XX年上半年劳动保障协理员个人工作总结

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1、XX年上半年劳动保障协理员个人工作总结篇一： XX 最新劳动保障工作总结XX最新劳动保障工作总结XX最新劳动保障工作总结回顾 20xx 年，在金荷社区党总支、工作站的正确领 导下，广大工作人员树立强烈的责任感和事业心，通过自己 不懈的努力。，树立积极向上的工作态度和艰苦创业的精神， 社区劳动保障圆满完成上级下达的各项任务目标。一、全年完成（新增就业人员 216 人、下岗人员再就 业 72 人、就业困难对象人员就业 12 人、新增非正规组织 3 个、参加创业培训人员 6 人、下岗失业人员培训 80 人）。对 辖区安全工作经常下去排查，尤其对辖区 5 家烟花炮竹经营 户加大安全宣传，认真督察，消除

2、安全隐患，到目前为止没 有发生一起安全事故。 只有这样， 才能做到干一行、 爱一行、 专一行，努力成为本行业的行家里手，始终具有高昂的工作 热情和干劲，在接待服务对象时，要做到语言文明、态度温 磬、要热情服务居民，竭尽全力地把本职工作做好。履行好 自己的职责、在办理业务事项时，应该办的、要赶快办，不 该办的，说明情况，承诺的事情要坚决落实。要不断探索创 新，从为开展业务出发，提供最佳服务。二、摸清情况 抓住重点 事事有回应克服浮躁心态，珍惜自己的岗位。始终把 今天工作不努力，明天努力找工作 当作自己的座右铭。摸清情况， 抓住重点，在当前激烈的市场竞争中，如果心浮气躁，这山 望着那山高，不珍惜现

3、在的岗位那势必会影响自己的工作积 极性和工作才能的发挥，就有被淘汰出局的危险。共产党员 要带头克服这种心态，并影响和带动周围的同志树立爱岗敬 业、恪尽职守的思想，任何职业都有无穷的奥秘，哪行哪业 都有施展才华的舞台，服务居民就要做到事事有回应。展望 20xx 年我将做好如下工作： 一、拓宽渠道，广开门路，促进就业工作。就业是民 生之本，事关社会和谐稳定，我将从格的实际情况出发，按 照资源共享、共驻、共建的原则，积极发动辖区单位、挖掘 潜力，全面做好就业与再就业工作，把各项优惠政策落实到 位。二、明确职责和任务，作好劳动保障工作，作为社区 工作者和格责任人，要始终把党和政府的各项优惠政策宣传、

4、落实、服务到居民的桥梁和纽带，我将努力做好广大下岗失 业人员、退休人员及各类弱势群体的管理与服务，做到 三 六、三有、五送 。 三六 . 即： 六清、六必须、六本帐 。 三有即失业人员、 退休人员进入社区 有人问 、有人管 、 有人帮 。 五送即：为失业人员 送政策、送观念 、 送服务 、送技能 、送岗位 。尤其为广大就业困难人员 实施重点援助，多渠道搜集社区就业岗位，拓宽就业渠道， 促进其再就业。三、及时掌握退休人员的动态信息，了解退休人员的 需求，为其有的放矢地提供服务，加强对企业退休人员的社 会化管理，使他们真正享受到 老有所养、老有所乐、老有 所托。四、努力做好低保和医保工作，进一步加

5、强城镇低保工 作，一是加强动态管理，切实做到低保对象有进有出，实现 公开、公平、公正和应保尽保，严格按照以收入确定低保对 象，按支出实施分类施保的原则，对低保对象中有重病、高 残等丧失劳动能力人员的特困家庭给于重点保障，提高救助 标准，努力将低保边缘的全部纳入，做到应保尽保，积极开 展各种形式的宣传活动，提供医保在居民中的影响力，使这 项惠民政策真正深入人心，人人受益。总之，在今年的工作中，我将进一步努力学习提高自 身素质和服务质量，以服务社区居民谋利益为己任，充分发 挥社区劳动保障平台，搞好就业再就业服务方面的基础作用， 大力实施再就业援助，本着为居民解忧，真情服务的工作理 念，扎实开展工作

6、，认真做好劳动保障工作，使社区各项服 务工作更上一个台阶。XX最新劳动保障工作总结XX年，在市委、市政府的高度重视和正确领导下，在上级劳动保障部门的指导下，全市劳动保障部门按照 打造覆盖城乡、全民共享的生活品质之城 的要求，以解决人民群众最关心、 最直接、最现实的利益问题为重点， 开拓创新， 扎实工作，取得了明显的成效。一、深入推进就业再就业工作，就业形势保持基本稳定 一年来，全市新增就业人数万人，完成全年目标任务 的；帮助失业人员实现再就业万人，其中就业困难人员万 人，分别完成全年目标任务的和；年末全市城镇登记失 业率为 %，就业形势保持基本稳定。进一步实施和完善新一轮就业再就业政策。针对实

7、施过 程中出现的新情况、新问题，及时制定下发政策文件，妥善 处理了就业援助证申领、公益性岗位管理等一些突出问题。 出台了对距法定退休年龄不足两年的失业人员就业帮扶政 策。采取积极有效措施，加大对就业困难人员帮扶力度。一 年来，全市使用促进就业专项资金亿元，新增社区公益性岗 位 3040 个，主城区申领用工补助和社会保险补贴 13444 人、 万元。全面开展创建充分就业社区和基本消除 零就业 家庭活动。至年末，全市共消除 零就业 家庭 2264 户，实现了 基本消除 零就业 家庭的目标。全市有 287个社区达到了创 建充分就业社区标准，占列入考核社区总数的60%，超额完 成了年初下达的 30%以

8、上社区基本达到充分就业社区标准的目标 , 被市委、 市政府表彰为 春风行动爱心奖 （项目奖） 。 积极开展有特色的招聘活动。组织用工需求较大的企 业参加在郑州举行的 XX 河南省农村劳动力转移、技工学校 毕业生就业洽谈会 ；围绕 实现就业，稳定就业，我们共同 努力 主题，开展再就业援助月活动；围绕 进城务工，帮您 解难主题，开展进城务工人员 春风行动 ；围绕 发展民营 经济，落实扶持政策， 开拓就业天地 主题，联合市总工会、 市工商联开展杭州市民营企业招聘周活动。举办 杭州市大中专技校毕业生就业专场招聘会 、 杭州市退役士兵专场招 聘会 、在杭部队随军家属专场招聘会 。进一步开展大中专毕业生就

9、业服务。加强大中专毕业生 见习训练，提供见习岗位 3710个，发放见习训练生活补贴万元。在中国计量学院、浙 江工业大学、杭州师范大学、浙江大学城市学院等4 所高校设立 杭州市高校毕业生就业创业指导站 ，与团市委、市工 商联、市人事局、市教育局联合组织实施 XX 年大学生就业 创业服务计划 ，举办大学生实习、就业岗位推荐会和大学 生创业项目专场洽谈会。深入推进城乡统筹就业。制定下发关于开展农村劳 动力求职登记工作的实施意见 , 开展了农村劳动力求职登 记工作。在全市农村开展劳动力资源补充调查和农村低保家 庭就业情况调查。 继续落实农村劳动者职介补贴政策。 建德、 桐庐、淳安等县（市）积极推行在中

10、心镇建立区域性劳动力 市场。XX最新劳动保障工作总结 XX最新劳动保障工作总结。 一年来，全市农村劳动力转移就业 8 万人，完成年度目标任 务的 %。劳动保障工作总结二、进一步完善社会保障政策， 城乡统筹、全民共 享 的社会保障体系基本形成 社会保险覆盖面、受益率进一步扩大。各级劳动保障部 门采取有效措施，加大扩面力度。至年末，全市养老保险参 保万人，比上年末净增参保万人（其中企业养老保险参保人 数万人，比上年末净增参保万人） ；医疗保险参保人数万人 , 净增参保万人 ; 失业保险参保人数万人，净增参保万人 ; 工 伤保险参保人数万人，净增参保万人；生育保险参保人数万 人，净增参保万人。 全市

11、养老保险基金收入亿元， 支付亿元， 企业基本养老保险金支付能力从 XX 年的个月增长到个月。 离退休人员养老待遇水平明显提高，至年末，市区企业离退 休人员平均养老金从 XX 年底的元增加到元；最低养老金从 XX年的元增加到元。从9月1日起，杭州市区失业保险金计 发标准按企业最低工资标准的 80%确定，由原来每月 525 元 调整到 680 元。失土农民社会保障政策进一步落实。 至年末， 全市有万名失土农民参加养老保险及享受各类生活补贴，其 中参加征地农转非 双低养老保险万人。出台和实施企业在职人员门诊医疗费社会统筹、城镇老 年居民生活保障、城镇老年居民大病住院基本医疗保险、少 年儿童大病住院基

12、本医疗保险等政策。截至年末，在职人员 门诊统筹参保人数万人；参加城镇老年居民生活保障 3239 人；城镇老年居民医疗保险参保万人；城镇少年儿童医疗保 险参保万人。出台关于推进杭州市建筑施工企业农民工参加 工伤保险的政策，大力推进建筑业农民工工伤保险。医疗保险管理服务进一步加强，至年末，全市定点医疗 机构 1001 家，定点药店 356 家，分别比上年末新增 55 家和 59 家。与杭州市区以外的省内其他市县的 29 家医疗机构， 签订了医疗服务协议，实现了医疗费用结算的有效管理。加 大参保人员医疗困难救助力度， 全市救助医疗困难人员 9076 人次，发放医疗困难互助救济资金万元，比上年增加 1

13、780 人次、万元。加大医疗保险稽核力度，市医保中心全年拒付 违规医疗保险费万元，追回违规支付医疗保险基金万元。做 好异地退休人员门诊医疗服务工作。市企业退休人员门诊医 疗服务中心受理异地退休人员及驻外在职人员门诊医疗服 务费报销 80494 人次，审核报销异地退休人员医疗费万元。按照 城乡统筹、全民覆盖、一视同仁、分类享受、没有漏洞、不留空白 的要求，制定出台了杭州市基本医疗保障办法和杭州市基本 养老保障办法 ，将原独立运作的各项制度整合到一个制度框架内，通过整合，完善了 17 个方面的相关政策，解决了 困难人群的医疗保险和养老保障问题；落实了本市农村户籍 居民、城镇非从业人员、外地户籍学龄

14、前儿童、终止或解除 劳动合同后的非杭州市区户籍从业人员等人群的参保问题； 建立了农民工医保制度；增加了城镇居民门诊医疗保障；取 消了二次及以上住院起付标准和门诊定点管理规定；调整了 城镇老年居民参保的准入户籍年限和准入年龄；完善了基本 医疗保障管理体制，体现了广覆盖、城乡统筹，制度间可选 择、可转换，加大政府对民生保障的投入力度，从制度安排 上解决了全市人民特别是困难群众 老有所养、病有所医 问 题，在全省乃至全国处于领先地位。劳动保障工作总结三、不断优化社会化管理服务 , 企业退休人员满意度 进一步提升创新工作载体，完善服务络，在主城区建立 6182 个 企业退休人员 自管小组 ，杭州劳动保

15、障报寄送到自管小组 长家里，自管组织在加强沟通、宣传政策、优化服务中发挥 出越来越明显的作用。认真贯彻落实中央和省有关文件精神，做好企业退休 人员基本养老金调整工作。市区节日慰问费在每人每年 300 元的基础上提高到 500 元，生活补贴标准从原每人每月 42 元增加到 63 元，清凉饮料费发放标准从原每人每月 95 元调 整为 110 元（发放 4 个月）。萧山区、余杭区及各县（市） 努力增加地方财政支出，千方百计提高企业退休人员待遇。市财政按每区 100 万元（滨江区 50 万元）拨付各区作 为启动资金，建立企业退休人员困难帮扶资金，对通过春风 行动、医疗救济、低保等其它救助渠道帮扶后生活仍然困难 的企业退休人员进行重点帮扶。一（ XX 中学后勤工作总结） 年来，各区共帮扶困难企业退休人员 9706 人次，发放困难 帮扶资金 461 万元。各区、街道（乡镇） 、社区积极开展为老服务，使困 难老人的晚年生活进一步得到关心和照料。拱墅区由劳动保 障部门牵头，有关部门配合，资金统一使用，建立助老助残 站，实行装修、设备、标识、服装等 十个统一 ，创出了 一岗解两难 的工作特色。组织实施了首次企业退休人员健康体检工作，全市共有 万名企业退休人员参加了健康体检。通过体检，使退休人员 比较全面地了解了自身健康状况，提高了防病治病和健康保 健意识。各区、街道（乡镇） 、卫