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1、国际业务部部长岗位说明书岗位名称国际业务部部长岗位编号QK-05-01所在部门营销中心岗位定员1直接上级营销副总经理职系管理职系直接下级报关员所辖人员岗位分析日期本职： 负责国际业务客户的开发、培育、接待、关系维护工作；负责国际业务合同的洽谈以及出口订单的执行监督工作；负责货物出口整个过程的安排工作职责与工作任务：职责一职责表述：拟定上报公司国际出口业务的战略规划，为公司的整体营销战略的制定提供支持；工作任务负责整理上报国际出口业务的市场情况，为公司整体营销战略的制定提供决策支持；负责发现国际市场的新动向，为公司的整体战略的制定提供决策支持；职责二职责表述：执行公司的出口业务销售计划工作任务负
2、责国际业务客户的开发、培育、关系维护、接待等工作负责向国际业务客户宣传公司的产品、品牌负责建立顺畅的出口货运渠道负责出口合同的谈判事宜遇到特殊合同、特殊订单负责申请成立合同谈判项目组职责三职责表述：全面负责国际出口的各项事务工作任务负责国际订单的生产情况的监督工作负责审核出口单据的制定工作负责安排出口各项流程的日程负责选择货运代理公司、船代公司遇到特殊情况时，负责和客户联系接洽职责四职责表述：负责本部门的日常管理工作工作任务负责将本部门的培训需求上报有关部门，按照上级要求组织本部门的培训工作；参与本部门的人员招聘事项，负责本部门的员工的考核，并上报人力资源部；负责制定本部门的规章制度并监督执行
3、负责职责五职责表述：负责和其他部门的协调工作职责六职责表述：完成直接上级交办的其他任务权力：出口业务的谈判权出口订单生产情况的监督、反映权预算业务费用的支配权产品出口、运输、报关等协作单位的选择建议权对于特殊订单谈判，申请成立谈判项目组的建议权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系：内部协调关系营销规划部、采购部、生产部、仓储部、质量管理部、财务部、人力资源部、战略发展部、行政部外部协调关系海关、报关行、外贸公司、货代公司、船务公司、港务局、码头、集装箱运输公司、银行任职资格：教育水平专业培训经历经验知识技能技巧其它：使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真、打印机、Internet/Intranet网络）工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，根据业务情况加班所需记录文档通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件备注
