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1、大工20春企业管理在线作业3试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)1.定员人数=每一轮班应当完成的工作量/工人的劳动效率出勤率,这是按照()方法进行劳动定员。A.按比例定员B.按设备定员C.按劳动效率定员D.按岗位定员答案:C2.下列设备的经济评价方法中,通过对设备投资费用及维持费用,按一定的利率换算,比较费用支出额的多少而选择费用少的为最佳设备的是()。A.费用换算法B.投资回收期法C.现值法D.层次分析法答案:A3.原材料、辅助材料、燃料等属于劳动对象的()。A.设备资源B.人力资源C.信息资源D.物资资源答案:D4.原材料、半成品、工具和各种辅助材料的
2、供应、运输和仓库管理等属于()。A.生产服务过程B.基本生产过程C.辅助生产过程D.售后服务过程答案:A5.企业文化从()上大体可分为思想文化、经营文化、生产文化、技术文化、管理文化、教育文化、娱乐文化、福利文化等。A.企业文化的功能B.企业文化的内涵C.企业文化系统的结构层次D.企业文化内容的属性答案:D二、多选题 (共 5 道试题,共 30 分)6.车间布置时,按照工艺布置的优点是()。A.易于充分利用生产设备和生产面积B.便于对工艺进行专业化的管理C.比较灵活，能较好地适应改变品种的要求D.大大缩短产品在生产过程中的运输路线，节约运输人力和运输设备答案:ABC7.反映生产过程质量的指标,
3、常用的有()等。A.产品等级率B.合格率C.废品率D.返修率答案:BCD8.设备的合理使用一般应从下列()等方面入手。A.正确配备设备，合理安排生产任务B.加强管理，严格按照操作规程办事C.配备合格操作工，加强技术培训和爱护设备的教育D.为机器设备创造良好的工作环境答案:ABCD9.燃料消耗定额通常是按照加工单位产品所需热量除以单位燃料的发热量来确定的。实际测定时还必须考虑()等一系列因素综合确定燃料消耗定额。A.热量的损失B.燃料的不完全燃烧C.燃料的品种D.燃料的品质答案:ABCD10.质量管理中常用的统计方法有()。A.排列图法B.因果分析图法C.直方图法D.控制图法答案:ABCD三、判
4、断题 (共 10 道试题,共 40 分)11.设备更新的目的是寻求设备的合理使用年限,即设备的技术寿命。答案:错误12.所谓视觉识别(VI),是指由企业的广告、商标、厂牌、色彩、建筑物、服饰等一系列具体“语言”所表达的较为统一而独特的企业形象。答案:正确13.津贴一般实行“上不封顶,下不保底”的办法。答案:错误14.多品种成批生产的企业,产品品种比大批量生产要多,因此除了产量,还要考虑各品种的生产搭配。答案:正确15.物资储备定额是准确确定企业物资储备设施和仓库面积的基本依据。答案:正确16.企业组织内部文化冲突将产生极度保守、沟通中断、非理性反应、怀恨心理等不良后果。答案:正确17.质量控制
5、统计是指依据概率论和数理统计学原理,利用数据抽样的方法和统计图表的手段来控制产品质量和工作质量的方法。答案:正确18.类别物资储备定额是对所有物资综合制定的物资储备定额,由于各类物资计量单位各不相同,该定额往往也是资金储备定额。答案:错误19.作业组既是企业的劳动组织,又是企业生产行政管理的一个基层行政组织。答案:错误20.广义的质量指企业提供的产品、服务的质量。答案:错误以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积
6、极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费
7、用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预
8、扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160
