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1、职位说明书基本情况职位名称技术部经理职位编制及人数所属部门技术部直接上级业务副总直接下属技术服务员、技术开发员职责1. 完善技术管理制度，提高部门管理效率，提高部门员工满意度2. 组织实施技术开发和技术服务工作，保证公司后续新产品的研发和生产现场生产检验的正常进行和客户的满意度3. 组织实施公司和产品的广告策划宣传工作，保证市场的持续发展和稳定4. 组织实施来图来样加工业务，负责与美国公司和客户的沟通协调，保证业务的顺利进行和发展5. 组织实施部门员工绩效考核，合理运用绩效考核结果，提高部门员工工作绩效6. 确保业务应收帐款的回笼，保证业务和资金的良性循环7. 组织实施市场考察，保证对市场的了
2、解8. 完成上级领导交办的其它工作9.10.11.12.13.职权1. 编制部门费用计划的建议权2. 加工工厂质量问题处罚的建议权3. 本部门内职员职位异动的建议权4. 员工绩效考核结果的审核权5.6.7.工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交月度工作总结、年度工作总结定期向直接上级递交部门员工绩效考核结果汇总进行口头工作汇报不定期向直接上级进行口头工作汇报督导定期审阅直接下级的工作总结不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议协调定期与生产检验部门就现场问题进行磋商定期与业务部门就技术服务工作进行磋商外部工作关系不定期与集团对口部门就技术问题进行交流协调磋商定期与加工厂家就生产质量问题进行磋商任职资格学历本科或本科以上专业工程类年龄24岁以上性别不限工作经验2年以上工程类及管理类工作经验工作技能良好的专业知识和计算机绘图能力良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力职前培训其他要求精通机械类专业英语职位调动或晋升考核内容考核指标考核周期考核者
