《2016-2017学年人教版政治必修1第三单元第七课《个人收入的分配》（收入分配与社会公平）word课时作业 .doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2016-2017学年人教版政治必修1第三单元第七课《个人收入的分配》（收入分配与社会公平）word课时作业 .doc（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、收入分配与社会公平一、选择题孔子说:“有国有家者,不患寡而患不均,不患贫而患不安。盖均无贫,和无寡,安无倾。”据此完成第12题。1.现在看来,孔子的分配思想的缺陷在于() A.要努力实现共同富裕的目标B.不注重社会公平原则C.违背了等价交换原则D.在分配上主张平均主义,不利于提高经济效率解析:“不患寡而患不均”表明D项正确。答案:D2.孔子观点中的合理成分给我们今天发展社会主义市场经济的有益启示是()要高度重视个人消费品的分配问题要确立生产要素按贡献参与分配的原则要防止收入差距过大要建立健全社会保障体系A.B.C.D.解析:与题意无关,故选C项。答案:C3.习近平主席多次提出要让人民共享人生出
2、彩机会。这句振奋人心的话意味着要提高劳动报酬在初次分配中的比重,实现经济发展的良性循环,从而促进人的全面发展。下列选项的序号从下图的上排M开始,按所示顺时针方向,正确的是()工资收入增加生产供给增加消费需求增加劳动需求增加A.B.C.D.解析:劳动就业充分,导致工资收入增加,故M空格应该是;收入是消费的前提和基础,工资收入增加,消费需求增加,因此应排在第二个空格处;消费需求增加,导致市场商品畅销,引起生产供给增加,应排在第三个空格处;生产扩大,从而增加对劳动的需求,应排在第四个空格处。故本题排序正确的应是D项。答案:D4.我国收入分配差距较大问题依然突出,要合理调整收入分配关系。针对收入分配差
3、距较大问题,国家应该()加强企业对收入分配的调节保护合法收入,调节过高收入,取缔非法收入通过强化税收调节,整顿分配秩序,把收入差距控制在一定范围内防止出现严重的两极分化,实现同步富裕A.B.C.D.解析:再分配更加注重公平是实现社会公平的重要措施,我国以实现共同富裕为根本目标,所以是正确的。“加强企业对收入分配的调节”的说法是不对的,正确的说法是加强政府对收入分配的调节,错误;同步富裕是无法实现的,会导致平均主义,的说法是不正确的。故选D项。答案:D5.我们积极完善按劳分配机制,确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。确立生产要
4、素按贡献参与分配的原则,主要是因为它有利于()A.实现社会公平B.体现平均分配C.提高经济效率D.防止两极分化解析:此题考查对生产要素按贡献参与分配的社会意义的理解能力。我们支持不同的生产要素参与收益分配,看中的是其对要素所有者积极性的调动,会带来经济效率的提高。选C项。答案:C6.收入分配中的效率与公平是一对矛盾,分别强调不同的方面。但在我国社会主义市场经济中,效率与公平是相辅相成的。这是因为()A.在我国社会主义市场经济中,二者的对立已经消失B.我国收入分配中的效率与公平都是以提高企业和国民经济的经济效益为首要目标C.效率是公平的物质前提,公平是提高经济效率的保证D.公平是提高效率的物质基
5、础,效率是实现社会公平的政治保证解析:A项错误,效率和公平也存在矛盾,二者分别强调不同的方面;B项错误,我国收入分配既要提高效率,又要促进公平;D项错误,效率是公平的物质前提,公平是提高经济效率的保证。故应选C项。答案:C7.目前在多数事业单位内部,员工的收入分配差距不大,干好干坏一个样。而实行绩效工资制后,员工更加注重提高资源利用效率。这是因为注重提高效率()为公平提供物质前提就能实现共同富裕会导致两极分化有助于促进事业单位内部人员的有效竞争A.B.C.D.解析:注重提高效率有利于拉开收入差距,提高劳动者的积极性,但不会导致两极分化,也不能保证实现共同富裕,故的说法错误。答案:D8.有关收入
6、分配的问题总会引起人们的高度关注。在我国的体制改革工作中,加强收入分配调节成为重要看点之一。事实已经表明,缺乏公平的分配机制是没有效率的,这说明()A.效率与公平分别强调不同的方面,二者存在矛盾B.公平是提高经济效率的保证C.效率是公平的物质前提D.发展社会主义市场经济既要提高效率,又要促进公平解析:本题旨在说明公平的重要性,B项符合题意。A项只说明公平与效率的区别,C项强调效率的重要性,D项没有突出公平的重要性。A、C、D三项均不符合题意。答案:B9.解决漫画中的问题,需要()通过分配政策和税收政策,调节收入差距取缔过高收入促进农村经济发展,增加农民收入统筹城乡发展,消除“城乡二元结构”A.
7、B.C.D.解析:漫画表明,城乡收入差距过大,均为解决城乡收入差距的正确措施。国家调节过高收入,取缔非法收入,说法错误。答案:C10.合理且适度的收入差距是贯彻党和国家尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造等重大方针的必然要求。它有利于()克服平均主义,更好地发挥收入分配的激励作用尊重和保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入鼓励知识创新和科技创新,充分调动广大科技人员创新的积极性发挥公有制经济的主体作用A.B.C.D.解析:允许合理且适度的收入差距存在的目的是发挥其激励作用,与发挥公有制经济的主体作用无直接的关系,不符合题意。答案:D二、非选择题11.材料一:提高劳动所得势在必行:在我国初次
8、分配领域,劳动者工资增长赶不上企业利润增长是一个普遍现象,企业财富明显向资本倾斜。材料二:“二代现象”引起广泛关注:“富二代”“贫二代”是先富道路上遇到的“二代”问题,体现了“一代”对“二代”的影响和“二代”对“一代”的复制,带来了“二代”朋辈之间的分隔,拷问着社会公平与共同富裕的目标。(1)材料一反映了什么样的经济现象?(2)请运用经济生活的有关知识,谈谈你对“二代现象”的认识。解析:该题的两个设问中,第(1)问考查我国存在的收入分配差距过大的现象,第(2)问考查如何实现收入分配的公平,分析时要结合材料反映出的收入分配中存在的典型问题,有针对性地提出对策。答案:(1)材料一反映了我国劳动报酬
9、在社会初次分配中所占比重过低,收入分配存在贫富差距等不公平现象。(2)按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,是我国实现社会公平、形成合理有序的国民收入分配格局的制度保证。生产要素按贡献参与分配,能让一切创造社会财富的源泉充分涌流,在提高效率的同时,拉开了居民收入的差距,并对下一代的成长与发展产生影响,这是社会主义初级阶段不可避免的。劳动报酬在初次分配中占合理比重是实现社会公平的重要举措,由于分配不公等导致的贫富差距加大引发的“二代现象”,是与社会主义的本质及共同富裕的目标相背离的。在初次分配和再分配过程中都要兼顾效率与公平,既要提高效率又要促进公平。在鼓励人们创业致富的同时,倡导回报社会
10、和先富帮后富。12.大专毕业后,陈某进入山西太原一家国企,成为一名设备维修员。虽然他走的是正规招聘途径,但最后签合约时,签约单位却是一家劳务派遣公司。5年来,虽然工作稳定,他还是感觉到了自己与正式员工的差距。陈某和正式工承担的工作完全相同,但他月收入在3 000元左右,而正式工比他高出1 000多元。(1)运用效率与公平的关系的知识,简要说明材料所述现象的不利影响。(2)请从初次分配角度说明如何解决材料所反映的问题。解析:本题考查效率与公平的关系、初次分配实现公平的具体措施。解答第(1)问,首先要能够看出材料反映的是分配不公的经济现象,然后联系效率与公平的关系说明这种现象的不利影响,即说明分配不公对效率提高产生的不利影响。解答第(2)问,首先要把初次分配和再分配区别开来,然后结合材料联系教材中有关初次分配的知识进行回答即可。答案:(1)效率是公平的物质前提,公平是提高经济效率的保证。材料中反映的是企业中存在着分配不公平的经济现象,这不利于维护劳动者的合法权益,不能激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性,进而不利于企业提高经济效益。(2)深化收入分配体制改革,规范企业分配秩序,实现“同工同酬”。完善劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的初次分配机制。提高劳动报酬在初次分配中的比重。建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。
