XX年五好党支部工作总结

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1、XX年五好党支部工作总结篇一： XX 年五好党支部工作总结XX年五好党支部工作总结根据中共 * 县委办公室关于 * 县 XX XX 年“五 个好”基层党组织创建工作意见的通知 、城委办 XX74 号文件精神，结合教育系统党建工作，我支部根据本校具 体实际立即制定了 XX XX 年五好支部创建规划 ， 指导思想明确，总体目标具体，实施内容全面，工作措施到 位，并一步一步按照创建工作日程安排，圆满完成了前期工 作目标。根据中共 * 县委组部中共 * 县委教育工作委员会关 于教育系统党组织 “五个好” 目标考评办法 的通知精神， 支部立即召开支部大会和支委工作会，认真学习文件，依照 评分标准，通过民

2、主测评，最终以 102 分的自查成绩上报。一、领导班子好。自XX年3月*中学新一届领导班子成立以来， 党、政、 工、团组织健全，各组织能够认真学习和自觉践行“三个代 表”重要思想，积极协调并支持行政人员完成本单位和上级 交给的各项工作任务。特别是各单位能够大胆独立制定管理 制度并开展各项工作，机制健全，督导到位。政教处制定的 校园安全管理细则和学生宿舍规范管理制度使我校 近几年无一例安全事故发生，学生行为习惯及自主能力得到 了加强，深受家长好评！教导处拟定的教育管理和质量考 核方案得到百分之九十教职工满意，教育教学质量正在稳 步提高！工会、共青团、妇代积极配合各单位开展了三、八 座谈会、学生青

3、春期教育、各初级中学联谊教育教研活动、 片区中小学教学衔接研讨活动以及师生体育、绘画、制作、 红歌传唱、师德师风演讲、络环境下赛课、说课等丰富多彩 的集体活动。丰富了学校师生生活，增强了师生及干群的和 谐关系。各单位年初有计划，期中有小结，年终有总结。负 责人述职制度坚持很好，检查及时，督导过硬，整改具体， 档案详实，效果突出。真正做到了领导班子及班子集体有牌 子、有位子，个个有事做，人人能做事。二、党员队伍好。 我校非常重视支部建设及支部的战斗堡垒作用。党员管 理制度健全落实， “三会一课”及党费收缴工作按时按质进 行；积极深入开展保持共产党员的先进性活动，落实科学发展观，全面推行素质教育，

4、充分发挥 党员干部的先锋模范作用；严格按要求发展党员，增强党员 队伍凝聚力，提高党员素质；加强党员干部勤政廉洁、务实 求真的工作作风。 自创建 以来，我支部一直坚持 “学习、 读书活动”的开展，人人有笔记，个个有心得，特别是 XX 年我校全面开展络学习，充分利用优质络资源进行教育教学 起到了事半功倍的显著效果。我校一直坚持的“校长、支部 书记接待日和来信来访问答活动” 、“党员示范岗” 评比、“党 小组片区服务” 、“学生心理咨询和贫困学生救助岗”发挥了 意想不到的作用，一年多来，教职工没有上访事例，没有因 贫困而使学生流失的现象。校园环境变美了、干群关系亲密 了、教风学风好转了、 管理效果及

5、教育教学质量全面提高了、 教职工待遇提高了。我支部实行支委成员按课表上党课 制度，严格执行每季度两次党组织生活，坚持党员发展及工 作程序“三上三下” 制度。一年来我支部发展积极分子 5 人、 预备党员 3 人、已下文批复为正式党员 1 人。在册党员和积 极分子均能够按时参加组织活动，积极发挥才能，勇做各方 面标兵。三、工作机制好。 党组织充分发挥作用，监督并指导学校各部门制定、实 施各项规章制度，监督并督促学校班子贯彻执行上级各部门 方针政策。学校领导班子团结、勤政，朴实、精干。坚持了 每周例行班子学习、汇报、提高及述职会议，要求班子以人 为本，以德治校、 依法治教， 指导工会进行 “优秀职工

6、之家” 评比，打造校园文化建设，树立文明新风，实行计划生育， 真正做到了党务、政务公开，办事高效，工作运转协调规范四、发展业绩好。XX年底县教育督导组来我校综合评估位居全县第二，支部建设最为优秀，得到上级各部门的高度好评！无论是捐资 助贫还是资料上交，我支部均能做到按时按质，从不延误或拖拉。全校教职工精神状态良好，积极向上，* 教育每期均有我校或教学、或管理、或党务、或新闻、或人物典型 等方面的文章发篇二：公司党支部XX年工作总结及XX年工作计划某某公司党支部XX年工作总结XX 年，某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周围， 通过开展深入细致的思想政治工作，动员全体干部党员和职 工，上下同欲，

7、顽强拼搏，保管道安全供给，保总包配送产 品质量，不断提高管理水平和服务水平，充分发挥党支部的 战斗堡垒作用。现将 XX年支部工作总结如下：一、党务工作：1. 扎实开展“三严三实”专题教育活动 严格按照党组的决策部署，及时制定策划“三严三实” 专题教育实践方案，并组织落实好党组“三严三实”专题教 育党课和十八大等精神的传达；先后组织支委会 5 次，党员 大会 8 次，支部书记讲党课 1 次，参观爱国主义教育基地 1 次，集中理论学习 7 次，从党员到员工不同层次地做好学习 笔记。 下半年发起 “党员、青年在行动” 倡议书， 号召党员、 青年围绕完成公司全年工作目标共同努力，勇当模范先锋。 坚持用

8、“三严三实”指导工作实践，弘扬钉钉子精神，围绕 解决突出问题，按照谋事要实的要求，坚持边学边查边改， 确保活动开展做到过硬、取得实效。2. 全面开展“以奋斗者为本”主题教育实践活动 自公司开展“以奋斗者为本”专题教育实践活动以来， 及时组织班子成员学习，认真阅读相关书籍并撰写读书笔记， 与此同时组织学习交流 2 次，专题培训 1 次。在举办的“以 奋斗者为本”专题交流学习活动中，大家结合公司、部 门和各自岗位工作实际，进行了深入思考和交流研讨，中层 以上干部也都撰写心得体会。将“以奋斗者文本，以价值为 导向”的理念引入公司的人才发展规划中，开展“党员、员 工登高”活动，共收到登高计划 25 份

9、，通过树立预期目标 提升自身能力和素质努力成为一名奋斗者。3. 开展“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实 践活动及时制定“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实 践活动的实施方案，组织召开动员大会。围绕抓实事，切实 了解员工的思想动态，帮助员工解决实际问题，做到联系群 众，提升党建工作价值和群众满意度。组织党员开展结对帮 扶活动，以“一对一、多对一”等形式，在党员与群众之间 开展结对联系活动，推动党员与群众谈心交心，切实帮助群 众解决实际问题，充分发挥党员示范引领作用。通过系列主 题实践活动达到凝聚党员、凝聚员工、凝聚公司的目标。围 绕创价值，员工从自身岗位、个人职业生涯规划，或有利于 促

10、进公司改革发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进 行思考，发挥党建工作在企业经营管理中的作用和影响，促 进公司健康稳定发展，创新公司文化，推动形成良好风气。4. 完善支部日常工作一是做到责任到人。严格落实“三会一课”制度，在实 现“一岗双责”的基础上，理顺支部工作流程，建立党支部工作台账，组织党群资料管理培训，根据支委工作分工 落实相应职责；坚持目标管理，根据年初制定的全年工作目 标，制定并公开党群 XX 年工作任务分解表。 通过责任到人、 接受群众监督为党群日常工作的开展打下基础。二是重视做好党员的教育和培养发展工作，严格审核条 件，严把新党员质量关。重视和加强入党积极分子的培养考 察。及

11、时确定培养联系人，用党员的政治热情、先进模范作 用和党性观念引导鞭策培养考察对象。今年有一名同志转为 正式党员，现有入党积极分子 1 人，递交入党申请书 1 人 自成立以来共发展党员 7 名。三是加强宣传工作。提高支部工作的参与度和宣传度， 按时完成各类要求上报的信息、材料等工作；严把稿件质量 关，XX年上报通讯报道29篇。四是以七一为契机开展主题党日活动。通过佩戴党徽、 授发党支部承诺和党员承诺牌并公开党员责任区，坚定党员 理想，使每位党员不忘自己的责任、义务及党的纪律，使每 位党员在履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥带头作用。5. 重点加强学习型党组织建设 根据实际在按照公司党组

12、季度理论学习安排组织学习 外，还坚持了月度理论学习制度，将理论学习同公司月度工 作会同布置同落实，把干部员工的思想和行动统一到公司的决策和部署上来，凝聚到落实各项目标任务上来。为提 高学习效果，我们实行了分类施教：领导班子层面，在加强 党性锻炼和党性修养的同时，注重加强领导班子的业务素质 建设，通过学习与实践相结合的方法，强化班子的执行力、 创造力和协调力。 党员队伍层面， 引导树立终身学习的理念， 坚持以理论学习为基础，业务学习为重点，在坚定理想信念 的同时增长了知识、提高了业务技能和素质水平。员工培训 层面，根据公司工作和业务发展需要，让有经验有能力的同 志当老师，从管理到技术进行不同工作

13、需要的培训，使员工 增长了知识、提高了业务技能。 XX 年度，完成培训 22 个项 目，其中业务类培训 16 项，管理类培训 6 项，素质类培训 2 项，共 440 人次参加，平均完成年度培训计划率107%。作为长期持续开展的读书活动，今年确定了“学理论、 强党性、铸信仰”为主题的学习教育活动，组织观看弘扬社 会主义核心价值观的宣传片国魂 。根据员工实际发放相 关书籍，既有理想信念的，也有专业书籍，满足员工精神需 求；组织阅读平凡的世界 ，感悟书中平凡的力量和意义 并撰写心得体会 16 篇，将在 12 月底举行员工交流研讨。引 导党员干部员工把心思用在干工作上来，逐步形成在工作中 学习，在学习

14、中工作的新机制。二、工会、团青工作： 以党建带工建、团建，发挥自身共建优势，构建和谐企 业、和谐文化。在维护员工权益、落实员工福利方面，坚持慰问制度， 落实女职工权益，增强员工认同感。关心员工身体健康，及 时组织员工体检；坚持慰问生病住院员工、直系亲属去世员 工；坚持每月为同月出生的员工举办集体生日，培育员工归 属感。组织员工参加上海市企业职工综合补充医疗保障计划。在具体活动方式上，与重大节日相结合适时组织活动， 如三八节、五一节、十一等策划组织有意义的活动。今年， 我们因地制宜地组织了小型多样的活动，春节座谈会、元宵 节传统文化培训和猜谜语、三八健康培训、 “五一”进行了 公司发展和个人职业

15、生涯大讨论； “五四”组织了“我的管 道我的家”征文、组织鲁迅纪念馆参观活动和鲁迅公园踏青 活动；组织以“青春故事会”为主题的演讲活动等。组织企业文化宣贯，开展企业文化重点课题研究，发放 某某公司企业文化手册， 规范员工行为规范， 优化企业形象 在企业文化建设方面，充分发挥文体协会功能，努力形成具 有自身特色的企业文化活动，如租赁场地开展羽毛球运动、 专门请教练组织乒乓球培训以及摄影比赛等。活动的蓬勃开 展，不仅丰富了员工的业余生活，还激发了员工们爱岗敬业 的热情，展示了管道员工的精气神，增强了大家对企业文化 的认同感。除了开展丰富的工会活动，公司长期设置意见箱。意见 篇三： XX 年争创五好

16、基层党组织工作总结 今年以来，学校支部在区教育党工委的领导下，坚持以 邓* 理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观， 按照区教育党工委关于开展争创五个好基层党组织活动的 要求，带领全体教职工，以责任优秀打造优质+多元的教育特色，求真务实，开拓进取，努力争创，取得了突出的成 绩。现总结如下：一、 争创领导班子好 学校支部结合学习实践科学发展观党员干部受教育，科 学发展上水平，人民群众得实惠的总要求，坚持抓领导班子 和干部队伍建设。通过以领导班子和干部队伍的先进性，带 动教职工齐心协力谋发展，以党风、干部作风影响教风和校 风。（ 一） 加强学习。学校支部把领导班子的学习摆在十分 重要的位置。长期以来，学校注重创建学习型组织，打造书 香校园，在校园内大兴读书学习之风。今年，为认真开展科 学发展观的学习实践活动，我们组织党员、干部和职