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1、序号考核内容基础分考核标准计分方法得分一1、各部门要围绕公司经济工作开展党群工作，参与企业的管理，针对存在的问题提出解决办法和建议。2、结合本部门实际，创造性开展多种形式活动。3、各部门认真开展思想政治理论教育、组织员工学习业务知识，开展好学习小组的工作。4、及时办理党委下发的文件并且及时反馈相关的信息。25分1、 查阅各部门开展活动情况。2、 查阅学习小组的学习记录情况。3、 查阅党委下发文件的办理情况。1、 对开展活动不好的扣5分；2、 不认真组织学习小组学习的扣10分；3、 对办理党委文件不及时的扣5分；4、 对反馈信息不及的扣5分。二1、 落实党风廉政责任制，无违法、违纪和不廉洁问题。
2、2、 各部门要做到人人支持民主评议行风活动，开展好民主评议行风工作。3、 经常与党群工作部沟通，及时上报先进经验及好人好事。25分1、 各部门要定期上报民主评议行风活动开展情况。2、 各部门要定期上报先进经验及好人好事。3、 认真参加有关“两风”建设的各项活动。1、 对不认真上报民主评议行风活动开展情况的扣10分；2、 对有好人好事不及时上报的扣5分，3、 对不参加“两风”活动的扣10分； 党群工作部对支撑、业务部门考核表 党群工作部对支撑、业务部门考核表序号考核内容基础分考核标准计分方法得分三1、 建立文明、健康、科学的生活工作方式，经常组织丰富多彩的活动。2、 重视环境治理，坚持科学管理、
3、文明工作，优质服务。3、 全员参与创建文明单位活动，推动企业中心工作发展。25分1、 部门需全员参与创建文明单位活动。2、 是否达到文明工作，优质服务标准。1、 对不完全了解创建文明单位活动的扣10分；2、 对环境卫生不好的扣5分；3、 达不到优质服务标准的扣10分；四1、 围绕企业中心工作广泛开展形式多样的劳动竞赛和岗位练兵竞赛。2、 引导广大员工提合理化建议，技术业务创新活动，为企业快速发展建功立业。3、 调动广大员工的积极性，开展健康向上的文化体育活动，促进企业文化建设。25分1、 查阅开展劳动竞赛活动方案及相关资料。2、 查阅部门提出合理化建议数量。3、 查阅开展活动资料。1、 对不认真参加工会活动的扣5分；2、 对提出的合理化建设没有及时整理、上报的扣10分；3、 对开展的活动没有整套资料或资料不全、不及时上报的扣10分。
