《大工20春《钢筋混凝土结构》在线作业3参考答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大工20春《钢筋混凝土结构》在线作业3参考答案（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、大工20春钢筋混凝土结构在线作业3试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)1.下面关于预应力混凝土的论述：（）正确。A.预应力混凝土可用来建造大跨度结构是由于有反拱，挠度小B.软刚或中等强度钢筋不宜当作预应力钢筋是因为它的有效预应力低C.对构件施加预应力是为了提高其承载力D.先张法适用于大型预应力构件施工答案:B2.我国现行规范采用的裂缝宽度计算方法是（）。A.试验统计法B.半理论半经验法C.数理统计法D.概率极限法答案:B3.钢筋的预应力松弛是指钢筋受力后（）。A.钢筋应力保持不变的条件下，其应变会随时间而逐渐增大的现象B.钢筋应力保持不变的条件下，其应变会
2、随时间的增长而逐渐降低的现象C.钢筋长度保持不变的条件下，钢筋的应力会随时间的增长而逐渐增大的现象D.钢筋长度保持不变的条件下，钢筋的应力会随时间的增长而逐渐降低的现象答案:D4.对于轴心受拉构件，有效受拉面积是指（）。A.构件截面面积的四分之一B.构件截面面积的三分之一C.截面面积的一半D.构件截面面积答案:D5.题面见图片图A.AB.BC.CD.D答案:D二、多选题 (共 2 道试题,共 18 分)6.题面见图片图A.AB.BC.CD.D答案:ABCD7.预应力混凝土构件所用的钢筋应满足（）的要求。A.具有较高的强度B.具有良好的加工性能C.具有较低的塑性D.与混凝土之间有良好的粘结强度答
3、案:ABD三、判断题 (共 13 道试题,共 52 分)8.减小钢筋混凝土受弯构件挠度的最有效措施是增加构件的截面高度。答案:正确9.先张法是指在浇灌混凝土之前张拉钢筋的方法。答案:正确10.按基本公式计算的最大裂缝宽度是构件受拉区外表面处的裂缝宽度。答案:错误11.规范关于变形验算的条件是要求在荷载短期效应组合作用下验算。答案:错误12.当相对受压区高度大于相对界限受压区高度时，属于大偏心受压破坏形态；当相对受压区高度小于相对界限受压区高度时，属于小偏心受压破坏形态。答案:错误13.部分预应力混凝土构件是指允许出现裂缝，但最大裂缝宽度不超过允许值的构件。答案:正确14.受扭纵向钢筋的布置要求
4、是，沿截面周边均匀对称配置，间距不应大于200mm，截面四角必须设置。答案:正确15.我国混凝土设计规范定义的裂缝开展宽度是指受拉钢筋重心水平处构件侧表面上混凝土的裂缝宽度。答案:正确16.平均裂缝宽度等于构件裂缝区段内钢筋的平均伸长与相应水平构件底面混凝土平均伸长的差值。答案:错误17.大偏心受压破坏的起因是受拉钢筋屈服，小偏心受压破坏的起因是受压区边缘混凝土被压碎。答案:正确18.后张法施工的预应力混凝土构件，其预应力是通过钢筋与混凝土之间的粘结力来传递的。答案:错误19.耐久性概念设计主要是根据结构的环境分类和设计工作寿命进行，同时还要考虑对混凝土材料的基本要求。答案:正确20.构件的延
5、性是指从钢筋屈服至达到最大承载能力或达到以后而承载力还没有显著下降期间的变形能力。答案:正确以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精
6、的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分102
7、5203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160
