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1、监察兼纪检考核指标考核维度：任务绩效 考核人： 指标项考评目的考评标准1. 纪检监察工作要点制定情况保证工作的计划性，重点突出，可操作性是否符合上级要求，达到按时、保质，上级审核发现的缺失项不得多于 项2. 纪检监察教育计划制定情况保证纪检监察教育的计划性、有序性教育内容的现实性，教育形式的多样性，教育考试的可行性，是否符合所情，其有可操作性3. 分管工作的完成情况确保分管工作计划的有效实现是否按时、保质、保量完成工作计划4. 党风廉政教育效果保证党风的纯正，提高党员的思想政治觉悟党风廉政教育的次数不少于 次/月，党员对党风廉政教育的满意度5. 对党员、党组织的监督检查力度保证党员、党组织遵守
2、党和国家各项规章制度对党员、党组织的监督检查次数不低于 次/月，监督检查中不得有未被查出的重大事项6. 信访工作情况保证及时发现问题，解决问题信访工作接待的态度，登记的准确性，受理的及时性7. 案件处理工作及时处理违法乱纪案件是否及时处理举报案件，对违法乱纪行为进行责任追究的完成情况及其效果8. 对所属部门及工作人员执行政策、法律、法规的监督检查力度保证所属部门及工作人员严格遵守各项政策、法律、法规对所属部门及工作人员执行政策、法律、法规的监督检查次数不少于 次/月，检查中没有未被发现的重大问题，发现的问题是否及时纠正9. 行政效能监察效果保证行政效能监察任务的有效完成行政效能监察任务是否按时、保质、保量完成，行政效能监察中未被查出的不合理支出金额不得超过 元，对行政管理方面提出的建议的合理性、可操作性10 保密工作杜绝泄密不发生泄密事件（否决性指标）备注：
