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1、大工20春企业管理在线作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)1.企业管理的方法中,()具有平等性、有偿性、间接性、有效性的特点,这些特点决定了该方法应当成为企业管理的主要方法。A.经济方法B.行政方法C.数理方法D.教育方法答案:A2.根据佛鲁姆的期望理论,面对同一种需要及满足同一种需要的活动,有的人情绪高昂,有的却无动于衷,原因是()。A.人们在工作中的积极性或努力程度不一样B.人们对作为比较对象的他人所得的感觉不同C.不同的人对管理方式的要求不同D.人们对从事这项活动能够得到的满足以及自己能否胜任这项工作的评价和自我评价不同答案:D3.下列选项中,
2、属于股份有限公司股东的权利的是()。A.依其所认股份承担公司的亏损及债务B.依其所认股份和入股方式缴纳股金C.对股东大会的决议向人民法院提起诉讼D.决定公司的经营方针和投资计划答案:C4.在各种不确定型决策方法中,从每一个方案中选择一个最小的收益值,然后再从这些最小的收益值中选择一个最大值,这种不确定型决策方法遵循的是()。A.乐观原则B.悲观原则C.最小后悔值原则D.大中取大原则答案:B5.“管理就是决策”是()的观点。A.西蒙B.法约尔C.伯法D.泰罗答案:A二、多选题 (共 5 道试题,共 30 分)6.现代企业按照生产规模可分为()等几类。A.大型企业B.中型企业C.小型企业D.集团企
3、业答案:ABC7.现代企业组织中,使用参谋的缺点有()。A.削弱直线职权的危险B.参谋责任的缺乏，计划与执行脱节C.相互推诿指责D.出现多头管理问题答案:ABCD8.按决策者所处的管理层次,可将决策划分为()。A.高层决策B.中层决策C.基层决策D.战术决策答案:ABC9.15世纪,意大利著名思想家、历史学家马基雅维利在其著作中,提出了管理四原则,分别为()。A.群众认可B.内聚力C.领导方法D.生存意志答案:ABCD10.以人为中心的管理应遵循下列()等几项原则。A.管理的能级原则B.管理的动力原则C.管理的行为原则D.管理的责任原则答案:ABCD三、判断题 (共 10 道试题,共 40 分
4、)11.企业的经营决策,本质是谋求企业外部、内部条件和经营目标三者之间的动态平衡。答案:正确12.模拟分权结构项目负责人的责任大于权力,易造成双重指挥。答案:错误13.数量指标是表示企业生产经营活动的某一方面所要达到的质量水平,通常用相对数值表示。答案:错误14.根据公司重建理论,要求企业不是按任务或职能来划分部门或工作组,而是工作团队;企业不应走技术驱动的道路,而应该坚持顾客驱动。答案:正确15.有限责任公司设董事会,股东人数较少和规模较小的可不设董事会,只设一名执行董事,执行董事为公司的法定代表人,并可兼任总经理。答案:正确16.消耗定额一般包括原材料、燃料、工具储备定额,在制品、半成品、
5、备品配件储备定额等。答案:错误17.分公司作为独立的公司进行注册,取得独立法人地位,总公司通过股权对它进行控制。答案:错误18.有限责任公司的股东人数只有最低限额,股份有限公司的股东人数一般有最低最高的限制。答案:错误19.现代企业是指所有者和经营者分离,并达到技术现代化和管理现代化的企业组织形式。答案:正确20.定额是指在一定的组织技术条件下,企业的人力、物力、财力的消耗、利用和占用的水平。答案:正确以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发
6、挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论
7、经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣
8、率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160
