请停薪留职时，职员奖励金根据实际工作月数按比例计算，但下列人员不予发放：（1）辞职或停薪留职且在前年计算期间内服务未满三个月者；（2）受免职处分者。第二十条 职员春节奖金的发放对象以1月15日的在职人员为限
7、，但工作时间尚 未满一个月者不予发放。 第二十一条 职员在当年度中请假或旷工者，其当年度的春节奖金依下列标准计算 扣减，最多以扣发一个月为限： （1）事假、病假累计每积满一日者，扣发相当于半日工资额的奖金； （2）旷工累计每积满一日者，扣发相当于一日工资额的奖金。第五章 补助费第二十二条 职员本人结婚时，得出具证明结婚的户籍本，申请相当于结婚当月 一个月工资额的结婚补助费。工作未满六个月者减半发给。再婚者不可申请。第二十三条 职员的父母、配偶死亡时，则职员可凭证明死亡的户籍消除本，申 请丧葬补助费。同一血统的两人以上在本公司工作者，以一人申请为限。第二十四条 职员本人分娩或妊娠七个月以上死产时， 可凭证明出生的户籍本 （死 产者出具死产证明书），申请生育补助费。第六章 附 则第二十五条 本规定经公司董事会通过后公布施行，修改时相同。第二十六条 本规定自公布之日起施行。
