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1、 岗位说明书岗位名称行政支援课课长所属部门行政支援课职系行政管理岗位编号直接主管总经理直接下属总经理秘书编写人生效日期主要工作联系对内对外各部门，集团内部相关业务部门相关政府职能部门岗位职能概述：协助总经理实现经营管理意图，协调各部门利益关系以确保公司战略目标的实现工作职责：拓展公司经营方针，协助总经理进行公司内部规划；跟踪人才培养进程，确保人才战略目标的实现；突发事件的紧急协调与处理；企业文化规划与创建1拓展公司经营方针，协助总经理进行公司内部规划将公司经营方针目标化，指标化；平衡部门间利益关系，提供有关公司内部运作的合理化建议或祖师构想所负责任 全部所占时间比例402跟踪人才培养进程，确保
2、人才战略目标的实现确定重点人才培养对象，并制定适合的培训计划；进行公司总体的人才开发规划，设定人才培养目标所负责任 部分所占时间比例203突发事件的紧急协调与处理所负责任 协助所占时间比例204企业文化规划与创建进行全公司有关企业文化建设的活动统筹；对公司宣传活动进行统一的规划与把关所负责任全部所占时间比例20工作权限：1. 直接对总经理负责，有权协调公司内部的所有资源；2. 有权对一切违反公司经营意图的行为进行纠正；3. 可以在公司长远发展战略的指引下提交公司发展规划的议案任职资格：1. 知识结构：文科类大学毕业，知识面广泛；有日资企业3年以上管理工作经验；2. 岗位技能：日语一级，具独立听说读写能力；熟练中/日/英文的Office 软件操作，组织协调能力强3. 性格要求：性格开朗随和，有较好的团对合作精神；有恒心，耐心，包容心。绩效标准工作职责考核基准1拓展公司经营方针，协助总经理进行公司内部规划公司方针的推行效果2跟踪人才培养进程，确保人才战略目标的实现人才储备数量及人才流失率3突发事件的紧急协调与处理事件处理的效果及数量4企业文化规划与创建员工对公司的满意度公司例行活动的效果等后备来源： 总经理秘书晋升； 对外公开招聘； 工作轮换
