《《精编》员工管理知识汇总34》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《精编》员工管理知识汇总34(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
初级员工评估报告评估目的:_期限:_ 1、表现因素(在适当的格子中划圈)劣优(1)工作量123456(2)工作品质123456(3)工作的计划NA123456(4)组织能力NA123456(5)解决问题的能力NA123456(6)决策能力NA123456(7)沟通能力NA123456(8)监督与控制能力NA123456(9)工作程序的改进NA123456(10)人际关系NA1234562、态度因素(在适当的格子划圈)劣优(1)工作态度123456(2)愿意接受新观念123456(3)应付压力的能力123456(4)团队与合作123456(5)上进心123456(6)愿意承担责任123456(7)忠心与认真123456(8)尊重上司123456总结:分数%(1)表现因素:_(2)态度因素:_总分:3、总评分(1)优点和弱点优点:_弱点:_(2)局限因素_(3)总表现_接触85%以上_优良75%84%_好65%74%_普通50%64%中下4049%_差39%以下_4、推荐(请在适当的数字上划圈)(1)升级(2)有升级的潜能(3)任用(4)特别加薪(5)年终加薪(6)次等加薪(7)调职(8)培训项目_5、其他有关意见或建议_日期评估者姓名职位签名6、上司评语_日期评估者的上司职位签名7、签定者的评语_日期复查者姓名职位签名