《XX年创建党建示范单位工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX年创建党建示范单位工作总结（35页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XX年创建党建示范单位工作总结篇一： XX 年公司党建工作总结某某公司党支部XX年工作总结XX年，某某公司党支部 紧紧围绕在某某公司党组周围，通过开展深入细致的思想政 治工作，动员全体干部党员和职工， 上下同欲， 顽强拼搏， 保管道安全供给，保总包配送产品质量，不断提高管理水平和服务水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。现将 XX年支部工作总结如下：一、党务工作：1. 扎实开展“三严三实”专题教育活动 严格按照党 组的决策部署，及时制定策划“三严三实”专题教育实践方 案，并组织落实好党组“三严三实”专题教育党课和十八大等精神的传 达；先后组织支委会 5 次，党员大会8 次，支部书记讲党课 1 次
2、，参观爱国主义教育基地 1 次，集中理论学习 7 次，从党员到员工不同层次地做好学习笔记。下半年发起“党员、青年 在行动”倡议书，号召党员、青年围绕完成公司全年工作目标共同努力，勇当模范先锋。坚 持用“三严三实”指导工作实践，弘扬钉钉子精神，围绕解决突出问题，按照谋事要实的要 求，坚持边学边查边改，确保活动开展做到过硬、取得实效。2. 全面开展“以奋斗者为本”主题教育实践活动自公 司开展“以奋斗者为本”专题教育实践活动以来，及时组织 班子成员学习，认真阅读相关书籍并撰写读书笔记，与此同时组织学习交流 2 次，专题培训 1 次。在举办的“以 奋斗者为本”专题交流 学习活动中，大家结合公司、部门和
3、各自岗位工作实际，进 行了深入思考和交流研讨，中层以上干部也都撰写心得体会。 将“以奋斗者文本，以价值为导向”的理念引入公司的人才发展规划中，开展“党员、员工 登高”活动，共收到登高计划 25 份，通过树立预期目标提升自身能力和素质努力成为一名 奋斗者。3. 开展“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实 践活动 及时制定“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主 题实践活动的实施方案，组织召开动员大会。围绕抓实事，切实了解员工的思想动态，帮助 员工解决实际问题，做到联系群众，提升党建工作价值和群众满意度。组织党员开展结对帮扶活动，以“一对一、多对一”等形 式，在党员与群众之间开展结对联系活动，推动党
4、员与群众谈心交心，切实帮助群众解决实 际问题，充分发挥党员示范引领作用。通过系列主题实践活动达到凝聚党员、凝聚员工、凝 聚公司的目标。围绕创价值，员工从自身岗位、个人职业生涯规划，或有利于促进公司改革 发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进行思考，发挥党建工作在企业经营管理中的作 用和影响，促进公司健康稳定发展，创新公司文化，推 动形成良好风气。4. 完善支部日常工作一是做到责任到人。 严格落实 “三 会一课”制度，在实现“一岗双责”的基础上，理顺 支部工作流程，建立党支部 工作台账，组织党群资料 管理培训， 根据支委工作分工落实相应职责； 坚持目标管理， 根据年初制定的全年工作目标，制定并
5、公开党群 XX 年 工作任务分解表。通过责任到人、接受群众监督为党群日常工作的开展打下基础。 二是重 视做好党员的教育和培养发展工作，严格审核条件，严把新 党员质量关。重视和加强入党积极分子的培养考察。及时确定培养联系人， 用党员的政治热情、先进模范作用和党性观念引导鞭策培养考察对象。今年有一名同志转为 正式党员，现有入党积极分子 1 人，递交入党申请书 1 人。自成立以来共发展党员 7 名。 三 是加强宣传工作。提高支部工作的参与度和宣传度，按时完 成各类要求上报的信息、材料等工作；严把稿件质量关， XX 年上报通讯报道 29 篇。四是以七一为契机开展主题党日活动。通过佩戴党徽、 授发党支部
6、承诺和党员承诺牌并公开党员责任区，坚定党员理想，使每位党员不忘自己 的责任、义务及党的纪律，使每位党员在履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥 带头作用。5. 重点加强学习型党组织建设根据实际在按照公司党 组季度理论学习安排组织学习外，还坚持了月度理论学习制 度，将理论学习同公司月度工作会同布置同落实，把干部员 工的思想和行动统一到公司的决策和部署上来，凝聚到落实 各项目标任务上来。为提高学习效果，我们实行了分类施教：领导班子层面， 在加强党性锻炼和党性修养的同时， 注重加强领导班子的业务素质建设，通过学习与实践相结合的方法，强化班子的执行力、创 造力和协调力。党员队伍层面，引导树立终身
7、学习的理念，坚持以理论学习为基础，业务学 习为重点，在坚定理想信念的同时增长了知识、 提高了业务技能和素质水平。 员工培训层面， 根据公司工作和业务发展需要，让有经验有能力的同志当老师，从管理到技术进行不同工 作需要的培训，使员工增长了知识、提高了业务技能。 XX 年度，完成培训 22 个项目，其中 业务类培训 16 项，管理类培训 6 项，素质类培训 2项，共 440 人次参加，平均完成年度培训 计划率 107%。 作为长期持续开展的读书活动， 今年确定了 “学理论、强党性、铸信仰”为主题的学习教育活动，组织观看弘扬社会主义核心价值观的宣传片 国魂。根据员工实际发放相关书籍，既有理想信念的，
8、也有专业书籍，满足员工精神需求； 组织阅读平凡的世界 ，感悟书中平凡的力量和意义并撰写心得体会 16 篇，将在 12 月底举 行员工交流研讨。引导党员干部员工把心思用在干工作上来，逐步形成在工作中学习，在学 习中工作的新机制。二、工会、团青工作： 以党建带工建、团建，发挥自身共建优势，构建和谐企 业、和谐文化。在维护员工权益、落实员工福利方面，坚持慰问制度， 落实女职工权益，增强员工认同感。关心员工身体健康，及时组织员工体检；坚持慰问 生病住院员工、直系亲属去世员工；坚持每月为同月出生的员工举办集体生日，培育员工归 属感。组织员工参加上海市企业职工综合补充医疗保障计划。在具体活动方式上，与重大
9、节日相结合适时组织活动， 如三八节、五一节、十一等策划组织有意义的活动。今年，我们因地制宜地组织了小型 多样的活动，春节座谈会、元宵节传统文化培训和猜谜语、三八健康培训、“五一”进行了公司发展和个人职业生涯大讨论；“五四”组织了“我的管道我的家”征文、组织鲁迅纪念馆 参观活动和鲁迅公园踏青活动；组织以“青春故事会”为主题的演讲活动等。组织企业文化宣贯，开展企业文化重点课题研究，发放某某公司企业文 化手册，规范员工行为规范，优化企业形象。在企业文化建设方面，充 分发挥文体协会功能，努力形成具有自身特色的企业文化活动，如租赁场地开展羽毛球运动、 专门请教练组织乒乓球培训以及摄影比赛等。活动的蓬勃开
10、展，不仅丰富了员工的业余生 活，还激发了员工们爱岗敬业的热情，展示了管道员工的精气神，增强了大家对企业文化的认 同感。 除了开展丰富的工会活动，公司长期设置意见箱。 意见篇二： XX 公司党委党建工作述职报告XX公司党委党建工作述职报告一年来，公司党委以学习贯彻落实党的十八大精神为指针，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为统揽，以探索实施“五零一满意”活动为 载体，以保持创建“市级党建工作示范点、省级文明单位”为目标，以抓班子、带队伍、抓 示范、创标准、促发展为抓手，扎实加强了企业党建工作，营造了公司上下同舟共济、干事 创业谋跨越的良好氛围，实现了党建经济“两不误、两促进”的良好效果，为社会稳
11、定、公 司发展发挥了积极作用。现将一年来公司党建工作述职报告如下：一、党建工作主要特点及成效（一）切实加强党委建设，认真履行党建第一责任人。1、强化第一责任人职责。公司党委切实发挥领导核心 作用，自觉按照上级要求，严格履行党建工作职责，有效地把全体职工思想、行动聚焦到 各项业务发展上，维护了正常的生产秩序，促进了安全稳定，实现了党建、经济“两不误、 两促进”。公司党委不仅注重落实党委书记第一责任人的责任，同时也对分管领导党建直接责 任进行了明确，形成了抓党建工作落实的合力。2、落实党风廉政建设责任制。年初党委将党风廉政建 设工作纳入全年整体工作，与各项生产任务同安排、同部署、同落实、同检查、同
12、考核。实施了党委班子成员及中层管理人员签订目标责任书和党风廉政建设承诺书，坚持政务、厂 务公开，提高了党员干部拒腐防变的能力。3、规范党委议事和决策程序。党委根据实际情况制定 了党委议事和决策相关细则，对议事范围、议事原则、议事形式进行具体的规范，使党委 议事和决策严格按法定程序规范运行，确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。4、建立西藏、内蒙临时党支部。在实施“走出去”的 发展战略的同时，党委抽调两名党性强、党务精、群众基础好的中层管理人员分别在西藏、 内蒙建立了临时党支部，从而巩固 了人心、凝聚了战斗力。同时为确保西藏、内蒙临时党 支部能同步与总公司各党支部共同进 行学习和交流，党委实行
13、了远程党建工作同步对接指导，做到了信息动态的同步转播，确保 了党建工作有效的全覆盖。（二）构建五项长效运行机制，切实加强了干部队伍建 设。1、认真落实“两个责任” 。总公司党委根据实际情况建立健全作风建设考评、追究机制， 完善了各级职责，确保班子成员担负作风建设“一岗双 责”落实到实处。2、注重作风建设源头治理。本着标本兼治的原则，党委完善了廉政教育机制，建立健全 惩治和预防腐败体系，并根据实际情况修改完善公司规章制度体系。通过对以往各项服务工 作中出现的吃、拿、卡、要等不良现象，制定了服务人员“三条禁令”和处罚细则，严格控 制了各类不良现象再次发生，作风建设源头得到了有效 的控制。3、认真坚
14、持正风肃纪。为确保作风建设长效机制的常态化、公开化、刚性化，党委今年在群教活动中结合实际情况，有针对性的提出了“三重 一大”、执行不力、侵害群众切实利益专项治理重点，并制定了专项治理方案，提出了专项治 理的目标、治理措施，并具体落实到责任人和时限，确保了正风肃纪专项治理的力度和效果。4、健全民主集中制。坚持把科学民主决策，作为提升 公司班子能力的重要工作来抓。实施“三重一大”等问题提交党委会议和行政会议集体研 究决定。认真落实民主生活会制度，按照上级要求扎实开好专题民主生活会，会前广泛征求意见建议，梳理问题，查找问题，会上结合主题和思想作风情况，开诚布公地开展批评与自我批评，会后认真落实整改方
15、案，实现了民主生活会沟通思想、团结帮助、相互交流、共同 提高的目的。5、健全督查和考评机制。 以创建“四好” 班子为目标， 健全完善内部各项管理制度，规范窗口工作流程、服务人员行为规范、工作秩序等，制 定服务目标、服务质量、服务态度等考核方案， 实现作风建设长效化机制。 按照“三严三实”要求，党、政、工、纪委联合成立了作风建设督查组，负责对公司作风建设进行监督检查，对违反规章制度的人员及现象进行 通报批评，并给予相应的经济处罚。年底总公司严格对 各级管理人员实施政治素质、职业道德、参与决策、领导能力、工作表现、分管工作、勤政 廉洁等方面进行考评，对考评不合格者实施末尾淘汰制。（三）推进五项重点工作，提升服务民生能力。2、开展惠民工程。党委结合创先争优、群教活动为契 机，成立了党员义务服务队和安全宣传队，通过定期或不定期走基层、进社区开展为民送 安全、为民送温暖等利民、惠民、便民活动，经常开展与基层、社区进行交流，了解群众所 思、所盼、所忧，广泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服务措施，真心实意帮助群众解 决了一些难事和实事，真正打造了人民群众“满意工程” 。3、解决群众 “最后一公里” 问题。 党委通过深入社区、 深入群众，了解群众急盼解决的问题、“最后一公里”
