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1、思源沟通事业体战略思考前 言上树的蚂蚁千万个跑到最顶端的不是跑的最快的也不是跑的最卖力的而是路走对了从思源创业到今天，在大家的共同努力下，我们做出了许多许多的成绩。但是，光荣与梦想对我们而言远未实现。当我们从成绩迈向成就的时候，需要我们的更清晰的思考。从更高的角度来看更远的未来。为我们的发展做好切实的品牌地图，而后全力去实现它。只有这样，我们才能真正控制并赢得我们的未来。当你看到这个文件时，除了贡献你意见思考之外，更需要你给予持续的热情和努力，来一同打造一个更好的事业环境和令我们骄傲的思源品牌。因为，这个品牌除了符号、公司、服务、产品之外，最重要的呈现方式就是你和我。1、 我们的品牌2、 我们
2、的服务定位3、 我们的客户需求及对应作业准则4、 公司的经营战略5、 公司的组织结构与工作内容（服务产品）6、 作业团队的工作职能7、 新的组织架构对事业体发展的价值8、 公司的中短期经营目标1、 我们的品牌CSA 思 源这是我们品牌的名称，也是我们对自身事业和行为风格的期许与追求，那就是思想之力，创意之源。我们不是最大的广告公司，但通过我们思想与创意，我们有机会成为最好的广告公司之一。这一切就需要我们每个人穷其心智、齐心协力来创造和发展公司的这一灵魂、哲学与价值。因为怎样思想，我们就会怎样存在。2、 我们的服务定位创意行销的事业伙伴“烧客户一栋房子，煮自己一个鸡蛋”，那绝对不是我们的行为。我
3、们相信行销目的达成，是传播工作的首要目标，而在一对一行销的现今环境中，同质化的沟通是不能够达到最佳的行销的效果。因此，我们需要有更为创造力的品牌态度，以精准、务实、有效的专业行为给予客户最好的投入产出率，以此赢得信赖并成为客户迈向成功的事业伙伴。我们有了视觉的特征，如果说我们还有什么行为特征的话，那就是专业与创新，即尊重规律，又敢于打破常规，创造价值，在我们发展的同时，也在不断的经营着并不断被客户承认的这一价值。3、 我们的客户的需求及对应的作业准则我们的未来是由市场决定的，而市场又是由客户构成的，所以我们有必要清晰的界定出客户的类别和需求，以帮助我们更切实际的经营好我们的服务。我们的客户并有
4、不同，有的是全案服务，有的就是拍片服务，他们的中层骨干、专业素质不是很强，又缺乏培训，被日常琐碎工作所控制。而对市场问题往往无力拿出什么有效且有创意的措施，在决策上受上级影响较大。在品牌经营方面，他们都知道品牌的重要性，但迫于眼前的市场压力，一次又一次只能应付眼前，说一年后品牌如何如何，对他们而言都太远，只能偷偷的想一想品牌将来，更看重的是目前立竿见影的操作。他们永远感觉得力的助手太少，常常是看到一个认为不错的点子就象抓救命稻草，但当知道执行的费用时，又变得犹豫不定，或勇气全无。当他们在有与思源进行TVC的合作时，对其他服务如策略规划等服务产品的付费往往在心理上不认同，觉得那是应该给的，甚至应
5、该更多。心理需求点：他们需要的是：l 在他们心中原则范围内的新观念、方法，可操作性的方案l 希望能协助直接解决市场的问题，直接提高销售及市场占有l 希望自己的人马能够提升素质的机会，互动实战类的培训l 马上有效的、有说服力和视觉影响力的品牌传播方案l 希望能够与有同等市场思考能力的人沟通互动核心需求的五个方向：l 兴奋的概念l 实效简便的操作解决方案l 快速的行动l 及时的成果l 安全的成本这就要求我们的作业风格是：务实、有效、直接服务准则：把客户的生意当做自己的生意来做 永远快一步 没有糟糕的客户，只有糟糕的代理商因为我们目前的发展扎根于目前这些客户型态上的。我们因他们的存在而存在。4、 我
6、们的经营战略以目前国内广告业的发展来看，越来越呈现细分化趋势。做行销的、做公关的、做制作的，在各自的核心竞争力的基础上，分工越来越清晰，传统的广告形式已越来越难以满足客户在市场行销上的全面需求。同时，传统的游戏规划是由大户制订的，逐步也形成了强者恒强的格局。中小广告公司在发展上将受到更大的制约。龙舟计划：化整为零，术业专攻，资源共享，合力并进。所以，打破原有游戏规则，建立新的竞争及发展优势的战略创新，是思源未来三年发展中应该也必须要赶紧考虑的问题。在思源沟通事业体，目前形成两大事业部，即思源广告、无限影画，分别以创意行销和创意制作为发展重点在三个月过渡准备之后将开始为独立运营，（计划年度费用预
7、算、投入产出的预估、人员任免与薪金等），职责清楚，收益分明。组织中管理的总原则：集中决策，充分授权，分散管理，对于两个事业体的要求：精细化管理（严格、用心、细致、坚持）两个事业体之间的关系：两者是既独立，又互动的良性循环中，达到互补、互助、互利的结果，双拳出击。任何一个事业体的独立发展都会带动另一个事业体的发展。5、公司的组织结构与工作内容（服务产品）董事会 总经理专业顾问团 总经理秘书经营发展联席会议经营运作系统无限影画团思源广告团 总监会 CF创意部制作部客户部创意部行销部媒介部制片部 创意策略前期创意前期拍摄脚本创意执行督导舞台美术拍摄执行演员储备服装管理道具管理设备管理人员管理后勤客户
8、沟通窗口全程督导时间进程管理导演库管理导演配合沟通导演样片管理相关竞争对手样带收集营销组织的规范管理促销信息形成与收集通路的建设与管理行销模式构建竞争行销资讯产品的整合与开发客户团队素质培训促销的专业执行 媒介策略与计划媒介购买与投放剪报信息系统特快案报告媒介资讯分析媒介公关创意策略创意表现创意制作与品控VI系统开发包装视觉工程品牌规划广告规划公关规划促销规划品牌管理 （40人） （1012人）管理服务系统行政部财务部发展部 各事业部经营核算预算控制日常财务进出工作工作单结卡制度财务规划建议 （3人）公司品牌化工程龙舟计划的推动内部人员培训组织客户关系与公关维护外围关系保持亲密关系并定时对话公
9、司战略发展建议 （2人）公司制度建设人力评估及发展规划内部信息流系统设备管理与维护日常行政管理后期福利公司活动及旅游计划 （6人） 6、作业团体的工作职能思源广告：客户部 创意部：策略规划与创意表现团体以系统思考和适切性的市场方案提供整合行销传播方案，品牌发展策略，创意表现系统等以全案代理的主线，协调组织客户服务工作 找寻及回应好客户的需求点，赢得最大化的生意机会，成为事业体中公司运营中的主干与先锋。媒介资讯部：媒介策略研究与市场讯收集团体主动研究相关媒体环境，为客户提供媒介策略与计划，与外部合作单位合作，完成媒介投放与监播。收集第一手的市场及消费者资讯，找到问题的方向和焦点，建立策略化行销传
10、播的基础。与外部联盟单位完成量化到质化的各类调研工作，成为事业体中最重要的信息交流中心。成为事业体中科学系统数字化作业，呈现最好的部分，并由此建立专业价值。行销部：市场行销操作与调控的团队。 研究相关类别的行销形态，了解通路系统，建立思源广告更加贴近市场的行销化格局，成为客户重要的行销顾问，形成贴身服务，为公司形成全程服务做准备。在给予内部各项工作强有力的市场行销支持以外，不断地研发和推进自己的服务产品，谋求价值链中更高级的服务。在初期，重点在行销专业的执行工作，全面控制执行的准确性和专业性。无限影画：有创意策略的专业制作团队。l 主动提供具创意能力的制作表现，与客户或广告公司建立互动性的创意
11、伙伴。l 主动汇集相当类别的TVC表现，找寻空白点，强化TVC的凸显性。l 汇集各类风格导演样片，逐步形成可供选择的导演超市。l 专业的操作系统，成为事业体中利润回报最好的中心。7新的组织架构对事业发展的价值： 内引外联A纵向价值：对公司纵向发展的帮助价值。l 在相对安全的经营活动中，逐步授权，强化经营能力，孕育中层骨干向总经理的素质全面发展。l 为形成新的专项公司，集团化操作做好是思想及专业化的准备。l 为裂变成其他地区分支机构的实体及高层管理人员作训练准备。B横向价值：对公司横向发展的帮助价值。 在经过一段时间内部运营机制形成之后，开始集合小、专、精、尖的有质量的小公司或项目。以合作、参股、并购等方式增强增多服务能力，建立多元化发展的服务网络。u 我们与其他广告传播公司最大的不同是： 我们的每一个工作团队都要有单兵
