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注意事项：1、 本流程适用于正式员工人事异动换岗操作，但试用人员和部门主管除外。2、 申请人应了解申请岗位的岗位职责，确认自身是否可完成其规定职责，如若需要可向人事部申请借阅所申请岗位的岗位职责说明书。3、 申请人应详细如实填写换岗申请单。4、 换岗申请单必须经原部门主管、人事部、接受部门主管、财务部和总经理审核批准后，方可进行换岗，并由人事部保存。5、 申请人必须真实、全面填写文件物品上交清单。6、 原部门主管必须严格、仔细检查核实文件物品上交清单是否齐全完整，可参考如下：A 文件档案 B技术资料 C办公用品 D设备工具 E钥匙密码 F名片G各类卡表 H客户资料 I其它7、 原部门主管签字确认申请后的文件物品上交清单后，妥善保管所有文件物品，以备新进人员入职所需。8、 申请人应持经审核批准的人事异动单和新进人员报到单准时到新部门报到入职。9、 接受部门主管应在人事异动单上签名并填写新进人员报到单，于收到日起一周内一并返回人事部。10、结束后，人事部应妥善保管相关文件单据，并更新申请人的档案，为其办理新的工作证。11、本流程相关文件：A换岗申请单 B文件物品上交清单C人事异动单 D新进人员报到单E人事异动记录表
