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1、员工奖惩制度第一条为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度。适用范围：全体员工。对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第二条 奖励办法本公司设立如下奖励方法，酌情使用：1通告表扬；2奖金奖励；3晋升提级；第三条有下列表现的员工应给予通告表扬：1品德端正，工作努力；2维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；3一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公；4有其他功绩，足为其他员工楷模。第四条有以下表现的员工应给予奖励：1贯彻安全生产的精神，未出现违章操作；2及时完成计划指标，经济效益良好；3向公司提出合理化安全生产和绩效的建议为
2、公司采纳；4维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；5其他对公司作出贡献，认为应当给予奖励的。第五条 员工有以下行为给以警告处分1工作时间内擅离工作岗位者或无故迟到、早退、旷工；2因过失以致发生工作错误情节轻微者；3妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作守则；4无故不参加公司安排的培训课程；5初次不遵守主管人员指挥；6出入厂区不遵守规定或携带物品出入厂区而拒绝警卫或管理人员查询；第六条 员工有以下行为者，给予通报批评或开除处分：1对上级指示或有期限之命令，未申报正当理由而未如期完成；2因疏忽导致机器设备或物品材料遭受伤害或伤及他人；3在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨害他人工作；4携带危险物品入厂；5在禁烟区吸烟者；6投机取巧，隐瞒蒙蔽，谋取非分利益；7对同仁恶意攻击或诬告、伪证而制造事端；8在工作时间内擅离工作岗位，躺卧、睡觉者。第七条 员工有以下行为者，给以辞退处分：1偷窃同事或公有财物，2蓄意损坏公司或他人财物；3不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的，4不执行公司决议及总经理、经理或部门领导决定，干扰工作的；5玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的；6、贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴，尚未达到刑事处罚的；7、利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的； 广州市雄力电池有限公司
