《福建省福州港口管理局《加强港口文化建设-促进港口创新发展》(正稿)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《福建省福州港口管理局《加强港口文化建设-促进港口创新发展》(正稿)（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、加强港口文化建设 促进港口创新发展福建省福州港口管理局（2011年11月9日）近年来，随着经济社会的快速发展、科技的不断进步，文化在社会生产生活中的地位和作用越来越突出，文化建设对于推动港口经济增长、增强港口竞争实力、培育人文精神，发挥越来越明显的作用。“十一五”以来，我们深入学习实践科学发展观，以“加强港口文化建设，推动福州港口发展”为目标，紧紧围绕福州港口发展这一主题，把港口文化建设与港口经济建设有机结合，与构建文明和谐港口有机结合，努力打造福州港口文化品牌形象，推动港口文化在继承中创新，在创新中发展，有力地推进福州港又好又快发展。“十五”期，福州辖区完成港航建设投资总额79.5亿元，为“
2、十五”期的4.86倍；全港完成货物吞吐量3.72亿吨，为“十五”期的1.5倍，完成集装箱吞吐量607.4万标箱，为“十五”期的2倍。一、港口文化建设的现状（一）港口文化建设摆上应有位置。我们始终坚持港口文化建设的正确方向，紧紧抓住社会主义核心价值体系这个根本，以开展创建市直机关第六届、第七届文明单位活动为着力点，以学习实践社会主义荣辱观为主线，以“学树创”活动为载体，以持续提高干部职工队伍素质为重点，以深入推进政风行风建设和文化建设为抓手，坚持围绕中心、服务大局，注重抓载体、强素质、塑形象、创品牌、促发展，港口行业软实力得到提升。坚持以建设和谐港口文化为目标，以繁荣港口文化事业为基础，大力培育
3、文明和谐港口精神，不断打牢思想道德基础，树立福州港良好的社会形象，促进福州港科学发展、和谐发展、安全发展。同时，加强港口文化设施建设，建立了局文化活动中心、基层单位文化学习和娱乐活动室等。（二）港口文化人才队伍不断壮大。高度重视文化人才的培养，近几年来，我们从高校招收了一批港航、中文等专业的应届本科生、研究生。2007年底，成立了局职工文化体育协会，下设“港韵”文学社，组成了一支拥有40多人的文学、摄影等骨干队伍，其中1人是中国辞赋学会、中国诗歌学会的会员，还聘请了文学创作指导顾问、摄影创作指导顾问等。始终坚持引用结合，注意以事业留人、以感情留人、以待遇留人，努力为各类文化人才创造良好的工作舞
4、台和舒心的生活环境，有效激发港口文艺创作热情。先后60多人次创作的文学、摄影作品获得全国、省、市级各类文学奖。（三）港口文化发展途径不断拓宽。以学习教育渗透港口文化建设，大力营造清新、浓厚的学风，促进干部职工心智和能力的全面发展。以重大活动助推港口文化建设，结合重大节日，精心策划和组织开展一系列主题鲜明的活动，努力营造浓厚文化氛围。以先进典型引领港口文化建设，大力培育和选树各类先进典型，充分发挥先进典型在港口文化建设中的示范和引领作用。以优美环境物化港口文化建设，坚持技术和艺术、实用与文化的和谐统一，切实抓好港口的美化、绿化、亮化、净化，努力创设布局合理、格调高雅、文化味浓的港口环境。以局域网
5、络延伸港口文化建设，充分挖掘局域网传播文化的巨大潜能，着力加强局网站的建设、运用和管理，使之成为港口公共文化服务的新平台、成为广大干部职工健康精神文化生活的新空间。（四）港口特色文化品牌有效彰显。我们注重港口文化品牌不断总结和创树，在港口管理服务、对外宣传推介、港韵文学创作等方面，既继承福州港口文化传统，又在发展中不断开拓创新。如广泛开展港口服务宣传实践活动和窗口行业“讲职业道德、树行业新风”等实践活动；创新管理方式，改善管理绩效，总结和推广“四管理、四服务”经验做法，得到市直机关党工委充分肯定和宣传推广；充分利用省、市经贸交易会的机遇，主动牵头组团推介，大力宣传福州港口资源优势、人文优势、环
6、境优势和发展优势；打造港韵文学品牌，每年开展各类港口文学创作和摄影创作活动，注重将其积淀、内化和升华为一种独特的港韵文化，使之广泛而深刻地作用于干部职工的思想观念、行为方式和价值取向。二、港口文化建设的做法经验近几年来，我们在加强港口文化建设，推动福州港口发展的主要做法和经验是：（一）注重港口学习文化，提高干部职工综合素质。我们把干部职工的学习教育作为强化“内功”和推动发展的源动力，有组织、有计划地开展干部职工的政治理论、党风廉政、法律法规、港口业务的学习教育工作，不断提高干部职工综合素质。一是组织政治理论学习教育。我们采取个人自学、集中学习、专题辅导、课题调研、研讨交流和送外培训等形式，抓好
7、局党委学习中心组和党员干部理论学习，坚持每年每季度党员干部理论知识试题测试，先后编印下发了150期局党委中心组学习材料。同时，注重理论联系实际，结合福州港建设发展情况，先后组织开展了“认真履职尽责、促进港口发展”、“加强码头建设和生产经营监管工作”、“福州港生产发展形势与应对措施”、“港口党风廉政建设”、“基层党组织创先争优”等10多个课题调研活动，并汇编了14册处级科级干部学习体会文章、课题调研文章等。全局有89名干部参加了省、市党校的学习培训。局党委获得市直机关党工委“20042009年度建设学习型党组织活动先进单位”。二是组织党风廉政学习教育。我们先后组织开展了以“六个一”为主要内容、“
8、学条规、守纪律、树形象”、“加强纪律教育、促进廉洁从政”、“强化制度教育、规范从政行为”等党风廉政主题教育活动。落实领导干部上党风廉政教育课制度，有针对性、有组织地进行党风廉政宣传学习教育，布置了60期党风廉政宣传栏，编印了55期党风廉政学习材料、10册反腐倡廉建设警示教育材料。先后组织党员干部职工1750多人次观看党内条规学习辅导报告、各类党风廉政电化警示教育片；组织180多人次党员领导干部参观福州市反腐倡廉警示教育馆、福建省仓山监狱；开展经常性的廉政主题党课教育，组织党员干部进行党风廉政法规知识测试；召开反腐倡廉理论研讨会，以及开展“读书思廉”等征文活动。三是组织法律法规学习教育。我们广泛
9、开展了“五五”普法教育活动，组织副处级以上领导干部参加福建省普法通用法律知识统一测试，组织科级以下干部每年统一参加福州市干部法律知识网络考试，组织541人次参加全省、省交通厅的行政执法培训考试，并组队参加福建省交通系统学习贯彻劳动合同法知识竞赛，获得三等奖。先后编印了5册港口法律法规文件选编、福州港规章制度汇编等读本，还编印了港口法律法规知识竞赛学习材料，举办了“港口法律法规知识竞赛”，开展了“12.4”全国法制日宣传教育活动，组织了保密法知识考试等。四是组织业务知识学习教育。我们重视干部职工的业务知识学习培训工作，把系统学习培训与短期学习培训、送外学习培训与局内学习培训有机结合起来，不断提高
10、学习培训效果。编写了福州港口知识读本、应用写作知识读本、规章制度汇编和福州港简史等4册学习读本提供干部职工学习，并在党组织中开展了“深化创先争优、增强素质能力、服务跨越发展”等读书活动。先后举办多期全脱产的全局行政执法人员培训班和计算机操作技能竞赛、岗位练兵比武等，组织896人次参加各级不同专业知识学习和业务技能培训与考评。近年来，全局有 675人次专业技术人员参加继续再教育、265人次参加公文应用写作、计算机网页设计培训班学习，有效地提高干部职工整体素质。（二）打造港口服务文化，扩大福州港口的影响力。我们围绕福州港口经济建设中心，努力打造服务港口发展文化，大力提升福州港的知名度和信誉度，着力
11、扩大福州港对外影响力和辐射力，进步推动福州港又好又快发展。一是抓好福州港口宣传工作。我们以营造港口发展舆论环境为平台，大力宣传福州港口建设成就和发展优势，积极与新闻媒体配合与协作，加大在中国水运报、福建日报、福州日报、中国港口等相关报刊杂志，及省市电视台对福州港宣传报道的力度，进步提高福州港的知名度，先后有40多篇报道在多家报刊杂志和网络刊登，充分展示福州港30年来改革发展和“南北两冀”建设发展新成就、新面貌。同时，努力办好局域网站、福州港口信息、图片宣传栏等，编印发放了港口行政管理服务办事指南、港口行政管理服务工作手册等港口管理服务工作册子，以及大力宣传推行我局总结的“四管理、四服务”经验做
12、法，也取得了较好的宣传效果和实际成效。二是抓好福州港口推介工作。我们加强福州港对外整体形象的策划宣传，按照省市的要求和部署，针对省内周边地区和中西部省份，开展福州港的专项宣传推介工作，吸引更多的货源进出福州港。特别是制作了福州港的宣传挂图、宣传画册、宣传礼品和宣传材料等，牵头组团揽货，带领福州港口企业、码头业主积极参加省内各种经贸交易会的港口推介活动、省外江西南昌、湖南长沙等地的港口推介会和展示会，大力宣传福州港口资源优势、人文优势、环境优势和发展优势，取得了定成效。同时，采取邀请记者专访、重点报道等形式，加强与交通部、省内外的新闻媒体合作，扩大福州港的影响力，近几年，先后有70多篇新闻文章专
13、题报道福州港口生产建设发展情况，充分展示福州港口品牌形象。三是抓好先进典型宣扬工作。近几年，我们涌现出“福建省交通系统先进单位”、“福建省口岸精神文明建设先进单位”、“福州市文明单位”和“全国水运系统安全优秀班组”、“福州市先进基层党组织”、“全国交通运输行业文明职工标兵”、“全国交通运输行业优秀引航员”、“全国交通运输行业优秀监理工程师”和省市级劳动模范、青年岗位能手等批先进单位、先进集体和先进个人。局内每两年开展一次评选表彰局先进单位、先进集体和先进个人，并通过新闻媒体、报刊杂志、内部刊物和局域网站，以及报告会、座谈会等，大力宣扬先进典型事迹，展示人物风采，激发干部职工干事业、谋发展、创一
14、流的责任感，学先进、赶先进、超先进的光荣感。先后在福建省党的生活、生活创造、福建交通和福州市闽都通讯、福州机关等刊物专题报道我局先进典型事迹。（三）营造港口人文文化，构建文明和谐福州港口。我们注重港口特色文化培育，唱响爱国主义、集体主义、社会主义主旋律，大力营造文明共建的浓厚氛围，充分展示“文明和谐、奋发进取”的港口文化精神，着力构建文明和谐的福州港。一是深入开展文明共建活动。局属连江分局与驻地部队258团2连开展军民共建活动，局属船务管理处与武警福州边防检查站执勤业务科开展警民共建活动，每年组织相互走访座谈、爱民固边知识竞赛、军警民联欢会、文体和射击等活动。局属连江分局还与交通部属福州海事部
15、门、琯头港口企业三方，开展“和谐共建，促进发展”的辖区共建活动，增进了港口行政管理部门与港口码头企业之间的联系和协调。局机关与马尾区马限社区开展平安单位共建、党组织共建活动，与挂钩的永泰县同安镇上坊村党支部开展结对共建活动，局荣获福州市平安建设先进单位。还深入开展“三结对三服务”活动，局机关党员干部积极参与居住社区志愿服务活动，在创建文明城市、和谐社区等活动中发挥表率作用。二是广泛开展社会公益活动。近年来，我们先后派出3名党员干部到福清市、闽侯县、永泰县的贫困村挂职，开展农村帮扶工作，巳捐助挂钩的三个贫困村及小学的各种资金达40多万元，捐赠电视、电脑、桌椅等一批物资，以及争取到各级各种补助资金
16、达200多万元。汶川、玉树、舟曲等地发生地震灾害和我省闽北发生洪灾，以及台湾“莫拉克”台风发生洪灾后，发扬“一方有难、八方支援”的中华民族精神，组织党员干部职工踊跃捐款共计23.65万元。还每年坚持开展“春风行动”、“金秋助学”等活动，特别是多渠道筹措资金174.3万元，帮助局属航道困难单位的在岗职工和局困难职工、离退休职工和遗属等，解决一些实际问题，共走访慰问494人次，发放慰问金77.88万元，让广大职工感受和谐港口的人文关怀。三是经常开展文化体育活动。近年来，我们成立了职工文化体育协会，下设7个文体社队，连年开展小型多样、丰富多彩的群众性文化体育活动，打造“文明和谐、奋发进取”的港口文化精神，先后组织举办了第一、二届文化体育系列活动、职工技能文体系列竞赛活动、“榕港杯”福州港篮球邀请赛等；组织参加省交通厅、市委宣传部、市直机关组织的重大节日征文、摄影比赛，多项获奖；还积极组织干部职工
