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1、公司店长外派规定一、人员范围：1. 公司外派到非居住地（或者聘用地）工作店长人员（包含外派的实习店长）；二、津贴发放标准路途时间路程距离外派补贴（每月）以上海为基地的外派城市小于2小时小于200公里1000元1500元昆山、苏州、无锡、常州、嘉兴、杭州2小时至6小时200500公里1500元2000元南通、镇江、南京、扬州、绍兴、宁波、温州6小时至12小时5001000公里2000元2500元福州、武汉、厦门、天津、大连、北京12小时以上1000公里以上2500元3000元广州、西安、深圳、重庆、成都1. 上海地区外派店长，外派补贴根据以上具体城市确定。2. 其他地区外派店长，根据路途时间、路
2、程距离确定。3. 路途时间的界定以乘坐上省际大巴、火车到达外派地的时间为准，不包括其他路途时间。三、其他1. 公司原则上不对副店长、店助、值班经理进行外派。2. 若因特殊情况对其岗位人员进行外派的，外派人员可享受公司的出差补贴标准（40元/天）。3. 外派补贴随同工资一起发放，并由个人承担个人所得税。附件：以上海为基地，外派到其他城市的具体补贴金额。城市补贴额城市补贴额城市补贴额城市补贴额昆山1200元南通1700元福州2200元西安2700元苏州1300元镇江1700元武汉2200元重庆2800元无锡1400元南京1800元厦门2200元成都2800元常州1500元扬州1800元天津2300
3、元广州2800元嘉兴1300元绍兴1700元大连2300元深圳2900元杭州1500元宁波1800元北京2400元温州2000元外派人员休假政策一、人员范围：1. 公司外派到非居住地（或者聘用地）工作三个月以上的店长人员（包含外派的实习店长）二、休假时间：1. 每三个月享受一次休假，休假时间为四天（路途单程时间超过6小时者，不包括路途时间）。2. 对于中短途外派店长，若个人需要每月可自行安排两次休假（仅限非工作日），凡享受此项休假的外派店长就不再享受三个月一次的休假。3. 若因工作关系，不能及时享受休假的；或因家中出现困难（不可抗拒的）。可将休假时间自行调整，但要经分管副总经理的审核批准。4.
4、 若三个月内，应工作要求（参加会议、培训等）到达过休假地的，可同时享受本期的休假时间，不再另行享受休假。5. 若外派店长本人自愿放弃休假的，可安排家属到直营店进行探亲。家属享受的探亲时间和费用标准不变。超出时间和费用标准的费用自理。三、费用标准1. 外派店长休假的交通工具以乘坐省际大巴车、火车硬卧为主。2. 凡乘坐火车超过20小时以上(含20小时)地区的外派店长，可申请乘坐飞机。3. 休假的费用项目包括省际大巴车、火车硬卧和飞机票的往返费用；以及相关的公交车费用（50元内按时报销），其他费用自理。4. 享受中短途休假的外派店长，其费用标准不变，每三个月报销一次。超出的费用自理。四、审批流程1. 休假者需提前10天，以邮件的形式，向分管副总经理提交休假申请。2. 分管副总经理同意批准后，上报公司CEO审批。将审批通过邮件发给申请人，同时抄送人事部，人事部做休假统计工作。3. 未经分管副总经理批准，擅自进行休假的；或休假后未按规定时间返回擅自延长休假时间的。公司将一律按旷工处理。4. 凡乘坐飞机者，按照公司的审批程序进行申请。5. 中短途外派店长休假需上报分管副总经理知会，不得因休假影响店里正常的工作。同时，休假期间若因工作需要，休假店长应及时赶到工作岗位。五、其他1. 对于其他未规定的外派事宜如有疑义产生时，由人事部门另行规定和解释。
