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1、安全保卫部经理职务说明书基本情况职位名称经理职位编号所属部门安全保卫部直接上级人事行政中心副总经理直接下属防火安全员、治安侦查员、安全监察员、环保监察员职责1. 组织宣传和贯彻执行党和国家的安全生产、环境保护方针、政策、法律、法规。2. 制订和贯彻实施公司的安全、治安和环境管理制度3. 组织实施对公司员工进行安全和治安保卫的教育4.5. 组织对劳动保护用品、防暑降温和防寒保暖的措施进行监督检查6. 组织调查处理重大工伤事故、重大未遂事故、重大治安案件和民事调解。7. 组织开展经常性的业务学习和技术训练8. 承担公司安委会和公司治安综合治理委员会的日常工作。9. 协助公安机关调查在公司内发生的案
2、件。10. 组织实施公司的相关劳动纪律管理办法11. 执行公司领导和公安司法机关等上级机关交办的其他安全治安保卫工作12.13.14.15.职权1. 编制和修订安全保卫管理制度的建议权2. 编制安全保卫规划和培训计划的建议权3. 编制职工劳保用品发放计划、防暑降温的计划、消防器材增置的计划的建议权4. 本部门内职工职位调动的建议权5. 编制部门费用计划的建议权6. 对生产单位安全、治安方面的考核权7. 民事调解结果的建议权工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交周工作汇报、月度工作总结、年度工作总结定期向直接上级递交安全生产、治安保卫考核结果和分析报告不定期向直接上级进行口头工作汇报定期向职
3、工代表大会汇报劳动保护、治安保卫、环境保护等工作。督导检查下属的工作效率，保安的值班形象，物资出门的把关情况，各单位安全、治保工作的督导，全公司员工劳动纪律督查。不定期确认直接下属的工作进展，并提出口头建议协调不定期与相关部门就考核等内容进行磋商。外部工作关系不定期与公安机关就企业的治安方面案件进行磋商不定期与环保卫生、城建等部门为相关问题进行磋商。任职资格学历大专专业管理类年龄46性别男工作经验5年以上治安保卫工作经验。4年以上保卫科长工作经验。工作技能良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力具有防盗、侦破能力及民事调解的能力职前培训公司安保现状公司现有安保管理制度现状其他要求职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者
