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人事培训岗位职责目 的：明确人事培训岗位职责。二、适用范围：人事培训干事。三、责 任 者：人事培训干事。四、职 责：1协助公司人力资源分析、配置、组织管理工作，建立健全有关规章制度和计划方案。2负责公司工资调整具体工作，包括因试用、转正、晋级带来的员工工资变动。3负责员工考勤、调休、加班管理与统计。4负责保管员工的人事档案，做好各类人员的状况统计和分析。5夫助办理招聘、录用、劳动合同签订、续签以及职务任免、调配、解聘报批手续。6根据国家有关法规和公司规定，确定员工养老、失业、工伤、医疗和福利等项目支出，并办理相应手续。7协助做好公司员工绩效考核和年终评比工作。8在部门主管指导下，做好公司人力资源培训与教育的组织工作，编写员工培训教育计划，并协助组织实施，包括培训时间、人员、师资 、教材、场地、设施的落实和考核。9检查和监督规章制度的执行情况，对违反劳动纪律的员工按规程提出处罚报告。10夫助本部门内务工作，包括办公用品的发放、登记、计划生育等。11完嘏级领导交办的其他工作。
