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1、党建写作提纲第10辑30例1. 在党旗引领下阔步前行全市基层党建工作综述注重工作实效，抓好党支部标准化建设加强改革创新，积极推进城市基层党建强化党建引领，提升基层社会治理水平2. “小基地”助力组织生活走深走实打造党史和新中国史基地，为党员思想“补钙铸魂”。打造廉政教育基地，为党员履职“健康体检”。打造新时代文明理论宣讲基地，为党员学习“增添活力”。3. 抓实四环节，着力提升组织整顿成效深查细照“过筛子”，精准确定整顿对象。多方会诊“开方子”，全面凝聚整顿合力。靶向施策“治根子”，切实解决突出问题。群众满意“量尺子”，着力提升整顿成效。4. 探索资源型城市基层党建新路子抓统筹，践行城市基层党建
2、新理念。抓改革，强化基层党组织政治功能。抓融合，增强城市党建整体效应。抓服务，持续提升居民群众幸福感。抓治理，构建城市治理新格局。5. “三个突出”推动机关党建走在前突出政治过硬抓。突出业务重点抓。突出作用发挥抓。6. “四抓四促”构建城市基层党建工作新格局抓改革促基层活力。抓共建促区域融合。抓服务促党群连心。抓“三治”促社会和谐。7. 抓党建促富民产业发展“党支部+”促进土地流转。“党员+”带头发展产业。“特色产业+”提高村民收入。8. 压紧靠实责任，推动各领域党建工作任务精准落地、取得实效要提高政治站位，增强做好基层党建工作政治自觉。要聚焦重点任务，推动全市基层党建工作全面过硬。要压实工作
3、责任，确保基层党建重点任务落细落实。9. 以“四个引领”推动党建引领基层社会治理创新抓政治引领，强化组织领导。抓组织引领，建强战斗堡垒。抓能力引领，锻造过硬队伍。抓机制引领，激发治理活力。10. 以网络微服务推动社区治理教育微宣传，面上强辐射。群众微诉求，掌上速回应。基层微管理，网上群治理。互动微交流，指尖促和谐。11. 用好信息手段赋能基层党建一是提高站位，强化组织领导。二是强化培训，夯实工作基础。三是聚焦应用，激发基层活力。四是完善机制，压实工作责任。12. 探索党建引领路径推进社会治理创新抓统筹推进，健全党建引领基层治理体制。抓组织领导，提升党建引领基层治理能力。抓宣传引导，营造党建引领
4、基层治理氛围。13. 健全市委抓基层党建工作八项机制一是健全分析研判机制。二是健全党建联系指导机制。三是健全“三单一账”机制。四是健全调研督导机制。五是健全统筹联动机制。六是健全基础保障机制。七是健全示范引领机制。八是健全考核问责机制。14. 扎实推进城市基层党建工作创新发展理顺管理体制，增强城市党建整体效应。建强战斗堡垒，激发社区党组织内在活力。强化党建引领，提升基层社会治理水平。15. 市“三项举措”扎实推进党支部建设标准化工作抓暗访督查，找准查实问题。抓动员部署，明确目标任务。抓业务培训，增强落实能力。16. 市创新推进党建引领基层协商民主把握正确方向，明确协商主体。突出民生导向，厘清协
5、商内容。完善工作流程，增强协商实效。17. 市多措并举着力破解农村党员教育管理难题建好用好“三个课堂”，筑牢农村党员思想根基。探索推行“两种模式”，有效破解农村党员管理难题。建立健全“三项机制”，提升服务党员群众水平。18. 坚持“三个着眼”稳步推进党建制度改革着眼树导向、强监管，推进干部人事制度改革。着眼强基础、补短板，推进基层组织建设制度改革。着眼增优势、添活力，推进人才发展体制机制改革。19. 市“四个注重”不断加强党员信息系统的维护及管理一是注重加强领导，确保责任落实。二是注重业务指导，确保素质过硬。三是注重审核把关，确保管理质量。四是注重信息保密，确保数据安全。20. 市突出“四个注
6、重”着力提升领导班子和领导干部考核工作质效注重差异化，分层分类考核评比。注重导向性，科学设置考评指标。注重精准度，考准考实工作业绩。注重抓“两头”，切实提升考核实效。21. 区：三措并举强化公务员日常管理强化教育培训，提升综合素质。严格考核奖惩，激励担当作为。建立电子台账，提高管理水平。22. 市多措并举做好公务员考录报名与资格审查工作一是吃透政策精神，建立规范化审核机制。二是坚持以人为本，确立人性化服务理念。三是严把时间节点，坚持高效化工作标准。23. 市“四张清单”强化干部日常监督管理健全受提醒函询诫勉干部清单。健全受信访举报反映干部清单。健全未如实报告个人有关事项干部清单。健全不担当不作
7、为被问责干部清单。24. 坚持多数人选干部从多数人中选好干部大面积访谈，找准摸清班子和干部问题症结。正反向测评，“扫描”班子运行和干部履职情况。非定向推荐，印证干部的民意基础和群众口碑。多轮次研判，准确判断班子“优劣”和干部“长短”。凭实绩用人，稳妥有序推进机构改革干部调整配备。25. 多措并举鼓励引导人才向基层一线流动坚持精准选派，引导人才下沉一线。搭建创新平台，激励人才担当作为。优化政策环境，积极营造良好氛围。26. “五举措”助推人才工作高质量发展一是不断深化体制机制改革，激发人才创新创造活力。二是聚焦高层次和急需紧缺人才，持续加大引才培养力度。三是大胆探索灵活用人模式，鼓励支持各类人才
8、立足岗位做贡献。四是持续深化党建引领，不断创新人才发挥作用的渠道。五是积极开展人才蹲基层等活动，搭建人才服务发展良好平台。27. 市“四个突出”深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动突出政治引领和政治吸纳。突出典型引领和示范带动。突出岗位践行和知行合一。突出关心关爱和环境营造。28. 多措并举构建组工干部廉洁自律“安全网”传导责任压力，规范权力运行。紧盯关键岗位，深入排查廉政风险点。注重抓早抓小，建立健全长效机制。29. “四抓四做”深入学习贯彻干部任用条例抓实学习培训，做学懂弄通的表率。抓好制度建设，做严格执行的表率。抓严有效监督，做坚决维护的表率。抓牢主体责任，做模范践行的表率。30. 市突出“六个聚焦”推动组织工作高质量发展聚焦思想政治建设，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。聚焦忠诚干净担当，着力打造高素质专业化干部队伍。聚焦提升组织力，全面提高基层党建工作整体水平。聚焦以用为本，不断激发人才引领发展的活力。聚焦优化机构职能体系，圆满完成全市机构改革任务。聚焦精准服务，用心用情做好老干部工作。
