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第10章 薪酬福利管理薪酬管理在企业中占据着非常重要的地位，因为它直接关系着员工的工作满意度，如果处理不好，将造成企业人才的大量流失和企业成本的急剧增加。如何设计一个合理、公平和科学的薪酬体系，以最节约的劳动成本获得最高的工作满意度，是每个人力资源部门应该认真考虑的问题。本章包括以下内容： 薪酬设计思想 新员工职务工资核准表（一）、（二） 变更工资申请表 工资调整表 抚恤金（丧葬费）申请表 薪资管理制度
