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1、福利互助金核支标准表项目金额申请或给付条件应检附有关证件结婚贺仪服务年资未满一年者一千六百元1 员工本人结婚者2 男女双方同在本公司服务者，可各自申请一份。喜贴服务年资一年以上三千二百元生育贺仪二千元1 服务满三个月（含）之员工，其本人或配偶生产者。2 男女双方同在本公司服务者，可各自申请一份。3 多胞胎按照胎比例增给，无胎数限制。出生证明或入籍之户籍本生日礼金一千元（礼卷）服务满三个月（含）以上之员工本人生日者行政干事提列生日名单并准备礼金发予个人丧葬奠仪员工本人丧亡者二万一千元及挽联一幅1 同一事故，其父（母）子、兄弟（姐妹）、配偶，同在本公司服务者，由其中一人申请一份。2 员工本人丧亡者
2、，由其主管代为申请，并于主管前往时致赠。死亡诊断书或除户之户籍本员工之父母（养、继父母）、配偶、子女（养子女）、配偶之父母（养、继父母）丧亡者。三千一百元及挽联一幅员工之祖父母、外祖父母、配偶之祖父母丧亡者挽联一幅讣文伤病住院慰问一千二百元1 员工本人因伤病住院三日（含）以上者。2 同一伤病必须住院两次以上，如每次住院期间相隔未超过90天时，视为同一事故。3 因施行整容、整形或违反生理之手术者，及因自戕而致伤病住院者不得申请。4 伤病住院慰问金由其主管代为申请，交于主管前往慰问时致赠。医院开具之出（住）院证明急难救助急难救助金额须由福委会委员二人查明实际灾害情形后，再报请福委会会议核定，最高在三万元为限员工因遭受家庭重大变故时，经福利会会议核定者。户籍所在乡、镇（区）公所或警察机关勘查灾害之证明文件及邻、里长之证明文件
