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enofeai的林挠皎奶真真咤引58动新春史春PersonalCompensationStructure各类人员薪资构成的权重分配部门经理30高额基本薪资,中高等奖金与津贴,中等福利着重于成本控|较低的基本薪资,|收裴翻段|刹与成本控制相结处投与薪酬管理相关联的主要激励理论EquityTheoryEXpectancyTheoryReinforcementTheory与薪酬管理相关联的主要激励理论EquityTheoryEXpectancyTheoryReinforcementTheory司/单位推行职位分析,确定每一职位皓再进行职位评价,根据职位评价的
