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1、岗位描述市场调研部经理岗位名称： 市场调研部经理直接上级： 市场部经理直接下级： 调研员本职工作： 组织安排调研工作，结果汇总、分析、上报。直接责任：1. 正确传达市场部经理制定的市场调查工作方案和操作程序，拟订市场调研实施细则和管理细则，报批后执行。2. 定期或不定期向市场部经理报告工作情况，并代表市场调研部投诉。3. 主持市场调研部例会，并参加市场部经理召开的有关会议及其他会议。4. 制定调研员岗位描述，界定好其工作职责和范围。5. 对调研员进行首次和定期述职，并做出工作评定。6. 指导、监督、检查调研员工作。7. 对调研员进行岗前或岗上专业知识和技巧培训。8. 直接参与客户资信状况和调研
2、其他部门申请委托的专项调研或其它一定范围的调研工作。9. 及时对调研员的工作争议做出裁决。10. 组织安排市场调研工作，包括人员的合理调配。11. 汇总、分析、上报市场调研信息。12. 掌握市场信息和有关数据。13. 完成市场部经理临时交办的任务。14. 依程序提出与相关部门的工作界定意见，并报批。15. 协调与相关部门或调研对象的关系。16. 关心调研员的思想、生活和待遇。领导责任：1. 对市场调研工作完成情况负责。2. 对调研员的专业知识和技能负责。3. 对调研费用的合理性负责。4. 对调研员的纪律行为，工作秩序，整体精神面貌以及对公司造成的影响负责。主要权力：1. 向市场部经理报告工作。2. 指导组织安排调研员工作。3. 检查、考核、评价调研员工作。4. 合理情况下向营销总监申诉。管辖范围：素质要求：1. 基本情况：2. 专业技术：3. 情商要求：4. 其它要求：
