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1、计划财务部经理职务说明书岗位名称计划财务部经理岗位编号所在部门计划财务部岗位定员直接上级分管副总工资级别直接下级会计核算副经理、计划统计副经理、财务管理专责薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职：协助分管副总，统筹安排公司的计划、财务管理、会计核算、统计和信息化建设等各方面工作职责与工作任务：职责一职责表述：组织拟定公司发展战略和经营计划工作时间百分比：10%工作任务主持拟定公司的发展战略和年度经营计划、工作计划草案，并提交经理办公会审议频次：1次/年组织下属成员指导公司各部门编制部门业务计划频次：1次/年组织人员协助人力资源部制定目标责任制考核指标频次：1次/年组织对各部门计划的执行情况进行跟踪监
2、督，并及时将发现的问题上报经理办公会核查频次：4次/年职责二职责表述：制定计划财务部年度工作计划与阶段工作计划并完成工作总结工作时间百分比：10% 工作任务根据公司发展战略和经营计划的要求制定本部门年度工作计划，并完成工作总结频次：1次/年根据公司阶段业务特点和本部门实际情况制定阶段工作计划，并完成工作总结频次：1次/年职责三职责表述：负责组织公司财务管理工作工作时间百分比：40%工作任务主持公司年度财务预算的编制工作，报经理办公会批准，并根据年度预算和预算调整，组织公司季度预算的编制频次：1次/年组织监督各部门预算执行情况并将结果反馈给公司经理办公会频次：12次/年定期组织财务状况分析，审核
3、并上报分析报告，为公司经营管理提供决策依据频次：4次/年组织公司投资项目财务可行性论证和公司筹资方案的规划设计频次：1次/年负责公司控股子公司或下属单位的财务管理，即指导、检查和监督会计核算体系、财务管理工作，组织实行财务管理人员委派制等频次：12次/年职责四职责表述：负责建立健全会计核算体系，监督指导公司的会计核算和税务筹划工作，审核公司各项业务及费用的支出工作时间百分比：20%工作任务根据国家法律法规及信托行业相关制度的规定，建立公司的财务会计体系，制定和完善各项财务规章制度，并上报分管副总审核频次：10次/年督促、监督公司各部门执行财务规章制度及有关金融法规频次：日常指导分管会计核算工作
4、的副经理管理计财部的日常会计核算工作频次：日常负责组织公司的财务决算工作，监督指导决算报表的编制频次：1次/年负责指导与筹划公司各项税务的计算与缴纳工作频次：日常根据公司有关规定对各部门业务及管理费用的支出进行审核频次：日常组织工资的发放频次：12次/年按规定进行国有资产管理，负责编制有关报表频次：日常职责五职责描述：全面主持公司的统计工作工作时间百分比：5%工作任务主持公司的内部经济活动统计工作频次：日常主持向统计局、人民银行等主管单位上报统计报表的工作频次：12次/年职责六职责描述：负责组织公司信息化建设的规划、设计和实施工作工作时间百分比：5%职责七职责表述：负责部门内部组织管理工作工作
5、时间百分比：5%工作任务负责公司财务人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训频次：日常指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行频次：日常拟定部门经费预算计划，控制实际费用支出频次：日常负责计划财务部完成目标责任制的情况频次：日常职责八职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%权力：对公司发展战略及经营计划制定的监督审核权对公司财务管理、统计、信息管理各项工作的监督指导权对公司财务会计体系建立的建议权对公司各项财务制度制定修改的建议权对各种预算报表、财务报表的审核权在权限范围内，各项费用、业务开支的审核及监督检查权对下级、其他部门和子公司会计人员各项工作的监督检查权在权
6、限范围内，代表公司的对外联络权对下级在工作中争议的裁判权对直接下级的岗位调配和奖惩的决策权，任免的提名权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权工作协作关系：内部协调关系公司各业务部门、职能部门、控股子公司外部协调关系税务局、工商局、财政厅、银行、会计师事务所、审计厅、人民银行、软硬件供应商等任职资格：教育水平大学本科及以上学历专业会计专业、财务管理专业、金融专业及其他相关专业培训经历经济管理培训、金融业务培训、法律培训、税务培训、信托业务培训等经验具有会计师资格，8年以上工作经验，5年以会计岗位工作经验，2年以上管理岗位工作经验知识通晓财务会计知识，掌握企业管理知识、法律知识、金融知识和税务知识，具备一定的银行结算知识技能技巧熟练使用办公软件和财务软件，具备基本的网络知识，具有一定的写作能力其它：使用工具设备一般办公设备，计算机，交通及通讯设备，文件柜工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔需要加班、出差所需记录文档汇报文件、报告、总结、公司文件、研究报告、合同、财务分析、经济活动分析，各种来往票据备注：
