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公司与猎头合作流程及注意事项一、要求猎头发送他所在公司的相关资料,进行初步审核。主要了解猎头公司的注册地(可判断其主要针对人群所在地区)和办公地点(可侧面反映出其业务重心所在地)、团队规模、主要针对的行业、与哪些公司合作过、有哪些成功案例等。二、要求对方发送合同模板,重点审查: 1、有无预付款;与对方约定,无预付款;有利有弊,利:对方会迅速反应公司需求,推送简历质量和速度会好;憋:推送简历不理想,没有招到合适人选,钱打水漂。2、付费比例控制在20-25%之间。3、要求对方再签合同之前发送参考简历,查看对方推送简历的质量,3份以上,近期。4、签合同,约定合同签订后一周内推送第一批简历(3份以上);随后每周有几次推送,每次有几份简历。5、对方需要了解的关于公司和职位的相关信息,列清单,书面回答,对方看过之后再电话沟通;6、加微信或qq,建立业务联系;7、关于付费:入职之后一个月内付一部分,三个月试用期之后付一部分,之后付余款;三、签订合同之后的注意事项:1、对方推送过来的简历,我们要第一时间查看该候选人是否已经在我们的简历库里(包括主动投递和我们搜索的);2、第二步根据对方推送简历的关键词在我们的渠道进行搜索;如有,及时反馈给对方;如无,让对方提供候选人的联系方式;3、筛选简历,约面试。