大工20春《荷载与结构设计方法》在线作业1参考答案

上传人:学*** 文档编号:134316898 上传时间:2020-06-04 格式:DOCX 页数:7 大小:19.13KB
返回 下载 相关 举报
大工20春《荷载与结构设计方法》在线作业1参考答案_第1页
第1页 / 共7页
亲,该文档总共7页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《大工20春《荷载与结构设计方法》在线作业1参考答案》由会员分享,可在线阅读,更多相关《大工20春《荷载与结构设计方法》在线作业1参考答案(7页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、大工20春荷载与结构设计方法在线作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 7 道试题,共 35 分)1.一般情况下,坡度大于( )度的屋面会产生雪的滑移作用。A.5B.10C.15D.20答案:B2.公路桥梁上的人行道栏杆,作用在栏杆立柱顶上的水平推力为( )kN/m。A.0.75B.1C.1.2D.1.5答案:A3.铁路桥梁设计中的人群荷载,道砟桥面和明桥面的人行道取值为( )kN/m3。A.2.5B.3.5C.4D.4.5答案:C4.作用按随时间的变化分类,地震作用属于( )。A.永久作用B.可变作用C.偶然作用D.以上都不对答案:C5.公路一级和公路二级编制荷载采用总重为(

2、)千牛的加重车。A.800B.700C.650D.550答案:D6.( )为荷载的基本代表值,为设计基准期内最大荷载统计分布的特征值。A.荷载代表值B.标准值C.准永久值D.频遇值答案:B7.城市桥梁设计规范规定,城市-B级车辆荷载采用( )轴式货车加载,总重300千牛。A.二B.三C.四D.五答案:B二、判断题 (共 13 道试题,共 65 分)8.结构自重标准值确定相当于实际概率分布的最大值。答案:错误9.偶然作用的标准值应根据观测资料和试验数据,并考虑工程实践经验,取其设计基准期最大荷载概率分布的某一分位值确定。答案:错误10.车道荷载的集中荷载标准值只作用于相应影响线中的一个最大影响线

3、峰值处。答案:正确11.车道荷载的均布荷载标准值应满布于使结构产生最不利效应的异号影响线上。答案:错误12.一般情况,楼面的等效均布活荷载可按内力的等效来确定。答案:正确13.结构上的作用是指施加在结构上的集中力或分布力和引起结构外加变形或约束变形的各种原因的总称。答案:正确14.土的侧压力是指挡土墙后的填土因自重或外荷载作用对墙背产生的侧向压力。答案:正确15.远区破碎波压力与波高,波陡,堤前海底坡度无关。答案:错误16.车道荷载与车辆荷载作用可以叠加。答案:错误17.一般情况下,港口工程结构的设计基准期为100年。答案:错误18.单位水平面积上积雪的自重称为基本雪压。答案:错误19.车辆荷

4、载用于桥梁结构的整体计算。答案:错误20.计算中,所有地下水位以下的土层都应采用天然重度。答案:错误以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养,解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法,给每个员工充分的自由发挥的空间,极大地调动了他们的积极性,也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务,就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品,只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜,成为世界知名的品牌。德国企业

5、精益求精的价值观已深入人心,成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识,技术不断进步,保持良好的质量,制造一流产品,是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%,居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来,因而不论经济如何不景气,也不削减开发费用,并在研究中重视独创性和高度专业性,最大限度发挥个人创造潜力,这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率(%)速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部

6、分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)级数预扣预缴应纳税所得额预扣率(%)速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)级数应纳税所得额税率(%)速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 高等教育 > 大学课件

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号