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1、一、总则：1. 制定目的：1.1 规范各公司安全（含消防）卫生、管理、保证人身及经营安全。2. 适用范围2.1 本规则适用于安全（生产）责任制、安全教育、环境卫生管理、安全检查、电气安全、职位安全操作规程、安全事故管理、安全档案管理、劳保用品发放使用管理、消防与仓库安全管理、安全卫生奖惩等安全卫生有关事项。3. 权责单位：3.1 总经理室负责本办法制定、修改、废止与起草工作。3.2 总经理负责本办法制定、修改、废止的核准工作。4. 管理单位：4.1 总经理室稽核部门为本办法之总公司管理单位。4.2 各公司安全部门（行政单位）为本办法各公司之管理单位。二、内容5. 安全责任制5.1 安全管理小组
2、 5.1.1 为了统各全公司安全管理有关事项，成立各公司安全管理小组作为各公司安全管理机构。安全管理小组工作职掌如下推行、宣导公司有关安全管理的各项规章制度。制订月、季、年安全工作计划，定期呈报（副）总经理，并负责推行、实施。定期进行安全检查。发现有严重事故隐患的，有权制止作业。并立即采取处理措施或报告该部门主管、经理直至（副）总经理。督导、协助有关部门制订、健全安全的管理制度，并对执行情况进行监督检查。负责各种安全事故的调查处理。建立、完善各种事故档案。并负责填报各项事故报表工作。每月对当月安全事故向G/M提出分析报告。接待并处理政府有关部门的安全检查、来访。配合教育训练组对公司员工进行安全
3、教育，并负责组织特种作业人员进行安全技术培训。其它有关安全事项。5.1.2 安全管理小组之组成：安全小组设正副组长，分别为各公司（副）总经理和总经理室指派人员，执行委员一名，由行政科主管担任。委员若干名，由各相关职能部门主管（经理）或其第一代理人担任。5.1.3 总公司或总部之安全由总经理指定一家公司之安全小组负责。5.2 工业安全单位（行政科）5.2.1 安全单位作为公司执行机构，在公司安全小组指导下，从事安全的各项事务管理。5.2.2 安全单位的工作职掌：负责宣导公司有安全各项规章制度，督促各单位认真执行安全规范。与教育训练单位配合，对公司员工进行安全教育宣导，督导、协助各部门组织的特种作
4、业人员安全技术教育。制定月、季、年度安全工作计划，经安全小组审议后，呈报总经理批准并组织实施。提拟每月安全分析报告。 召集、主持公司安全小组有关成员进行每月一次的安全与整理整顿检查。公布检查结果，对检查中发现问题制定具体对策，追踪改善情况。督促各单位安全小组委员每周至少对本部门进行一次工业安全检查。督导各带班班组长做好本班组的安全工作，建立、健全安全三级工作网（公司工业安全小组一级，各厂或部一级，各生产班组一级），把安全工作具体分解、落实到最基层。工业安全单位人员每天对公司各部门至少进行一次安全巡视和整 理整顿查核，重点巡查事故隐患安全操作规程及整理整顿执行情况，发现事故隐患要及时处理，发现违
5、规现象要及时纠正， 并填写安全、整理整顿查核问题点追踪单。根据需要，不断完善安全管理制度，拟定安全各项报表，使安全工作合理化、制度化。对各种安全事故进行调查分析，组织责任单位检讨事故发生原因并提出改进和防范对策。负责安全技术改进工作，与生产技术单位及各生产单位共同研究，采取必要措施，改善某些现状。接待并处理政府有关部门安全检查、来访工作。5.3 安全生产责任制 5.3.1 本制度之安全生产责任制，系指各生产单位主管、班组长、作业人员及职能部门各主管、各级人员在公司生产经营活动中各自应负的相应的安全责任。5.3.2 生产单位主管的安全生产职责对本单位的安全生产、卫生负有最主要的管理与领导责任。彻
6、底贯彻执行公司有关安全工作的制度、规定，在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的时候，同时谋划、布置、检查、总结和评比工业安全整理整顿工作。将工业安全整理整顿工作纳入生产、行政事务管理工作之中。组织编制本单位安全技术改善措施计划，经公司有关部门审核、批准后，负责实施完成。负责组织制订并贯彻执行本单位工业安全整理整顿规章制度、各岗位安全操作规范。日常巡视生产时，同时巡视检查安全及整理整顿工作。并定期 与不定期组织进行本单位工业安全检查。及时制止违章作业与处理不安全隐患。检查所属建筑物、工作场所、机器设备、安全设施等是否符合安全卫生要求、安全装置是否按章操作、劳保用品是否正确使用。 负责并组织对本
7、单位的安全教育，尤其是本单位新进员工的岗位安全教育、现场教育、违章事例教育、特种作业人员的安全教育与专业训练。各单位的教育训练计划（月、季、年）中必须有安全教育的内容。安全事故发生后，组织或参与急救伤员工作，并按规定及时填报“异常处理报告”，并组织或参加事故原因调查， 拟定改进措施，防止类似事故重犯。5.3.3 生产单位（班、组、科）主管安全生产职责本班、组、科长对工业安全整理整顿负最主要的管理与领导责任。认真贯彻执行安全生产的各项规章制度。生产计划安排、布置、落实的时候，同时必须落实具体的安全措施。经常对班、组、科成员进行安全意识和安全技术教育，组织学习并严格执行有关工业安全的规章制度、操作
8、规程。重点加强新进员工的安全教育、内部调动员工上新职位前的教育、重要机台、职位作业人员的安全教育。 每日均应巡视检查本班、组、科工业安全情况。内容包括机器设备的安全装置是否完好，有无存在违章操作情形，劳保用品是否正确使用，有无存在事故隐患，物料的整理整顿等。对发现的不安全因素应及时消除。同时积极配合公司有关部门及厂部对检查出的不安全因素认真进行处理。定期分析本班、组、科安全生产情况，针对不安全因素研究对策措施， 应建立本班、组、科安全档案，不断地总结安全生产的经验，使全班、组、科安全管理工作做到规范化、标准化。如发现有关部门安排的工作有违反安全生产制度，或者有明显不安全因素的，有权拒绝贯彻执行
9、。若发现本班、组、科内有人违章操作，经教育、劝阻又不听从的，有权立即停止其生产，并及时报告上级按公司规章处分。对特殊作业人员无相应操作证件者，有权不予安排上岗。对安全工作做得好的员工应提报上级奖励。班、组、科内若发生工伤事故，应立即按规定报告。同时参与急救并保护好现场，如实向有关领导和调查成员反映情况。5.3.4 安全员职责为贯彻“管生产必须管安全”的原则，指定当职班组长为各班组安全员。安全员在布置、督导、检查本班生产的同时，布置、督导、检查本班组安全，并有记录体现。宣导公司的各项安全规定，督导本班组作业员遵守安全操作规程。开展安全学习和训练，尤其对新员工上班组时，人员调动时，工作移交时，夜班
10、作业时和个别员工情绪不稳时，要加强事故的预防。鼓励本班组同仁进行安全监督，提报安全措施，把隐患消除在萌芽之中。结合生产实际，制定本班组安全规范，研究安全操作技能，掌握处理故障能力，做好整理整顿，创造安全作业环境。 及时如实地填报“异常处理报告”单，协助查清事故原因，总结经验教训，教育本班组同仁，采取防范措施。 安全工作，作为带班班组长工作业绩的依据，晋升的条件。5.3.5 生产技术及各厂设备保养、维修人员的安全生产职责负责公司机械、电气、起重、搬运、高压容器的安全管理，保证所负责安全设备的附件齐全、灵敏、有效。按照安全技术规范定期进行检查、检验和保养，使所负责的全部设备始终保持良好状态。保证新
11、投产设备包括自制设备符合安全技术要求，并负责组织投产使用前的鉴定、验收。制订并负责贯彻本单位有关的安全规程。参加由于设备、电气等造成的安全事故的调查分析，并提出防范措施。对有关安全设备、手动工具、检测仪器仪表的维修、管理进行监督，发现安全隐患立即报有关部门处理。负责教育训练单位安排的有关安全技术教育训练、并负责定期对公司有关机械、电气等操作人员的教育训练、考核。5.3.6 （行政科）总务人员安全生产职责每日对全公司环境卫生、餐饮卫生、品质状况进行检查，每周至少对餐饮提供者巡查一次：重点检查卫生、质量状况，以便保证饭菜质量，防止食物中毒。二十四小时保持开水供应，夏季保持防暑饮料、凉开水供应。提出
12、交通、消防安全管理制度，并报总经理室审核、核准，并对执行情况经常进行监督查核。组织好交通标志、警示标志、消防器材的配备、保管、使用。做好对易燃易爆品等重要场所的保安工作。参加对新建、改建、扩建工程项目的设计审查和施工验收。负责收集台风、暴风、暴雨等气象预报的信息，并及时向（副）总经理报告，届时并会同公司有关部门组织厂区保卫、防护工作。协助采购符合国家安全标准的各类劳保防护用品，并按规定负责保管和发放工作。协助采购供应符合安全要求的仪器和材料。对危险品的储存和发放，应建立严格的管理制度。做好行车安全与运输中的安全管理工作。做好全体员工的体格检查，发现禁忌病、职业病、传染病，应及时报告上级有关部门
13、，并提出处理意见。负责全公司急救知识、工业卫生知识宣导、教育工作。负责工伤人员的急救包扎，并提出治疗意见。5.3.7 人事人员安全生产职责招工时应做好以下控制工作 有传染性疾病者不得招入公司。 不得将有残疾者招入其所禁忌的工作岗位。 招收特殊工种人员必须具备国家有关部门颁发的有关许可证件。对违反安全制度的员工、干部提出处罚意见并予以公布。晋升时要把是否重视安全作为考核的一项重要内容。教育训练 组织对新进员工进行安全教育，考试合格后上岗工作。 购置有关安全的各类教材录相供全体员工学习。 有计划地组织在职员工进行各种专业安全技术培训。 督导编制全公司每月每季每年安全教育训练计划，并负责推动实施。
14、5.3.8 总经理室的安全生产职责不定期地对各公司工业安全各项制度的执行情况进行查核，有权要求各公司限期改善不安全的隐患。负责制订并协助各工业安全小组推行各公司工业安全规章制度。5.3.9 作业员的安全生产职责认真参加上级有关部门安排的安全活动与教育训练。 自觉遵守各项安全生产规章制度，不违章冒险作业，并有劝阻他人冒险、违章作业的责任。发现不安全因素有责任立即向上级有关干部汇报，并采取相应安全措施。应正确使用、妥善保管公司发放的劳保防护用品，安全装置、防护设施和操作工具。负责对所操作设备、工具按规定进行保养。对违反安全规章的指挥有权拒绝。6. 安全教育训练6.1 新进员工的安全教育6.1.1
15、新进人员的安全教育，既包括新入公司员工的安全教育, 也包括公司内部异动人员、借用人员、实习人员的安全教育。对新进员工的教育采用三级教育即公司教育、厂（部）教育、职位教育作为公司安全教育的基本形式。6.1.2 公司安全教育所有新入厂的员工在进入职位前，由人事组织进行安全教育。教育完毕并经考核合格后，才能允许就职操作。否则应予辞退处理或暂缓入厂。考试成绩由人事建档管理，以备查考。其安全教育应包括以下内容 公司工业安全的重要的规章制度。 一般电气、机械安全知识。 公司内部特殊危险部位介绍及其预防常识。 公司成立以来发生的较严重的安全事故，常发性安全事故介绍及其经验教训。 安全事故处理规定。6.13 厂（部）教育新进员工新来的实习人员、其它厂部新调入的员工分配到厂（部）时，由各厂（部）的相关主管进行安全教育。厂（部）安全教育应包括以下内容 本厂（部）工业安全一般情况、安全注意事项、工业卫生注意事项。 本厂（部）工业安全规章制度。 本厂（部）的危险部位、危险性
