《大工20春《运筹学》在线作业3参考答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大工20春《运筹学》在线作业3参考答案（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、大工20春运筹学在线作业3试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)1.典型的无概率决策准则,不包括( )。A.乐观准则B.折中准则C.等可能准则D.最大后悔值准则答案:D2.( )是指决策者在情况不明时,对自然状态抱最乐观的态度,从最好的自然状态出发,先从各方案中挑选最大收益值,然后从这些最大收益值中挑选出最优决策方案。A.乐观准则B.折中准则C.等可能准则D.后悔值准则答案:A3.( )就是研究对策行为中斗争各方是否存在着最合理的行动方案,以及如何找到这个合理的行动方案的数学理论和方法。A.博弈论B.运输问题C.最大流问题D.最短路问题答案:A4.决策树中通
2、常用方框代表( )。A.决策点B.方案枝C.状态D.损益值答案:A5.( )就是先计算各备选方案的期望值,然后按照决策目标选择最优行动方案。A.乐观准则B.折中准则C.等可能准则D.期望值准则答案:D二、判断题 (共 15 道试题,共 60 分)6.把各种备选方案、可能出现的状态和概率以及产生的后果绘制在一张图上,称为网络图。答案:错误7.合作对策的基本特征是参加对策的局中人可以进行充分的合作,即可以事先商定好,把各自的策略协调起来,并在对策后对所获赢得进行重新分配。答案:正确8.在完成整个问题的决策前所需的决策总次数,除了与每次做决策可选择的行动路径有关外,还与每次选择一种行动路径后出现的不
3、确定事件结果有关。答案:正确9.按策略的数目是否有限来分,对策可分为零和对策与非零和对策。答案:错误10.在一局二人有限非零和对策中,无论对方的策略如何选择,本方都会选择某个确定的策略,则该策略被称为支配性策略。而由双方各自的支配性策略所构成的这个局势,就被定义为纳什均衡。答案:正确11.无概率决策问题中对每个决策方案对应的几个不同决策状态无法估计其出现概率的大小。答案:正确12.在一局对策中,每个局中人从其策略集中各取出一个策略参与对策,这些策略合起来称为一个局势。答案:正确13.在二人有限对策中,若甲乙双方的赢得总和不全为零,则称为二人有限非零和对策。答案:正确14.完全信息是指能够完全准
4、确地预报未来发生状态的信息。答案:正确15.最小期望机会损失准则以不同方案的期望损失作为择优的标准,选择期望损失最大的方案为最优方案。答案:错误16.对策论就是研究对策行为中斗争各方是否存在着最合理的行动方案,以及如何找到这个合理的行动方案的数学理论和方法。答案:正确17.对策模型中局中人选择对付其它局中人的行动方案称为策略。答案:正确18.无概率决策问题中决策人往往面临多种决策方案。答案:正确19.无概率决策问题始终依据决策者对自然状态的看法以及对待风险的态度,而不可能完全客观。答案:正确20.实际的决策问题往往是一个决策接着一个决策,环环相扣,构成一组序列决策问题,处理这种问题的一种有效方
5、法称作序贯决策树方法。答案:正确以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求
6、技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分201692
7、04超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160
