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1、XX年人才工作总结2xx年市科协认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全 会和省委关于加快皖北沿淮部分市县发展的若干政策的 通知精神，结合科协工作实际，努力开展科技人才工作，取 得了一定成绩，现总结如下：一、组织开展第三届xx市青年科技奖评选工作为全面贯彻落实市委、市政府关于加强人才工作的决 定，更好地体现党和政府对知识分子和专业人才的关心和 爱护，在全社会营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊 重创造”的良好氛围，2xx年12月14日至2xx年4月28日， 我们组织开展了第三届XX市青年科技奖评选工作。（一）、申报情况自市政办下发文件（亳政办秘2xx88号），要求各县区政 府和市直各部门组织青年
2、科技奖的申报工作。2xx年12月19日，市科协召开会议，进行动员部署。经过市直各部门和 县区科协的大力宣传，积极发动，认真组织。全市共4位青年科技工作者分别通过市直部门、市级学会、县区科协申报 了市青年科技奖，经过市科协工作人员的认真审核，共有38位青年科技工作者符合申报条件，其中农林组12人，医卫组8人，教研组6人，工程组6人，综合组6人。（二）、专家组初评情况市科协从市青年科技奖评审专家库中抽取了专家，按照 不同的专业组成五个专家评审小组。在2月13日，进行专家组初评。专家组采取“封闭式”评审，坚持“公开、公平、 公正、择优，实事求是”的原则。专家组根据青年科技工作 者的科技创新成果、科技
3、推广应用成绩等八项指标，对申报 材料打出相应的分数。经过充分酝酿，根据候选人得分的高 低、组别间申报材料的质量，确定提交评委会2名候选人。（三）、评委员会评审情况3月2日，市政府召开市青年科技奖评审委员会会议， 专家组组长分别汇报了本组评审情况，并向评委会推荐候选 人。评委会成员对初评中成绩突出的2名候选人进行了充分地酝酿，以无记名投票方式，产生了市青年科技奖建议人选 8名，他们是：农林组：刘永文（谯城）、张俊侠、张思剑（涡 阳）、付海燕（蒙城）、医卫组：汪兆军（蒙城）、光（蒙城）、 工程组：徐昌（市直）、教研组：袁廷新（涡阳）。（四）、召开表彰大会，及时宣传报导先进事迹4月28日下午，全市自
4、主创新暨科技奖励大会在行政中 心第一会议室隆重召开，市委书记、市人大常委会主任方春 明、市委副书记出席会议、市长牛弩韬出席会议并作重要讲 话。大会对获得第三届XX市青年科技奖的8位同志进行表彰，并颁发奖金1万元。自5月7日，XX市电视台、教育电视台、市广播电台、XX晚报社的记者先后深入到基层工作一线，对获得第三届XX市青年科技奖的 8位同志的先进事迹进行采访，并在三 台一报设立专栏对先进事迹进行报导。二、发挥科协科技工作者之家的作用科协作为党委和政府联系科技工作者的桥梁纽带，是科 技工作者之家。一年来，市科协在“家”字上做文章，加强 与科技工作者的联系，关心他们的工作、学习和生活，反映 他们的
5、意见和建议，维护他们的合法权益。对优秀科技人才 进行大力宣传，积极向有关部门举荐优秀科技人才。充分发 挥和调动科技人才的积极性、主动性和创造性，组织和动员 他们为实施科教兴国战略和人才强国战略建功立业。一是开 展“五个十”推荐工作。为纪念安徽省科协成立5周年，市科协积极参与省科协开展的“五个十”评选活动，目前，我 市推荐的刘伟民和蒙城县双孢菇技术推广活动分别在1个影响的科技人物和1项影响的科普活动候选名额中， 名列前茅， 有望成为全省“五个十”的表彰对象。二是推荐参加淮海青 年科技奖评选。市科协广泛宣传，精心组织，共征集优秀科 技论文2篇，推荐优秀科技人才 1人，参加淮海青年科技奖 评选活动。
6、三是积极推荐参加安徽省自然科学优秀学术评 选。按照省科协关于开展 2xx年全省自然科学优秀学术评选 评选活动的通知要求，市科协高度重视，周密部署，精心组 织，共征集优秀论文 8篇，推荐到省参加评选活动。三、几点建议1、应加大对人才的培养和引进力度，特别是高层次人 才;要做到培养人才、使用人才，留住人才。2、建立一个畅通的信息渠道，使市委、市政府领导能 听到专家的建议和意见。3、 督促有关部门落实知识分子政策。2xx年，我区人才工作坚持以科学发展观为指导，牢固 树立“人才是第一资源”的工作理念，紧紧围绕构建社会主 义和谐社会、落实新农村建设人才保障工程、推进社会主义 新农村建设的重要部署，大力实
7、施人才强区战略，整合人才 工作资源，紧抓培养、吸引两个环节，切实加强人才队伍建 设，促进全区经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才支 撑和智力保障。一、全面学习贯彻各级人才工作会议精神，明确工作责 任。继中央、区、市召开了人才工作会议之后，为了提高认 识、统一思想、明确任务、推动工作，我局组织召开了全体 工作人员学习会议，学习了中共中央国务院关于进一步加 强人才工作的决定。通过学习、宣传来营造“尊重劳动、 尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，为大力实施人才 强县战略，落实党管人才原则打下良好的基础。根据*区“十一五”人才发展规划对分解到我局的 每一项工作任务，确定了一位副局长为具体的负责领导
8、、综 合计划股和社会事业股为配合股室。我局还认真积极参加人 才工作领导小组成员单位和责任单位联席工作会议制度，在 联系会议上加强协调配合，共同推进行动计划落实。二、创新培训机制，提高人才素质根据各级会议的要求， 以建设创新型、实干型、知识型、 专业型社会人才为目标，加快整合培训资源，构建了干部和 人才培训的“高速路”，使干部和人才培训工作走上了“快 车道”。一是整合资源抓培训。整合培训资源，搭建培训平台， 充分发挥各级职中及完中在人才队伍建设中的基础作用。全 年共实施校舍改造和布局调整工程项目22校，区一中改扩建二期、职业技术学校异地迁建和潞江热区民族职业高中新 建工程等有序推进，区职教科研楼
9、开工建设，使人、财、物 资源实现合理配置。二是积极支持规模化培训。按照大规模培训干部、大幅 度提高干部素质的要求，积极鼓励各部门开展人才培训工 作，做好培训项目的核准，培训对象由各级党政干部向专业 技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才和各类社会人 才不断延伸，完成农村实用技术和劳动力转移培训27期，万人次，其中社会人才培训86期，计划培训各级干部、各类人才183人，累计培训5177人次，形成了大规模培训、高效率运行的培训工作机制三是人才工作环境进一步优化。人才的创业环境包括金融保障，项目支持，风险投入，教育培训等，我区为吸引人才是提供了大量的优惠政策，如:土地征用、贷款、户籍等，我局积极发挥好服务协调作用， 积极跟进项目引进，为人才的创业搭建好服务平台。四、加大柔性引才力度，大力集聚各类优秀人才鼓励用人单位，特别是工业单位，以岗位聘用、项目合 作和人才租赁等方式引进人才和智力。鼓励和引导企业、社 会加大对人才培养和科技创新的投入，形成多元化的人才工 作投入机制。一年来，我局认真完成领导安排的各项任务，在取得可 喜成绩的同时也有不足之处。在今后的工作中，我局将锐意 进取、开拓创新，努力把工作提高到一个新的水平，以崭新 的姿态迎接新的工作。
