《大工20春《钢结构》在线作业3参考答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大工20春《钢结构》在线作业3参考答案（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、大工20春钢结构在线作业3试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)1.一焊接工字形截面简支梁,材料为Q235,梁上为均布荷载作用,并在支座处已设置支撑加劲肋,梁的腹板高度和厚度分别是900mm和12mm,若考虑腹板稳定性,则()。A.布置纵向和横向加劲肋B.无需布置加劲肋C.按构造要求布置加劲肋D.按计算布置横向加劲肋答案:A2.梯形钢屋架受压杆件,其合理截面形式,应使所选截面尽量满足()的要求。A.等刚度B.等强度C.等稳定D.计算长度相等答案:C3.屋盖中设置的刚性系杆()。A.只能受拉B.可以受压C.可以受弯D.可以受压和受弯答案:B4.梁的翼缘和腹板出
2、现局部失稳时,梁的()。A.刚度增大B.强度提高C.整体稳定性提高D.承载力不会立即丧失答案:D5.实腹式偏心受压构件在弯矩作用平面内整体稳定验算公式中的截面塑性发展系数主要是考虑()。A.截面塑性发展对承载力的影响B.初偏心的影响C.残余应力的影响D.初弯矩的影响答案:A二、多选题 (共 2 道试题,共 18 分)6.等截面框架柱的计算长度系数与()有关。A.框架柱的支承条件B.柱上端梁线刚度之和与柱线刚度之和的比值C.柱下端梁线刚度之和与柱线刚度之和的比值或基础约束条件D.所采用的钢号答案:ABC7.屋架设计中,()和()同时考虑。A.屋面活荷载B.雪荷载C.积灰荷载D.屋面活荷载和雪荷载
3、两者中的较大值答案:CD三、判断题 (共 13 道试题,共 52 分)8.压弯构件中主要需要进行强度、刚度和整体稳定性计算,但是不需要计算局部稳定性。答案:错误9.常用的屋架形式有:三角形屋架、梯形屋架、拱形和平行弦屋架。答案:正确10.组合钢梁的截面高度应由建筑高度、刚度条件和经济条件确定。答案:正确11.钢结构中,同时承受轴心拉力和弯矩作用的构件称为压弯构件。答案:错误12.屋盖结构中,有檩体系的屋盖承重结构有钢屋架、檩条和轻型屋面材料。答案:正确13.计算屋架内力时,屋面可变荷载和雪荷载需要同时考虑。答案:错误14.屋盖结构中,无檩体系的屋盖承重构件有屋架和大型屋面板或槽板。答案:正确1
4、5.梁的局部稳定问题,其实质是组成梁的矩形薄板在各种应力作用下的屈曲问题。答案:正确16.梯形屋架端斜压杆最合理的截面形式是两等边角钢相连的T形截面。答案:错误17.当有铺板密铺在梁的受压翼缘上并与其牢固相连,能阻止梁受压翼缘的侧向位移时,可以不用计算梁的整体稳定性。答案:正确18.梁的侧向抗弯刚度、抗扭刚度和抗翘曲刚度越大,则梁的临界弯矩越大。答案:正确19.梯形屋架下弦杆常用截面形式是等边角钢相连。答案:错误20.拉弯构件设计中主要需要进行强度、刚度和整体稳定性计算。答案:错误以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实
5、际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经
6、费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至96000
7、0元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160
