大工20春《荷载与结构设计方法》在线作业3参考答案

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大工20春《荷载与结构设计方法》在线作业3参考答案_第1页
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1、大工20春荷载与结构设计方法在线作业3试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 7 道试题,共 35 分)1.按照结构抗力四个层次来分,构件截面抗弯、抗剪的能力属于( )。A.整体结构抗力B.结构构件抗力C.构件截面抗力D.截面各点的抗力答案:C2.公路工程中,根据各级公路不同的目标可靠指标,将统计的变异范围分为( )级水平。A.三B.四C.五D.六答案:A3.根据结构杆件失效与体系失效之间的关系,将实际的各类结构体系理想化为( )种基本类型。A.一B.二C.三D.四答案:C4.三水准设计方法中的水准对应的是( )。A.半概率设计法B.近似概率设计法C.全概率设计法D.以上答案都不对答案

2、:A5.工程结构可靠性设计统一标准的相关规定公路桥涵结构中的重要涵洞的安全等级为( )级。A.一B.二C.三D.四答案:B6.由于物质急剧氧化或分解产生温度、压力增加或两者同时增加形成的爆炸称为( )。A.物理爆炸B.化学爆炸C.核爆炸D.以上答案都不对答案:B7.按照结构抗力四个层次来分,截面各点抵抗正应力属于( )。A.整体结构抗力B.结构构件抗力C.构件截面抗力D.截面各点的抗力答案:D二、判断题 (共 13 道试题,共 65 分)8.当采用宽界限法估算结构可靠度时,超静定结构失效模式唯一时,体系可靠度总大于或等于构件可靠度。答案:正确9.荷载组合值的确定原则是要求结构在单一可变荷载作用

3、下的可靠度与在两个及其以上可变荷载作用下的可靠度保持一致。答案:正确10.结构设计的总要求是结构的抗力应大于或等于结构的综合荷载效应。答案:正确11.荷载随机过程的样本函数是十分复杂的,但是它与荷载的种类无关。答案:错误12.结构的变形、挠度等属于耐久性病害。答案:错误13.分项系数设计表达式易于适应设计条件的变化,在分项系数确定的情况下,能取得与目标可靠指标较好的一致性结果。答案:正确14.当结构出现影响正常使用或耐久性能的局部损坏(包括裂缝),即认为超过正常使用极限状态。答案:正确15.抗力的统计分析一般采用直接分析方法。答案:错误16.施加预应力后,可以避免混凝土出现裂缝,混凝土梁可以全

4、截面参加工作。答案:正确17.不同行业对目标可靠指标的确定是相同的。答案:错误18.蒙特卡罗法也是计算结构可靠度的适用分析方法,一般需借助计算机完成。答案:正确19.结构设计时,应根据不同的极限状态设计要求,采用不同的荷载代表值。答案:正确20.吊车纵向水平荷载的方向与轨道方向垂直。答案:错误以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养,解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法,给每个员工充分的自由发挥的空间,极大地调动了他们的积极性,也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重

5、要的任务,就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品,只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜,成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心,成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识,技术不断进步,保持良好的质量,制造一流产品,是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%,居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来,因而不论经济如何不景气,也不削减开发费用,并在研究中重视独创性和高度专业性,最大限度发挥个人创造潜力,这是德国研究与开发

6、体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率(%)速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)级数预扣预缴应纳税所得额预扣率(%)速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)级数应纳税所得额税率(%)速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160

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