《《精编》精编生产管理制度大全113》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《精编》精编生产管理制度大全113(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、班组长自身行为规范1.工作内容与要求 1.1在车间主任的领导下,具体负责全班组管理基础工作的日常管理。 1.2根据上级主管部门的要求,结合生产的需要,会同有关人员拟订管理基础工作规划和年度计划,经班组内讨论议定,提交车间主任审定,主任决策后组织落实。 1.3协调标准化管理,不断完善适应正规化生产需要的,以技术标准为主体包括管理标准和工作标准的标准体系。 1.4会同有关充实计量检测机构和检测手段,提高计量管理水平。 1.5搜集整理有关资料,提供一套先进、完善并能够认真执行的各种定额,适时组织定额的制定、修订工作。 1.6组织开发利用信息资源,健全信息网络,为生产提供可靠信息。 1.7会同有关人员
2、健全一套以经济责任制为中心、门类齐全,切合管理需要的规章制度。 1.8配合有关部门完善职工培训体系,加强职工政治、文化、技术、业务教育,提高职工素质。 1.9组织交流推广班组管理基础工作中的经验和好的做法,推动管理基础工作全面发展。 1.10加强基础资料管理,健全有关台账、报表等,并按档案管理规定组织归档。 2.责任与权限 2.1对班组管理基础工作规划、计划的准确性、可行性和各项措施落实情况负责,有权检查指导监督有关岗位人员的执行情况。 2.2有权对班组管理基础工作成绩突出的单位或个人提出奖励的建议。 3.检查与考核 3.1车间主任负责检检和考核班组管理基础工作岗位工作。 3.2按检查与考核标准中相关的标准,结合工作内容与要求,每月检查考核一次。 3.3按工作标准完成任务得正常奖。 3.4工作成绩突出,超标准完成本职工作,视情况予以加奖。 3.5未按工作标准完成任务或工作失误,视程度予以批评或扣奖。