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1、经营部主任岗位说明书岗位名称 经营部主任岗位编号本职工作负责组织和领导公司计划统计、经营管理、资本经营、资产重组、外事管理工作;推进公司经营机制的建立与完善。工作责任:1. 制订各处职责分工和各处负责人岗位职责，合理配备人员。2. 组织制订经营部工作目标和工作计划。3. 主持经营例会，批阅公文，布置和安排经营部日常工作。4. 根据公司经营需要，组织和指导部内各处完成公司计划统计、经营管理、资本经营、资产重组和外事管理等经营方面的管理工作。5. 按照建立现代企业制度的要求，组织和指导部内各处不断深化经营等方面的改革，推进公司经营机制的逐步完善。6. 组织各处充分发挥职能部门作用，对子公司及公司控
2、股企业的计划统计、经营管理、资本经营、资产重组和外事管理进行必要管理和指导。7. 督促检查部内各处工作，协调各处间工作关系，解决各处职责范围内不能解决的问题。8. 负责部门工作整体把关，提高经营部工作质量和工作水平。9. 完成公司领导交办事项。人员素质要求:1. 具有大学本科以上学历和高级专业技术职务任职资格。2. 熟悉业务，熟悉公司历史及经营现状，具有一定的经营管理实践经验。有较强的组织领导和管理能力。3. 具有较高的政治思想素质，工作责任心强，廉洁自律，作风正派。4. 工作业绩突出，得到群众公认。5. 有较高的政策理论水平，系统掌握现代管理知识，熟悉计划统计、经营管理、资本经营、资产重组和外事管理等方面的法律和政策规定。
