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员工上岗流程 员工 用人单位 人力资源部 收到人力资源部通知前往报到 组织入职培训 入职培训评定 填写表格 落实岗位 工资介绍信行政介绍信 接收人员组织岗前培训 到用人单位报到参加岗前培训 是否内部招聘员工 注 1 外部招聘员工必须参加入职培训 2 内部招聘员工不参加入职培训 3 内退返聘人员回到原岗位工作可以不参加岗前培训 取消试用期 登记表 参加入职培训 否 是 工资调整流程 入职培训评定书 审核确定已经完成工作交接 办理调动手续更新档案资料落实岗位 试用期满是否合格 否 是 办理相关手续备档 人力资源中心管理流程 员工岗位调整流程 降级 员工内退办理流程 用人单位返聘人员办理完相关手续 到岗位上班 流程名称 员工上岗管理流程流程编号 005一 目的 明确员工上岗管理的基本程序 规范员工上岗管理工作二 原则 过程清晰 涉及部门职责明确三 适用范围 员工 用人单位 人力资源部四 流程说明 五 相关报告 报到通知单 工资介绍信 行政介绍信 培训记录 员工上岗流程说明
