《《精编》精编绩效管理表格大全197》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《精编》精编绩效管理表格大全197（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
流通部义工岗绩效考核表考核指标检查内容权重考评标准1、负责流通部藏书的排架、清点与保管，加强巡视。检查图书排架情况。 20应保持书架上的图书整齐排放，未整齐排放的将酌情扣25分（每日检查一次）。2、协助负责将归还的图书按分类号摆放好，方便上架。检查所还图书的归类排放情况。15归还的图书按分类号（二级类目）摆放好；归类错误5%或未归类图书50%,扣35分；归类错误5%或未归类图书50%，扣13分。3、协助负责读者借阅人次、还书人次和流通部图书总册数的统计。每日统计表。15每月第1个工作日上报各类数据至采编室，要求数据准确，无差错。每延时1天扣2分，上报数据错误每处扣2分。4、协助负责消防安全，每天下班前负责关好门、窗，关闭总电源，杜绝火灾发生。检查门、窗、电源关闭情况。20%每天下班前关好门、窗及总电源；未关闭任何一项（门、窗、电源）扣4分。5、负责本室的卫生。检查卫生是否达到要求。15%保持书库清洁卫生（无尘埃、无烟头、无垃圾、无痰迹），书架整洁、美观，每出现一项不符合要求扣2分。6、遵守图书馆服务承诺中的有关规定。检查是否有违反服务承诺中的相关规定。15%工作时间不准闲聊、干私活、电话聊天、吃零食等；每查到一次扣2分。完成情况评级：60分，不合格；6070分，基本合格；7080分，合格；80分，良好。
