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XX航空材料研究院人力资源部人事专责任务绩效考核指标指标类别指标项权重考核目的考核内容/方法考核人任务绩效（100%）招聘组织工作的规范程度保证招聘组织过程严密、有序按照招聘管理办法组织招聘过程中出现失误的次数；有重大失误为否决性指标部长人员引进的数量确保人员按需供应实际引进员工与计划引进数量比人员引进的质量促进引进高素质员工部门领导对新引进员工的考核/评价职务评审及优秀人才推荐工作的时效性加强职务评审及优秀人才推荐的组织管理接到上级明确指示/批示后 日内送达有关评审的通知 职务评审及优秀人才推荐工作的严密度为员工创造更多的晋升通道出现延误参评人员的资料上报为否决性指标人事档案信息的准确度保证人事档案信息的完整及使用价值有人事相关方面的变动时，应在 日内向数据库管理人员及相关人员提供人事信息和有关证明人事档案建立与完善的及时性加强人事档案的规范化管理有人事相关方面的变动时，应在 日内及时建立管理卡片、更新检索目录人事档案管理规范度加强人事档案的规范化管理划分档案密级、分类上账的失误率重要任务完成情况航材院下达的重大活动期初确定里程碑（包括截止时间、阶段性成果、质量标准），期末检查是否按期完成备注
