大工20春《钢结构》在线作业2参考答案

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1、大工20春钢结构在线作业2试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)1.当缀条采用单角钢时,按轴心压杆验算其承载能力,但必须将设计强度按规范规定乘以折减系数,原因是()。A.格构式柱所给的剪力值是近似的B.缀条很重要,应提高其安全程度C.缀条破坏将引起绕虚轴的整体失稳D.单角钢缀条实际为偏心受压构件答案:D2.扭剪型高强螺栓预拉力的施加方法为()。A.扭矩法B.转角法C.扭掉螺栓尾部梅花卡头法D.以上都不是答案:C3.实际轴心受压构件临界力低于理想轴心受压构件临界力的主要原因有初弯曲和();而且()对轴心受压构件临界力的影响是最主要的。A.残余应力;初弯曲B.残

2、余应力;残余应力C.初偏心;初弯曲D.初偏心;初偏心答案:B4.格构式轴心受压柱缀材的计算内力随()的变化而变化。A.缀材的横截面积B.缀材的种类C.柱的横截面面积D.柱的计算长度答案:C5.格构式轴心受压构件的斜缀条一般采用单角钢截面形式,与构件肢件单轴连接缀条截面按()设计。A.轴心受拉构件B.轴心受压构件C.拉弯构件D.压弯构件答案:B二、多选题 (共 2 道试题,共 18 分)6.截面无削弱的轴心受压构件,需进行()计算。A.强度B.整体稳定C.刚度D.局部稳定答案:BCD7.梁的设计中,需要满足下列()要求。A.强度B.刚度C.整体稳定D.局部稳定答案:ABCD三、判断题 (共 13

3、 道试题,共 52 分)8.平板式柱脚属于刚接柱脚的一种。答案:错误9.普通螺栓中,与C级的螺栓相比,A级螺栓的螺栓杆尺寸较准确,精度较高。答案:正确10.格构式轴心受压构件需要考虑整体稳定和相邻两缀材节点间的分肢稳定问题。答案:正确11.轴心受压构件的承载力极限状态中稳定承载力以钢材的屈服强度为极限状态。答案:错误12.梁的应力有:弯曲正应力,剪应力,局部压应力,折算应力。答案:正确13.普通受剪螺栓的破坏形式中,构件端部被冲剪破坏需要通过计算来避免。答案:错误14.角焊缝的最大焊脚尺寸不宜超过较薄焊件厚度的1.2倍。答案:正确15.梁的刚度验算中,挠度容许值与构件的类别及梁的跨度有关。答案

4、:正确16.轴心受力构件的强度要求是控制净截面积的平均应力不超过屈服强度,可不考虑抗力分项系数。答案:错误17.在梁的抗剪强度计算公式中,S表示的是计算剪应力处以上净截面对中和轴的面积矩。答案:错误18.轴心受力构件主要应用在屋架、托架、塔架和网架、工作平台和其它结构的支柱等。答案:正确19.实腹式轴压构件局部稳定计算中,翼缘板的悬伸部分视为三边简支,一边自由,两对边均匀受压板。答案:正确20.沿两直交焊件的交线焊接的焊缝称为斜角角焊缝。答案:错误以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养,解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解

5、决问题的最佳途径和方法,给每个员工充分的自由发挥的空间,极大地调动了他们的积极性,也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务,就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品,只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜,成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心,成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识,技术不断进步,保持良好的质量,制造一流产品,是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%,居世界前

6、列。德国人相信研究与开发决定企业未来,因而不论经济如何不景气,也不削减开发费用,并在研究中重视独创性和高度专业性,最大限度发挥个人创造潜力,这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率(%)速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过96

7、0000元的部分45181920个人所得税预扣率表二(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)级数预扣预缴应纳税所得额预扣率(%)速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)级数应纳税所得额税率(%)速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160

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