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员工职位:培训导师职位级别:员工层直属上级:培训部主任直属下级:工作职责1)标准培训课程的制作;2)入职培训、岗位培训、管理培训、专业培训、对外培训的实施和考核;3)培训需求的收集;4)完成临时分派的工作。考评要求1)能否按时完成标准培训课程的制作工作;2) 培训是否有助于提高员工的素质;3)保证合理的授课量。职位要求1)工作经验:一年以上培训工作经验;2)专业:计算机或其他相关专业;3)学历:本科或以上;4) 年龄:23岁以上;5)个人素质:工作认真、思维敏捷、善于表达。