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1、 安全生产管理制度一、目的：规范企业安全生产管理，保障员工人身和公司财产的安全。 二 、适用范围： 公司内各部门和公司全体员工。 三、职责： 1、总经理是公司安全生产的直接责任人，对安全生产负直接领导责任。 2、安全生产领导小组：组织、管理、检查全厂的安全生产工作，定期向总经理汇 报有关工作。 3、各部门负责人：对各自分管范围内的安全生产工作负责。四、内容 1、总经理安全生产职责： 1.1、贯彻执行国家、省、市和管理区的有关安全生产的法律、法规和规章制 度，对公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。 1.2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。 1.3、把安全管理纳入企业工作计划。
2、每年应从固定资产更新和技术改造资金 中提取一定的安全技术改造资金，用于安全技术措施项目。 1.4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产符合安全技术标准和工业卫 生要求。 1.5、负责对本企业发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整 改措施和做好善后处理工作。 1.6、结合公司的生产技术特点，组织有关安全管理人员制订以下有关方面的 安全管理制度： 1.6.1、企业安全生产管理条例； 1.6.2、安全生产宣传教育制度； 1.6.3、安全生产检查制度； 1.6.4、安全生产奖惩制度； 1.6.5、工伤事故管理制度 1.6.6、安全技术档案（包括职工安全教育档案、事故档案、设备档案、 事故
3、隐患整改档案等） 2、各部门的安全生产职责： 2.1、 组织、指导、督促本部门贯彻和落实安全生产的法律、法规和安全生产 的规章制度。 2.2、制订本部门的安全生产管理制度和安全生产计划,并组织落实。 2.3、建立健全安全生产管理网络，建立本部门安全生产管理职责和安全生产管 理人员。 2.4、定期召开本部门的安全生产管理会议。 2.5、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。 2.6、建立本部门安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工 种的安全操作规程、并督促实施。 2.7、组织安全检查，定期巡查本部门的安全生产状况并督促部门对存在的隐患 进行整改。 2.8、协助和参与企业职工伤亡事故
4、的登记、统计、报告、调查、分析和处理工 作。 2.9、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产工作，完成安全生产 的各项任务。3、职工的安全生产职责： 3.1、积极参加企业组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法制观念和意 识； 3.2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和企业的规章制度； 3.3、正确使用劳动保护用品； 3.4、及时向企业有关负责人反映安全生产中存在的问题。4、健全安全生产例会制度，定期研究分析安全状况，对重大安全生产问题制订对策， 并组织实施： 4.1、全公司安全生产会议每月召开一次。 4.2、各部门安全生产会议每周召开一次。5、安全培训 5.1、公司负责人及各安全负
5、责人必须接受相关的安全培训教育，确保持证上 岗. 5.2、新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作 岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。 5.3、企业对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规 程、劳动纪律作为安全教育的重要内容,并保证职工有资格上岗. 5.4、公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等）， 必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。 6、安全生产检查 6.1、建立和健全安全生产检查制度。公司安全生产检查每月一次；车间安全生 产检查每周一次；班组安全生产检查每日一次。 6
6、.2、组织进行生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。 6.2.1、生产岗位安全检查，主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要 进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容包括： 6.2.1.1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效； 6.2.1.2、规定的安全措施是否落实； 6.2.1.3、所用的设备、工具是否符合安全规定； 6.2.1.4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范； 6.2.1.5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠； 6.2.1.6、操作要领、操作规程是否明确。 6.2.2、日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场 巡视和检
7、查安全生产情况，主要内容是： 6.2.2.1、是否有职工反映安全生产存在的问题； 6.2.2.2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程； 6.2.2.3、生产场所是否符合安全要求； 6.2.2.4、安全通道及安全疏散门是否畅通。 6.2.3专业性安全生产检查，主要由公司安全生产领导小组每月组织对电梯、 电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、防暑降温、厨房、集体宿 舍等分别进行检查。7、生产场所及设备安全措施 7.1、严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的 劳动条件和生产场所。生产场所必须符合如下要求： 7.1.1、生产场所整齐、清洁、光线充足、通风良好，
8、人行道、车道应平坦畅通， 通道应有足够的照明。 7.1.2、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。 7.2、生产设备及其安全设施，必须符合如下要求： 7.2.1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好； 7.2.2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；电气设备要绝缘良 好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体 或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备； 7.2.3、企业对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配 备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。 7.2.4 公司在用电梯每年检验一次。8、职工安全卫生保护措施 8.1、根据生产的特点和实际需要，发给职工必需的防护用品，并督促其按规定正 确使用。 8.2、禁止招用未满16周岁的童工和在校学生，禁止安排未满18周岁的未成年工 从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。 9、伤亡事故管理 9.1劳动过程中发生的职工伤亡事故，事故单位必须严格按规定做好报告、登记、 调查、分析、处理和统计等管理工作。 9.2、发生职工伤亡事故后，事故单位负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施， 防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告有关部门.宁波联美精密机械制造有限公司 2009.5.20
